據山東濟南市衛健委網站4月23日消息，濟南市衛健委近期答復市第十八屆人大三次會議代表侯艷關于“公立醫院存在攫取企業醫院人才現象”等問題的建議稱，濟南市衛健委主要負責人已明確要求：“不要無序地相互挖人，不要瞄準市內，更不要瞄準基層”。

侯艷在建議中說，公立醫院存在攫取企業醫院人才現象，使得企業醫院更加舉步維艱，建議公立醫院盡量不要挖同地區企業醫院醫生。

濟南市衛健委在3月18日作出的答復中表示，《人力資源社會保障部 國家衛生健康委關于做好2020年縣級及基層醫療衛生機構公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社部發〔2020〕50號）要求“要切實加強人才交流的管理，禁止采取另建檔案等違規做法調入人員，禁止上級醫療衛生機構從下級醫療衛生機構‘虹吸式’搶挖人才。”市衛生健康委主要負責人在全市醫療管理工作會議上也明確要求：“要有全局意識，不要無序地相互挖人，不要瞄準市內，更不要瞄準基層。”

下一步，濟南市衛健委將從提升薪酬待遇、發展空間、執業環境、社會地位等方面入手，關心愛護醫務人員身心健康，通過多種形式增強醫務人員職業榮譽感，營造全社會尊醫重衛的良好風氣，調動廣大醫務人員的積極性、主動性、創造性。

另據濟南人大網消息，對于侯艷代表的建議，濟南市國資委3月13日在答復中介紹，目前由市國資委履行出資人職責的市屬企業中，濟南二機床集團職工醫院為國有企業非營利性醫療機構，其余市屬企業未舉辦醫療機構。濟南二機床集團職工醫院為一級甲等醫院、全國百強社區衛生服務中心，是山東省立醫院對口支援單位、濟南市第五人民醫院醫聯體（南院區）、山東省立醫院全科醫學基層教學和本科教學實踐基地、山東中醫院中醫全科醫師規培基層實踐基地。現有職工98名，床位65張，建筑面積4000平方米。醫院的主要工作職責，一是承擔轄區內居民日常醫療工作，二是負責轄區內居民14項國家基本公共衛生服務工作，三是承擔濟南二機床集團職工的健康保障任務。下一步，將以建成一所區域性社區（綜合）醫院為目標，實施職工醫院的擴建工程。