每年的秋冬季節(jié)，是呼吸道疾病的流行期，兒科看病難問(wèn)題突出，如何破解這一難題？

4月19日，上海市衛(wèi)生健康委黨組書記、主任聞大翔做客《2024民生訪談》時(shí)表示，每年一到秋冬季，呼吸道疾病患者的就診人數(shù)會(huì)出現(xiàn)明顯的上升，而上海乃至全國(guó)都面臨一個(gè)共同存在的問(wèn)題，就是兒科醫(yī)生人才的短缺。

上海市衛(wèi)生健康委黨組書記、主任聞大翔做客《2024民生訪談》。主辦方 供圖

聞大翔指出，破解兒科醫(yī)生人才的短缺，一方面，醫(yī)學(xué)院校要加大兒科醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)和輸出，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院和復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院每年臨床醫(yī)學(xué)系招收的本科生中，兒科專業(yè)都有一定的比例，加起來(lái)約100名；另一方面，當(dāng)前其實(shí)兒科醫(yī)生流失也比較普遍，要盡可能地減少兒科醫(yī)生的流失。

聞大翔表示，兒科醫(yī)生承擔(dān)的工作風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)荷都比較高，同時(shí)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，與綜合性醫(yī)院的醫(yī)生相比，兒科醫(yī)生的待遇偏低，也是造成兒科醫(yī)生人才流失的一大原因。“只有從源頭上增加兒科醫(yī)生的培養(yǎng)，再通過(guò)對(duì)兒科醫(yī)生采取一定的激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)這些措施做到位、才能留得住、穩(wěn)得住兒科醫(yī)生。”

在聞大翔看來(lái)，目前，為了解決兒科看病難題，上海3家兒童專科醫(yī)院和新華醫(yī)院都會(huì)在秋冬季節(jié)不斷擴(kuò)大接診能力，通過(guò)增派醫(yī)護(hù)人員人手來(lái)應(yīng)對(duì)。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，我們?nèi)匀灰粩嗵嵘鶎訉?duì)兒童一般輕癥、常見(jiàn)病的診斷治療能力。

“現(xiàn)在，我們通過(guò)加大兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，讓一部分看成人的內(nèi)科、全科等醫(yī)生，經(jīng)過(guò)一年的規(guī)范化培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)兒科理論知識(shí)和臨床實(shí)踐能力，再經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核，可以給原來(lái)看成人的這部分醫(yī)生增加兒科執(zhí)業(yè)注冊(cè)范圍，以此來(lái)緩解兒科醫(yī)生人才短缺的現(xiàn)狀。目前，這一培訓(xùn)項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)了。”聞大翔說(shuō)。

聞大翔透露，兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)將作為常態(tài)化工作長(zhǎng)期推進(jìn)下去，每年將會(huì)啟動(dòng)培養(yǎng)50名左右的兒科醫(yī)生，培訓(xùn)時(shí)間為一年，以掌握兒科常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本診療能力和操作能力為重點(diǎn)。由上海市兒科質(zhì)控中心牽頭負(fù)責(zé)兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作的總體實(shí)施，兒科醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院，如復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院、上海交大醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)學(xué)中心、新華醫(yī)院等知名三甲醫(yī)院醫(yī)生承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，提供最好兒科教育教學(xué)資源。

“經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格者，會(huì)頒發(fā)上海市兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證書，通過(guò)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的機(jī)制模式，希望能不斷壯大全市的兒科醫(yī)生隊(duì)伍，特別是在兒童呼吸系統(tǒng)疾病高發(fā)時(shí)，能促進(jìn)兒科醫(yī)生醫(yī)療服務(wù)資源的擴(kuò)增，優(yōu)化兒科就診服務(wù)。”聞大翔說(shuō)。