昨日（12月13日），兩份關于認證機構虛報審核計劃并偽造項目現場審核記錄，認證機構出具虛假認證結論，審核員提供不實證明文件等，一百多名審核員被撤銷注冊資格的通報在中國認證認可協會（CCAA）微信公眾平臺發布后，引起業界強烈反響，通報發出一小時，閱讀量暴漲3萬多。

其中一份通報提及，北京中鼎恒昌認證有限公司和青島歐檢認證檢驗有限公司使用127名審核員注冊資格，虛報審核計劃并偽造項目現場審核記錄。這些人存在虛報審核經歷，長期掛靠機構，人證分離，審核不到現場的行為，嚴重違反《管理體系審核員注冊準則》要求。根據相關規定，這一百多名審核員被撤銷注冊資格。

違規的事實，也是相當的滑稽，漏洞百出，認證機構主觀就沒有去現場的打算，而且造假造得都不認真，吃相極其難看。審核項目安排違背常識，邏輯混亂，人員根本無法到達現場；人員長期掛靠，人證分離，自身有著本職工作，竟被安排月平均20多天、多個跨省域的項目現場審核，不禁讓人猜想，難道現在的審核都已經開啟“私人飛機”模式了？核查過程中，提供的“證據”竟是虛假行程單、火車票……

127名審核人員，虛假審核，審核經歷造假，認證機構編造虛假審核記錄……行業為之震驚。而這已經不是“中鼎恒昌”和“青島歐檢”第一次涉事，此前，更有“涉嫌偽造公章”等問題被中國認證認可協會公開通報。

針對這種現象，業內異常憤怒。他們認為這些違規機構和人員的存在，造成了嚴重不公：

對規范從事認證的機構不公平；對規范從事認證的審核員不公平；對規范從事認證的獲證組織不公平。

在認證行業，信任和能力是比資本及其他更重要的進入指標，而他們，“偷”走了社會對行業的信任。

對此，好多網友也發表了他們的看法：

網友的言論表達了他們對治理認證亂象的支持、對認證違規行為的憤怒、對行業凈化的美好期待，同時也不希望治亂僅限于處理一批審核員：

對這些違規失信的認證機構怎么處理？

對機構的實際控制人、管理者怎么處理？

對涉嫌虛假認證的證書又該如何處置？

面對治亂的初步成果，需要的不是喝彩，而是反思和行動。從通報的兩家認證機構看，其之所以產生如此觸目驚心的認證亂象，不是技術問題、能力問題，而是他們一開始就動機不純，奔著最大化牟利的目標進入認證領域。他們充分發掘認證管理體系的“短板”而用之，無底線地攫取利益。

以下一些現象的存在，確實給他們提供了“土壤”。

一是認證環節存在“灰色地帶”，認證機構不去企業實地審核，監管機構不易查實，審核走過場同樣不影響證書的“有效”。

二是監管環節存在漏洞，有機會鉆空子,有的機構甚至提供“規避風險指導服務”業務，由專人指導如何規避檢查。

三是違規成本低，收益大。

再有，由于“放管服”改革尚未完全到位，職能部門在取消“對資格的控制”的同時，在對行為的監督方面還沒有建立起更為完善有效的機制。

質量認證作為市場經濟條件下加強質量管理、提高市場效率的一項基礎性制度，它的本質屬性是在市場經濟活動中傳遞信任。

認證亂象，嚴重踐踏法規的尊嚴，損害行業和企業利益，破壞行業風氣，這些亂象，看似個別現象，然而危害的卻是行業本身。目前最大的問題就是社會對認證的信任問題，亂象頻出，更是給了以傳遞信任為已任的認證行業以重擊。

認證亂象，從其自身看，動機明顯，就是最大化牟利。但是，從社會影響看，其蔓延的后果就多元化了。因此，違規失信認證機構及其主要負責人（實際控制人）難辭其咎、難逃其責。同時，有關各方——監管部門、認可機構、行業組織、認證機構、認證人員以及認證企業，都應該反思：認證亂象的產生有沒有自身的責任？治理認證亂象，各方是不是都該實實在在地做些什么？

我們希望，通過治理、反思、完善，還原每一張認證證書原本的權威，增強大眾和行業信心，堅定不移走“質量強國”之路，這才是行業所需要的“正能量”。

（原題為：《一次性撤銷189名審核員注冊資格，需要的不是喝彩而是反思和行動》）