近年來，邛崍市按照“增強凝聚力、優化組織力、提高影響力”的工作要求，有力推動新的社會階層人士統戰工作提質增效。

加強思想引領，增強工作“凝聚力”

強化“理論學習”引領。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入開展“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征程”主題教育，組織各類學習培訓、實地調研、聯誼交流等活動30余場次，利用新聯會公眾號、微信群等學習平臺，及時推送統戰工作動態，增強統戰思維和意識。將思想教育與活動開展有效銜接，使其與統戰工作互促互進，引導新的社會階層人士愛黨愛國、誠實守信、甘于奉獻。

強化“思想政治”引領。積極開展“凝聚新力量·筑夢新時代”“永遠跟黨走”“賡續紅色血脈·弘揚紅色文化”等主題教育活動20余次。用好用活紅色資源，前往紅軍長征邛崍紀念館、成都游擊斗爭史料館等開展實踐活動10余次，參加各類活動累計500余人次，引導新階層人士堅定理想信念、賡續優良傳統，做到與黨同心同向同行。

強化“使命擔當”引領。依托“三轉一促一提高”實踐鍛煉活動平臺，市委統戰部、市新聯會班子成員走訪新聯會會員單位40余家次，與雅安、崇州、大邑、蒲江四地新聯會開展聯誼交流活動10余次，引導廣大新聯會會員積極承擔新使命、展現新擔當。

加強隊伍建設，優化工作“組織力”

建立“新隊伍”。調整優化班子成員，強化新聯會隊伍建設。召開會長辦公會七次，調整副會長2名、常務理事3名，2024年吸納10余名優秀的新階層人士加入組織，為新聯會工作有效開展注入新力量。加強新的社會階層代表人士政治安排，推薦20余名新階層人士擔任邛崍市人大代表和政協委員，推薦27名新階層人士加入邛崍市青年企業家協會，為他們事業發展、個人成長搭建平臺，不斷提高新階層人士綜合素質和履職能力。

完善“新架構”。以市委統戰部為紐帶，探索建立“118”架構體系，構建工作聯合體。成立1個新聯會，健全制度、規范運行、發揮作用，增強新階層人士的歸屬感和榮譽感；打造1個“新‘崍’村官”實踐創新平臺，積極開展形式多樣的創新創業活動；設立8個專委會，發揮各自專業優勢，助力鄉村振興。

構建“新體系”。探索建立三級組織體系，加強部門聯動，提升新階層人士統戰工作合力。按照統戰主責、鎮（街）配合、社區延伸的工作思路，在3個鎮（街）設立新階層人士聯絡點，建立實踐創新基地，聯絡雄鷹救援隊、樂善堂等社會組織，構建“聯絡點+基地+社會組織”的三級體系，形成上下聯動抓落實、同頻共振促發展的組織合力。聯合27家成員單位出臺《邛崍市新的社會階層人士統戰工作聯席會議制度》，明確新時代新的社會階層人士統戰工作重點任務、各成員單位職責等，聯席會議納入市委統一戰線工作領導小組工作框架，按照 “領導小組議大事、聯席會議抓日常”基本思路，貫徹落實領導小組決策部署，推動新的社會階層人士統戰工作走深走實。

加強活動載體，提高工作“影響力”

創新思想引領模式，凝聚“新”共識。組織新階層人士參加邛崍市統一戰線隊伍建設培訓班、成都市統戰團體組織建設培訓班等，分別前往浙江舟山、海南海口走訪調研、學習先進經驗等活動4次。召開邛崍市委統戰部部長“面對面”+“鍵對鍵”新的社會階層代表人士專題座談會，暢通知情明政、建言獻策渠道，了解新階層人士發展現狀，收集困難訴求和意見建議20余條，依法依規紓困解難，著力提振發展信心，助力營商環境優化，努力為全市拼經濟搞建設、推動高質量發展作出新的更大貢獻。

創新基地創建模式，匯聚“新”力量。以實施《邛崍市新的社會階層人士統戰工作實踐創新基地管理辦法》為抓手，分別在桑園鎮張壩社區、天臺山鎮高興村建立“新‘崍’村官”實踐創新基地。開展“新‘崍’村官”志愿者服務民生活動，舉辦“同心共助農戶發展·深耕田野促產業興”“凝‘新’聚力·同心助農”等助農活動10余次，組織開展助農直播帶貨、農職技術培訓等活動5次，助農增收200余萬元，培訓專業人才50余人次，促推資源匯聚鄉村、項目落地鄉村，彰顯新的社會階層人士責任擔當，實現統戰工作和鄉村振興有機融合。

創新團隊組織模式，貢獻“新”作為。指導新聯會建立“政策宣傳”“經濟研討”“愛心公益”“法稅咨詢”等專業服務團，開展鄉村振興、招商引資、愛心公益、法稅體檢等系列服務活動10余次，幫助群眾解決化解各類矛盾糾紛30余件。積極參加邛崍市人大、政協會議，提交意見建議、社情民意70余條，為市委、市政府科學決策提供參考，為邛崍市經濟社會的高質量發展發出新階層人士好聲音。組織參與救災搶險、敬老院走訪慰問、關愛留守兒童、“少年急救官”等各類公益活動，捐贈資金20余萬元。助力創建“邛崍文明城市”，為邛崍建設成都西部區域中心貢獻統戰力量。