活動現場 楊浦區供圖

不只是“生活秀帶”，上海楊浦更要打造“人才秀帶”和“科創秀帶”。

3月22日，上海楊浦在全市各區中率先召開2024年人才工作會議。會上，《楊浦區產業人才專項實施辦法（試行）》《楊浦區關于優秀教育人才引進和激勵的實施辦法（試行）》《楊浦區打造高品質人才社區實施辦法（試行）》三大人才政策首發。

三大人才政策包聚焦楊浦基礎教育資源效能發揮、產業人才融合發展、人才安居“關鍵小事”做優做強三方面，制定了相關行動計劃和具體舉措。

《楊浦區產業人才專項實施辦法（試行）》突出需求導向，建好產業人才庫。緊緊對標上海高水平人才高地建設和楊浦區確定的12個細分產業鏈發展所需人才，將遴選支持主體確定為戰略人才、人才合伙人、領軍創新人才、青年創新人才、菁英工程師5類。

《楊浦區關于優秀教育人才引進和激勵的實施辦法（試行）》則突出對教育人才的引進激勵。擬為教育人才引進激勵的區級人才提供專項資金支持，擬根據人才類別及相應條件，每月給予新引進優秀教育人才安居租房補貼，減輕教育人才租房成本壓力，進一步提升教師隊伍獲得感，保障人才安居樂業。

《楊浦區打造高品質人才社區實施辦法（試行）》則以保障重點人才為原則，契合人才實際需求為導向，堅持梯度化供給、精準化匹配，通過量身打造功能完備、梯度合理、特色鮮明的高品質人才社區，充分利用創新人才寶貴資源，定期在人才社區舉辦項目路演、產才對接、銀企對接等活動，鼓勵重點企業在社區發布揭榜掛帥技術需求、招賢引才需求，支持科學家在導向產業領域發布并應用一批成果轉化產品，探索高校與企業人才聯培聯育機制，推動產教才深度融合，鼓勵人才社區舉辦各類活動、氛圍營造更好氛圍，推動創新成果競相迸發。