人勤春來早，隨著開年全力拼經濟的沖鋒號吹響，長三角多地將密集舉行大型招聘活動，為發展引人儲才。

據上海人社部門消息，春節后將聚焦新市民、青年等重點群體就業舉辦100多場招聘會，累計提供5萬多個崗位，其中2月24日元宵節當天，市、區兩級人社部門將以“1+16”聯動的方式舉辦春季促進就業綜合性大型招聘會，同步安排專場招聘、職業指導、技能體驗等系列活動。

澎湃新聞（www.kxwhcb.com）注意到，節后以百余場次的規模引才的還有寧波、昆山等地。

寧波市新春萬企引才月活動2月18日啟動，包含200余場招聘活動。在行業上，圍繞大優強、單項冠軍、專精特新“小巨人”企業，數字產業、高端裝備產業，綠色石化產業，新能源、智能制造產業，智能家電產業、關鍵基礎件產業開展5場專場招聘會。有專為高校畢業生準備的畢洽會，以及中高端人才洽談會、就業困難人員專場對接會等專場專區引才活動。引才月期間，人社部門還將赴大連、武漢、西安、長春、杭州等地高校開展巡回招聘30余場。

3月底前，蘇州昆山市計劃舉辦100場招聘會，預計進場單位2000家次、提供崗位10萬個。據交匯點新聞報道，節后昆山將組織10條招聘線路，赴河南、陜西、山西、湖南等6省開展專場招聘會，同時向邯鄲市、銅仁市、開封市等11地推送超5萬個需求崗位。

拼經濟，有決定性作用的是人。澎湃新聞從杭州人社部門了解到，該市已有四支近70家企業組成的招工小分隊赴湖南省湘西土家族苗族自治州、貴州省黔東南苗族侗族自治州、河南省洛陽市、四川省廣元市開展招聘，企業外出招工的費用全部由政府買單。

“逆向招工”的同時，致力于深化青年發展型城市建設的杭州還將在2月25日舉辦近年最大規模的線下交流招聘活動，880余家企事業單位現場設臺，其中上市公司70多家、國家“小巨人”企業110余家、專精特新企業300余家、博士后工作站100余家，重點面向應屆、往屆畢業生，畢業學年在校大學生，留學回國人員，外籍人士和有一定工作經驗的專業技術人才，經營管理人等，并聯動長三角16個城市的117家單位參會。

將人才強市、創新強市作為首位戰略的湖州將于2月19日舉行“湖喚未來”人才月啟動儀式，同步舉辦的新春人才招聘會推出崗位4000余個，最高年薪100萬元。同時，為來本地創業就業的大學生送“大禮包”，其中開展實習活動的在校大學生可享受每月1000元/人的實習補貼；入職企業的大學生按類別享受2500元/年或1.5萬元/年的就業補貼，連續補貼三年。

打造浙皖閩贛四省邊際中心城市的浙江衢州也將在今明兩日舉辦人力資源交流大會，400余家企事業單位推出1.7萬余個崗位，覆蓋化工新材料、工程機械、商務服務、生物醫藥、住宿餐飲等行業。