上海市人社部門熱情迎接來自云南的務工人員。   澎湃新聞記者 張呈君  圖

2月13日，大年初四，春節氣氛正酣。一架來自云南的飛機下午降落在上海浦東國際機場，30多名來滬務工人員拖著行李，帶著笑容，來到或初見或熟識的上海。這是春節期間上海迎來的首批“點對點”接回的來滬務工勞動者。

飛機集體接回提供了來滬旅途的安心保障，而更值得注意的是時間。去年，上海首架載著返崗務工集體的飛機落地是在正月初九，春節假期后的第三個工作日。而今年，上海早早搶跑，一下子把時間提前到了春節期間的正月初四。

首批返崗務工人員抵達上海。   澎湃新聞記者 張呈君 圖

為何要提前搶跑，搶的是企業的“用工荒”和“招工難”。

今年春運期間預計將有90億人次出行，再創歷史新高。巨大的人員流動數量背后，是春節期間持續提供服務或進行生產的企業難以避免的用工壓力。

因此，這架正月初四落地的飛機上，主要就是從事快遞物流、餐飲服務、家政、食品加工、建筑行業等的務工人員。這些正是當下需求量較大的崗位，他們的到來可以有效緩解企業的“招工難”問題。

而這僅僅是首批。上海市人社局黨組書記、局長楊佳瑛透露，后續還將會有20多批次成規模的“點對點”的返崗復工服務，今年不僅時間比往年更早，數量也比往年更多。

搶跑并非只求速度，更要跑得夠好、跑得夠穩。

在就業這件事上，上海的“穩”在于提前謀劃。早在一個多月以前，上海便啟動了穩崗留工送溫暖活動。“一企一策”開展定制化服務；多種形式為留滬過年人員“送溫暖”；第一時間開展東西部勞務協作……

首批乘機返崗的務工人員中，不少人正是通過春節前家鄉當地由滬滇共同開展的招聘會獲得工作機會。去年12月下旬開始，上海各級人社部門就前往相關勞務輸出大省、對口支援地區等進行勞務協作對接40多次，把招聘會開到了務工人員的“家門口”。

滬滇協作在云南當地開展的現場招聘會。 “樂業閔行”微信公眾號 圖

把上海企業拉到云南現場招聘，充分發揮了兩地的資源優勢，真正讓勞動力資源和崗位資源面對面。謀劃在前，往年基本放在節后進行的赴滇招工今年同樣先行一步，才為返崗接機的搶跑做好了鋪墊。

搶跑并非只是早起跑早撞線，還要跑出一個長賽程。

滬滇勞務協作也好，企業穩崗拓崗也好，始終是長期工作。除了20多批次返崗復工服務，上海還將緊鑼密鼓舉辦100多場招聘會，提供5萬多個崗位,力爭實現龍年就業工作“開門紅”。

春節期間，上海公共招聘新平臺線上招聘會始終活躍，元宵前后各區線下招聘會陸續拉開帷幕。2月24日元宵節當天，還將舉辦上海市春季促進就業綜合性大型招聘會（點擊查看詳情），市、區兩級人社部門“1+16”全面聯動。

上海市人社局還表示，將更加精準地提供職業技能培訓等服務，幫助他們掌握一技之長，進一步提升就業能力，促進穩崗增收。同時，也將持續完善勞動爭議調解仲裁、法律咨詢等各項服務，確保廣大勞動者的合法權益有保障。

“確保外來人口進得來、留得下、住得安、能成業”，這是總書記的殷殷囑托，也是上海的目標。有不斷擴大規模的新時代城市建設者管理者之家，有越來越暢通的務工渠道，也有越發系統全面的多重保障，上海正在不斷完善自己的答卷。

從返崗的飛機上下來，李春帥是“回到”上海，帶著他新年“發大財”的期待，還帶著近十位從家鄉來的伙伴。

黃恩超則是“初到”上海，來自農村的“05后”小伙從小向往著電視里的上海，要“靠自己努力打拼一下”。

人勤春來早。走出機場，他們將迎來嶄新的一年。