據北京時間近日報道，江西瑞昌市一人社局干部虞沿林（化名）家人不配合項目建設的遷墳工作，其說服工作沒做通，很快收到調令，被單位調入鄉鎮工作。11月23日下午，江西瑞昌市人社局辦公室工作人員向澎湃新聞表示，虞沿林的這次調動是經過政府人事會議討論，屬于正常的工作調動，配合拆遷是其中的一部分工作。

虞沿林向澎湃新聞介紹，他是瑞昌市人社局一名事業編制干部，2018年9月份之前他在該市下屬的橫港鎮赤崗村做蹲村扶貧工作。

瑞昌市夏畈鎮是虞沿林的老家，不少親人家屬還在鎮上。當地一家礦業公司的礦山擴建涉及到遷墳的工作，其中就包括虞沿林父母的祖墳。

而虞沿林的幾個家屬不愿意配合遷墳工作。虞沿林稱，這家礦業公司對當地村民合法利益上有區別對待，如占地補償不到位和就業等不公平問題，加上基本農田和祖墳的租用將改變其用途，導致不少村民拒遷祖墳和出租田地。

令虞沿林沒有想到的是，其所在的人社局局長羅小紅很快找到了他，讓其做家屬遷墳的說服工作。虞沿林提供的一段錄音中披露，羅小紅稱，“你做不通工作，就跟你大哥曉以利害，老子老娘墳不遷，那就把你調到鄉下來，讓你到夏畈鎮去專門做工作”。

虞沿林最終還是沒有做通家屬工作，他認為這個不屬于人社局的本職工作。

10月15日，虞沿林收到了“調令”，人社局通知他去夏畈鎮上班。人社局開給夏畈鎮政府的《介紹信》顯示，虞沿林到夏畈鎮政府人社所分配工作。《介紹信》未載明調動原因，要求2018年10月22日前報到。

羅小紅接受《北京時間》采訪時表示：“這個礦山開了很長時間，要繼續擴建，涉及到遷墳，就是他父母的墳。他回去協助家里做好這個工作，調到夏畈鎮人社所去工作，更好的做好家里人的工作，是工作需要。”

“項目建設需要遷墳、拆房子，所有的工作都是落實到干部頭上，通過干部來做工作。人社部門是政府人事調配的業務部門，他老家遷墳也是個事情，就算這樣把他調過去，我覺得也不會過分。”羅小紅稱。

“我沒違反國家法律法規，又沒違反單位規章制度的情況下，只是沒能按照局長意圖做通本家族的租田地和遷墳工作，就被調到鎮里，合法合規么？”虞沿林說。

被調到鄉鎮，還要繼續說服家人遷祖墳，虞沿林很無奈，“我就是因為協調不了才調到夏畈鎮來的，你還叫我去做這個事情，不是強人所難嗎？”

11月23日下午，瑞昌市人社局辦公室工作人員向澎湃新聞表示，經了解，虞沿林系人社局事業編制的干部，這一次調整是屬于工作需要的正常調動，并通過政府人事會議討論，走了調出的手續。

至于虞沿林認為自己是因為家屬不配合遷墳工作而被調至鄉鎮，該工作人員說：“這是他本人的想法，我們也不太知道。”該工作人員介紹，虞沿林被調往夏畈鎮人社所，配合拆遷只是其工作的一部分，還包括鄉鎮人社所的“放管服”改革等。

人社局局長在錄音中“不配合就調崗”的說法，該工作人員認為，這是局長和他人交流的一種正常工作方式。澎湃新聞提出采訪局長羅小紅本人的要求，該工作人員稱，他人不在局里，去開會了。隨后，澎湃新聞多次電話聯系羅小紅均未接通。