今年3月，寧夏回族自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名聘任制公務(wù)員，受到輿論關(guān)注。澎湃新聞（www.kxwhcb.com）注意到，目前，11個(gè)職位中僅有2個(gè)公布了考察人選，其余9個(gè)均因“報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例”而取消公開(kāi)招聘。

3月1日，寧夏黨委組織部發(fā)布了《2024年寧夏聘任制公務(wù)員公開(kāi)招聘公告》，分別招聘自治區(qū)交通運(yùn)輸廳智慧交通管理工程師、自治區(qū)審計(jì)廳審計(jì)工作高級(jí)主管、銀川市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城市建設(shè)規(guī)劃師、銀川市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)員、銀川市網(wǎng)絡(luò)信息化局信息技術(shù)工程師、銀川綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)國(guó)際貿(mào)易和關(guān)務(wù)專(zhuān)員、石嘴山市發(fā)展和改革委員會(huì)期貨分析師、石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)化工園區(qū)高級(jí)主管、吳忠市生態(tài)環(huán)境局環(huán)境工程師、固原市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城市建設(shè)規(guī)劃師以及中寧縣發(fā)展和改革局經(jīng)濟(jì)政策研究和項(xiàng)目謀劃專(zhuān)員各1名。

該公告稱(chēng)，此次公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員是“為引進(jìn)寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，進(jìn)一步提高全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平，滿足機(jī)關(guān)用人需求，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化美麗新寧夏提供強(qiáng)有力的人才保證”。

所謂聘任制公務(wù)員是指根據(jù)中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳2017年印發(fā)的《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》中的定義，聘任制公務(wù)員是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

上述招聘公告中公布的薪酬待遇顯示，除了固原市住建局城市建設(shè)規(guī)劃師“不低于本機(jī)關(guān)二級(jí)主任科員年工資收入的1.5倍”、 中寧縣發(fā)改局經(jīng)濟(jì)政策研究和項(xiàng)目謀劃專(zhuān)員“不低于本機(jī)關(guān)四級(jí)主任科員年工資收入的1.5倍”，其余職位薪酬待遇均為“不低于本機(jī)關(guān)四級(jí)調(diào)研員年工資收入的1.5倍”。

不過(guò)，在應(yīng)聘人員資格審查環(huán)節(jié)結(jié)束后，寧夏交通運(yùn)輸廳、寧夏審計(jì)廳、銀川市住建局、銀川市國(guó)資委、銀川綜保區(qū)管委會(huì)、石嘴山經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)、吳忠市生態(tài)環(huán)境局、固原市住建局以及中寧縣發(fā)改局9個(gè)職位均因“報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例”，相繼取消了公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員。

根據(jù)上述招聘公告，各職位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與聘任名額之比不低于5:1，在資格審查工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)招聘單位研究降低開(kāi)考比例或者取消該聘任職位。

這也意味著，寧夏交通運(yùn)輸廳智慧交通管理工程師等9個(gè)取消招聘職位的合格報(bào)名人數(shù)均少于5人。

而隨后進(jìn)入考試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的銀川市數(shù)據(jù)局信息技術(shù)工程師（原銀川市網(wǎng)絡(luò)信息化局信息技術(shù)工程師）、石嘴山市發(fā)改委期貨分析師兩個(gè)職位，也是應(yīng)聘者寥寥。

據(jù)招聘公告，考試測(cè)評(píng)采取筆試、面談、資歷量化的方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。筆試、面談、資歷量化的成績(jī)滿分均為150分，考試測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面談成績(jī)×30%+資歷量化成績(jī)×40%。

官方公告顯示，共有5人參加了銀川市數(shù)據(jù)局信息技術(shù)工程師職位筆試，其中1人缺考，面談中又有1人缺考，3名應(yīng)聘者中最終前兩名成為銀川市數(shù)據(jù)局信息技術(shù)工程師職位考察人選。而石嘴山市發(fā)改委期貨分析師職位筆試、面談均只有1名應(yīng)聘者參加，其也最終成為該職位的考察人選。

針對(duì)這一現(xiàn)象，有網(wǎng)友指出或與招聘門(mén)檻過(guò)高有關(guān)。

比如，中寧縣發(fā)改局經(jīng)濟(jì)政策研究和項(xiàng)目謀劃專(zhuān)員一職的招聘資格條件要求包括：研究生學(xué)歷；碩士及以上學(xué)位；經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；40周歲及以下（博士研究生可放寬到45周歲及以下）；具有3年以上經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究、項(xiàng)目規(guī)劃工作經(jīng)歷，并作為核心成員完成過(guò)至少一項(xiàng)市級(jí)以上經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和研究任務(wù)；熟悉經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)法律法規(guī)、管理規(guī)范及流程；具有較強(qiáng)的綜合管理、調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。