全國兩會即將召開，澎湃新聞從致公黨中央了解到，致公黨中央擬向大會提交《關于推動產業工人技能提升健全完善終身職業技能培訓體系的提案》。

致公黨中央介紹，習近平總書記多次作出重要指示批示，要求健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，大力發展技能培訓和教育，大規模開展職業技能培訓，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才。

致公黨中央在提案中指出，隨著產業轉型升級加快，企業對技能型人才特別是解決關鍵技術和工藝難題的高技能人才愈加渴求，東部某市對500家企業樣本調查顯示，78.4%的企業有技能人才需求，較2022年上升1.6%，其中工業機器人系統運維員等新型技能人才需求量較上年增加21%。但受勞動力需求結構性調整、年輕人不愿與機器為伍的觀念等影響，“技能型社會”產業工人建設也面臨著一些困難和問題。

為此，致公黨中央在上述提案中建議：

一、制定激勵措施，調動產業工人提高職業技能水平的主觀能動性

大力支持技能培訓，鼓勵企業制定薪資獎勵規章制度，加強技能提升與職業晉升之間的聯系；鼓勵企業建立高技能產業工人晉升成長通道；進一步完善企業高技能人才技能職務津貼和特殊崗位津貼制度。開展職業技能認證，提供職業規劃咨詢，幫助產業工人制定職業目標，明確技能提升對于長期職業發展的價值。在住房、就醫、子女入學等方面提供支持，降低高技能領軍人才落戶門檻，制定相關政策鼓勵產業工人在重大發明創造、技術創新、成果轉化等方面取得的成績，給予其在政府特殊津貼、勞模評選等方面更大支持。

二、強化制度建設，提升企業開展產業工人技能培訓的主體意識

建立健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，大力發展技能培訓和教育。規模以上企業，是行業發展的先進力量代表，對國家產業轉型和社會經濟發展影響較大，應完善產業工人技能提升和培訓的相關制度。對規模以下企業，應按照工人數額制定年度培訓計劃，開展訂單式、定向式、前瞻儲備式等培訓活動，將培訓活動與企業發展緊密結合，落在實處。加大各級政府對企業產業工人技能培訓的財政補貼，降低企業技能培訓成本，激發企業積極性。加大對創新型企業財稅支持力度，放大創新型企業重視工人技能培訓的示范效應。

三、推進政策落實，完善產業工人技能培訓多方動態監測管理體系

產業工人的技能培訓工作是長期性的，需多職能部門發揮各主體責任協同努力，形成“調研、培訓、競賽、激勵、宣傳、監測”多維一體的政策并有效落實。當前，產業與技術發展迅速，社會及企業所需的產業工人也是與時俱進的，職能部門應以年為時間單位向企業搜集產業工人培訓的動態需求，組織專家參與培訓前的調研、培訓方案的制定等環節，推動培訓工作向高質、高效且具有前瞻性的方向發展，使得產業工人的培訓不僅滿足當前企業的需求，也能滿足未來發展中所需的人才儲備。同時，職能部門應主導建立動態的產業工人庫、培訓機構庫、專家庫等，健全完善終身職業技能培訓體系，推動產業工人技能提升。