每個項目資助1億元！

11月3日，一張昆山市領導為兩個“頭雁人才”院士團隊發獎金的照片，刷遍了昆山人的“朋友圈”。當天，昆山舉行了規模盛大的產業科創中心建設推進大會。現場，中科院南策文院士團隊、中科院閻錫蘊院士團隊各獲1億元項目資助，烏克蘭國家科學院的弗拉基米爾·尼古拉耶維奇院士獲得1000萬元項目資助。

“今年1月，我和我們的團隊一起‘嫁’到了昆山，開始了人生第一次創業。在昆山各級部門的大力支持下，公司發展非常迅速。”閻錫蘊激動地說：“我相信，我們研發的國內原創、國際一流的鐵蛋白納米酶藥物，必將在昆山這片創新創業的沃土上生根、開花、結果！”

除了拿出“真金白銀”重獎“頭雁”，在25位國內外院士的見證下，昆山隆重表彰了100余家隱形冠軍、單打冠軍、自主可控重點企業。此外，簽約大院大所、發布“一廊一園一港”科創載體規劃、推介昆山人才科創財政支持政策體系、啟用昆山產業科創中心標識……持續近兩個小時的科創大會可謂“干貨滿滿”。

高規格大會、大手筆獎勵，釋放出強烈信號：昆山正以更加積極主動、開放包容的姿態廣攬人才、擁抱創新、引領發展。正如省委常委、蘇州市委書記周乃翔10月8日在昆山調研時所強調的：昆山在解放思想上必須始終走在前列，要在打造自主可控的先進制造業體系上體現“昆山擔當”，在增創改革開放新優勢上彰顯“昆山作為”，在提升城市能級上作出“昆山示范”，全力當好高質量發展的榜樣。

“面對高質量發展的新時代新要求，支撐昆山高速增長的傳統發展模式已經遇到了‘天花板’，既不能迷信我們走過的路，也不能迷戀我們走過的路。”昆山市委書記杜小剛說：“我們將切實用好解放思想這個武器，打開思想‘閥門’，瞄準自主可控發力，打造產業發展‘最強大腦’，構建人才科創‘熱帶雨林’。”

發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力。作為全國縣域經濟的“第一標桿”，憑借開放型經濟“發家”的昆山，矢志拿出當年“自費開發”的精神和魄力，以“歸零心態”再出發，更加主動全面融入長三角乃至全球科技創新體系，讓“人才科創”成為最具標識度、知名度、美譽度的特色品牌。

吹響科創號角，加速全新一躍。8月7日舉行的昆山市委十三屆五次全會，旗幟鮮明地提出今后發展的新目標：全力打造具有國際影響力的國家一流產業科創中心。

科創中心怎么建？放眼全國，“創新之都”深圳既是現實樣板，也是最佳案例。9月28日，昆山趕赴千里之外的深圳舉辦招商推介會。期間，近百人的昆山黨政考察團用整整一天時間，密集考察了深圳灣科技生態園、深圳人才公園、天安云谷智慧園區等7個項目。次日立即舉行座談會，從上午9點開始一直持續到下午2點，中間沒有午餐沒有休息，市領導，區、鎮的書記、鎮長，職能部門的局長、主任等40多人挨個“過堂”，談感受、說想法、講謀劃，圍繞科創開展一場“頭腦風暴”。

昆山市委組織部副部長、市人才辦主任陳青林深有感觸地說，對標深圳，昆山存在城市能級的差距，但解放思想、改革創新與城市能級無關，取決于是否愿意大作為、快作為。“全面推進產業科創中心建設，就要咬定目標‘不動搖’，推進落實‘慢不得’，政府創新‘不松懈’，始終保持‘快半拍’的節奏、‘沖在前’的干勁，形成推進創新發展的強大合力。”

根據部署，昆山將大力實施人才科創“631”計劃，全力打造“政產學研金介貿媒”深度融合的創新體系。這其中，《昆山“頭雁人才”認定資助辦法》扶持人才的力度在全國范圍內都處于領先地位。頂尖人才（團隊）不僅能夠獲得較高額度的資金保障，更重要的是能夠享受充分的自主權和良好的創新服務環境。比如：賦予頭雁人才在用人、用財、用物等運營管理等方面的自主權；對頭雁人才，人才項目評審制改為認定制，在項目管理上實現從中期檢查向后期績效評估的轉變等。

與此同時，昆山以“2035年版”城市總體規劃獲省政府批準為契機，緊扣建設現代化大城市的目標定位，積極布局夏駕河科創走廊、陽澄湖科技園、花橋國際創新港“一廊一園一港”科創載體，規劃建設科技園區綜合體，加快推動傳統工業區向科創產業園轉型，全力打造科技創新策源地、人才創新創業首選地、科技成果轉移轉化集聚地。

走進位于夏駕河東岸的清陶（昆山）能源發展有限公司，只見實驗室內針刺、短路、擠壓、重物沖擊等各種實驗儀器一字排開，大小不一的鋰電池正在接受儀器“考驗”。以清華大學科研力量為班底的清陶能源，落戶昆山兩年便實現了產業化，成功開發出高能量密度全固態鋰電池、大容量柔性全固態鋰電池和高安全性高倍率固態鋰電池3款新品。

清陶能源董事長、南策文院士團隊核心成員馮玉川向記者介紹，清陶的技術使同樣體積的鋰電池續航時間翻一番，而且更加安全穩定。“此次獲得1億元的資助，除了為公司研發運營提供支持，更重要的是對我們創新創業者的巨大鼓舞，讓我們感受到昆山對打造科創之城、營造創新生態系統的信心和決心。”

這份信心和決心，也深深打動了昆山杜克大學校長馮友梅。她表示，昆山奇跡源于勇攀高峰求發展、求賢若渴聚人才、永不停頓思創新的城市精神，打造科創之城，將為昆山厚植未來10年、50年乃至上百年的發展根基。

馬上就評：用好人才這個第一資源

重獎頭雁人才，賦予頭雁人才用人自主權，昆山在培植城市發展的人才根基上可謂“不惜代價”。人才是城市發展的第一資源，誰擁有一流人才、一流科學家，誰就能在科技創新中占據“中心位置”、取得主動。當前，人才競爭日趨白熱化，想讓頭雁人才來得了、留得下，必須完善激勵機制，解決好人才評價制度不合理等問題。要建立健全以創新能力、創新質量、創新貢獻為導向的科技人才評價體系，讓優秀人才得到合理回報。各地應根據自身發展實際，創新思路，著力在政策體系、價值認同、自然環境等方面營造軟環境優勢，為人才提供更多更好的服務。（周靜文）

（原標題為《 打造產業“最強大腦” 營建人才“熱帶雨林”    昆山以“歸零心態”發力科創之城》）