在上海，男方依法享受配偶陪產(chǎn)假十天。有網(wǎng)友建議增加陪產(chǎn)假天數(shù)，對此，上海市衛(wèi)健委回復(fù)“將在工作中予以參考”。

“我衷心地希望能夠就上海陪產(chǎn)假天數(shù)的問題提出建議。”近日，有網(wǎng)友通過人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”提出相關(guān)建議。目前上海地區(qū)的陪產(chǎn)假天數(shù)為10天，其認(rèn)為這一天數(shù)偏低，不足以滿足現(xiàn)代家庭的需求。 

該網(wǎng)友稱，隨著社會發(fā)展和生活水平的提高，家庭對于父母共同承擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任的期待越來越高。而陪產(chǎn)假作為父親參與孩子成長的重要機會，其長度對于親子關(guān)系的建立和家庭和諧的維護至關(guān)重要。“因此，我真誠地建議考慮將上海地區(qū)的陪產(chǎn)假天數(shù)適度延長，以更好地滿足家庭的需求，促進父母之間的平衡和孩子的健康成長。增加陪產(chǎn)假天數(shù)將展現(xiàn)出政府對于家庭關(guān)懷的態(tài)度，有利于社會穩(wěn)定和家庭幸福。”

對此，上海市衛(wèi)健委回復(fù)稱，根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)放。鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育。

“目前，本市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方除可以享受陪產(chǎn)假外，還可以享受育兒假。您提出的延長配偶陪產(chǎn)假的建議，我們將在工作中予以參考。”上海市衛(wèi)健委對上述網(wǎng)友回復(fù)。