4月26日上午，國務院新聞辦公室舉行“推動高質量發展”系列主題新聞發布會，黑龍江省委副書記、省長梁惠玲圍繞“牢牢把握在國家發展大局中的戰略定位 奮力開創黑龍江高質量發展可持續振興新局面”作介紹，并答記者問。她表示，不到2年時間，全省人才資源總量增加26萬余人，高校高級職稱人才由凈流出轉為凈流入。

會上，有記者提問，各地在推動高質量發展過程中都提出“要加快發展新質生產力”。請問黑龍江將采取哪些措施，因地制宜發展新質生產力？

梁惠玲介紹，我們專門制定出臺了加快形成新質生產力行動方案，重點從三方面發力，打造發展新質生產力實踐地。

一是抓住科技創新這個動力源。去年，我們出臺創新發展60條、科技創新引領產業振興若干措施等，成立哈工大先進技術研究院、人工智能研究院等科技成果轉化平臺，全省轉化重大科技成果589項，高新技術企業增長22.9%。我們將用好哈大齊國家自主創新示范區等國家級科技創新平臺載體，強化重大科技攻關，培育戰略科技力量，在智能機器人、生命科學、陸相頁巖油等領域攻克一批原創性、顛覆性技術。我們將堅持企業出題、科研解題、市場閱卷，完善以企業為主體的產學研用協同創新機制，打造環大學大院大所創新創業生態圈，培育引進一批高新技術企業，加快科技成果就地轉化，壯大發展新動能。

二是把握“因地制宜”這個關鍵。我們堅持從自身的資源稟賦、產業基礎、科研條件出發，圍繞構建具有龍江特色優勢的現代化產業體系，因地制宜發展新質生產力。一方面，讓老樹發新枝，開展千企技改行動，抓好制造業數字化轉型、中小企業數字化賦能等重點工作，加快傳統產業轉型升級，一季度技改投資增速達到43.9%。一方面，打造振興發展新引擎，實施戰略性新興產業倍增計劃和未來產業孵化加速計劃，大力發展戰略性新興產業和前瞻布局未來產業，一季度高端裝備、航空航天、電子信息等產業產值均實現兩位數增長。

三是激活人才這個第一資源。我們著力完善人才工作機制，為發展新質生產力提供動力支撐。持續釋放政策效應，以人才振興60條為牽動，陸續出臺系列配套文件，全力破除人才培養引進使用等機制障礙，不到2年時間，全省人才資源總量增加26萬余人，高校高級職稱人才由凈流出轉為凈流入。持續激發人才創新活力，圍繞薪酬分配、成果轉化等，推進人才體制機制改革，用好科研經費“負面清單”等制度，加快把人才第一資源轉化為創新第一動力。

公開資料顯示，黑龍江科教資源豐富，有78所高校、120家獨立科研院所。