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媒體梳理:近年來多名官員因違規提拔子女、下屬被查處
正義網微信公號11月22日消息,卸任前違規突擊提拔,妥善安排“自己人”,用“海推”、“海選”等方式選任干部,干部任職條件隨意變動,時松時嚴違反規定程序討論、決定干部任免“大手一揮”三個月就提拔百余人……國壽股份原總裁林岱仁,這名國企老總退休前的“豪氣”讓人大跌眼鏡。
然而,正義君關注到,違規提拔的情況可不止這一例呢,花樣可多著呢!
副部級官員違規提拔兒子,被取消退休待遇

2018年11月5日,山東省紀委監委網站發布通報,決定給予張建華開除黨籍處分,取消其退休待遇;收繳其違紀所得;將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴。所涉財物隨案移送。
統戰部長違規“助力”兒子提拔,退休待遇被降低

湖北一官員違規提拔領導子女被“雙開”

供銷社副主任違規突擊提拔干部,被政務撤職

2018年1月5日,福建省莆田市秀嶼區紀委監委收到“舉報信”,稱區供銷社副主任鄭志欽存在違規突擊提拔任免干部等問題。此前,鄭志欽決心趕在新主任上任前提拔自己“親信”,但遭人舉報。還沒消停多久,他又故技重施,再次違規提拔干部。區紀委監委調查發現,干部人事任免會議記錄有涂改,主任擴大會議只有鄭志欽和該社中層干部參會等問題。
8月16日,鄭志欽受到撤銷黨內職務、政務撤職處分。
國企高管違規提拔干部,被解除勞動合同

江蘇一宣傳部官員違規提拔使用干部被“雙開”

劃重點!
“破格提拔”和“違規選拔”差別不是一般大!
破格提拔,即不遵常規選拔提升。《黨政領導干部選拔任用工作條例》第九條規定,黨政領導干部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
破格提拔的特別優秀干部,應當德才素質突出、群眾公認度高,并且符合下列條件之一:在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出;在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著。
那么違規選拔又是啥?
《中國紀檢監察報》曾發文,實踐中,在干部選拔任用中的違規行為主要表現為:
一是接受他人請托,采取打招呼、批條子、主持會議研究等手段為他人調整或提拔職務提供幫助;
二是采取不正當方式為本人或他人謀取職位,比如請客吃飯、送禮、通過其他領導干部打招呼施加影響;
三是私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作;
四是在干部選拔任用中封官許愿,任人唯親,營私舞弊;
五是本人或幫助他人涂改干部檔案,或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、履歷等方面弄虛作假等。
那么,違規提拔會有什么樣的處罰呢?
《黨員紀律處分條例》第七十三條第一款規定,在干部選拔任用工作中,違反干部選拔任用規定,對直接責任者和領導責任者,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分。
正義君有話說
違規提拔和破格提撥有著天壤之別。作為領導、干部,最重要的是做一個有益于人民的人,全心全意為人民服務,而不是“耍心機”,把職務當“禮物”。事實證明,這些搞違規提拔的人,總有一天會玩火自焚。希望大家敲響警鐘,引以為戒,勤勉做事。
(原題為《那些搞違規突擊提拔的官員,后來都咋樣了?》)





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