近日媒體報道，59歲的法國女商人凱瑟琳·德拉科特在其蘇梅島豪華別墅泳池邊的床上中槍身亡，并在遺囑中將總價值1億泰銖（約合人民幣1963萬元）的巨額遺產和三只貓留給了為她工作的49歲泰國女傭Natthawalai.此消息一出，引起不少網友議論紛紛，保姆可以繼承雇主的遺產嗎，是否符合繼承法？

保姆可以繼承雇主的遺產嗎？李邁律師帶您了解繼承法律知識

今天李邁律師帶大家了解一些繼承相關的法律知識。

法律知識

女傭與雇主的法律關系是怎樣的？

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雇主和保姆之間的法律關系是服務合同關系。雇員在受雇期間,其行為受雇主意志的支配和約束,同時,還存在著特定的利益關系,受雇期間所實施的行為,是直接為雇主創造經濟利益和其他物質利益,雇主承受這種利益,雇員則據此得到報酬。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百六十四條，合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議,適用有關該身份關系的法律規定;沒有規定的,可以根據其性質參照適用本編規定。

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遺產繼承的順序是怎樣的？

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遺產繼承的順序為：

第一順序：配偶、子女、父母。對公婆和岳父母盡了主要贍養義務的喪偶兒媳和喪偶女婿也作為第一順序繼承人。

第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

此外，還有代位繼承的情況，即子女先于本人去世，孫子女、外孫子女可以代位繼承；兄弟姐妹先于本人去世，他們的子女（即侄、甥）可以代位繼承。

若被繼承人留有遺囑，則按照遺囑進行繼承，若未留遺囑，則按照上述法定繼承順序進行繼承。

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女傭可以繼承雇主的遺產嗎？

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保姆是否可以繼承雇主的遺產，需要根據具體情況進行決定：

1、如果被繼承人有遺囑，明確表示財產留給保姆，此時保姆是可以繼承的；

2、如果被繼承人沒有遺囑或遺贈明確表示，此時保姆不可以繼承雇主的遺產。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百二十三條，繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。

第一千一百二十四條，繼承開始后，繼承人放棄繼承的，應當在遺產處理前，以書面形式作出放棄繼承的表示；沒有表示的，視為接受繼承。

受遺贈人應當在知道受遺贈后六十日內，作出接受或者放棄受遺贈的表示；到期沒有表示的，視為放棄受遺贈。

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遺囑繼承和法定繼承那個優先？

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遺囑繼承優先法定繼承。遺囑繼承的效力大于法定繼承的效力。有遺贈扶養協議的，遺贈扶養協議優先；沒有協議的，看是否有遺囑，有遺囑的按照遺囑繼承；既沒有協議，也沒有遺囑的，就按照法定繼承。自然人可以依照相關法律規定立遺囑處分個人財產，并可以指定遺囑執行人。