近日，一張落款為廣東佛山市三水區“南山鎮推動干部隊伍轉作風提效能工作領導小組辦公室”發布的《南山鎮2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》在互聯網平臺上廣泛傳播，引發網友熱議。

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公示信息顯示，根據《南山鎮躺平休閑人員和末位鞭策人員處理規程》精神，通過談話調研、民主評議、作風效能領導小組審定等工作環節，經鎮黨委研究同意，有8名同志列入南山鎮2023年度躺平休閑人員擬定名單。

公示期內，如有不同意見可通過來電、來訪等形式，向鎮作風效能辦反映。公示時間為2023年12月29日至2024年1月5日，共5個工作日。受理單位為南山鎮作風效能辦(鎮政府306室)。

對于上述公示內容，有網友認為，所謂的“躺平休閑人員”和“末位鞭策人員”并沒有明確的政策定義，若當事人并未違法違紀，不應該以文件的形式公示。

2024年1月1日晚間，南山鎮政府相關工作人員在接受澎湃新聞記者電話采訪時表示，當地確實出臺了上述文件中提到的處理規程，“處理對象都是基層工作人員，會給予一段時間的幫扶教育，這也不是認定工作人員違紀”。

澎湃新聞記者根據上述公示信息查詢發現，被公示的人員當中包括基層網格員、某居委會副主任、文旅辦工作人員等。

據南山鎮政府官方微信公眾號“綠韻南山”2023年7月20日的一篇文章《吹響集結號 打響發令槍！“四大行動”鍛造南山“虎軍”》介紹：7月20日，南山鎮召開干部大會。大會公布《全面加快推動綠色高質量發展 鍛造南山“虎軍”四大行動實施方案》（以下簡稱《方案》），提出實施四大行動，落實二十條措施，主動適應新形勢新任務，搶抓發展機遇，鍛造一支不畏艱難、敢于擔當、頑強拼搏、虎虎生威的南山“虎軍”隊伍，開創南山綠色高質量發展新局面。

文章介紹，南山鎮堅持正面引導為主，將發揮領導班子管理核心和示范作用。一方面強化監督管理。強化中層正職和村居書記監督管理，實行中層正職和村居書記工作負責制，嚴格落實約談制度；制定“躺平”和“休閑”人員名冊，按照“一人一策”原則，分類提出處置意見。另一方面扎實推動干部能上能下。建立“末位鞭策”工作機制，優化績效考評工作機制，加強考評結果運用，發揮職務職級雙通道作用，堅持嚴管和厚愛相結合，開展形式多樣的機關集體活動，實行干部“家訪”制度。

南山鎮黨委書記朱偉偉表示，全鎮干部要全力推動“四大行動”走深走實，提振干部精氣神，鍛造南山“虎軍”。他提出三點要求，一是堅持提拔使用有干勁、有能力、作風好的干部，科學合理使用各年齡段的干部，通過用好一批人，形成良好用人導向。二是堅持刀刃向內，嚴肅處理干勁低下、作風不嚴、只吹號不沖鋒的干部，真正形成能上能下的考核用人機制，讓“躺平者”“休閑者”沒有混日子空間。三是廣大干部要從內心深處轉變思想，推動思想大解放，做到心有情懷、胸有格局，一心為公，堅決克服畏難情緒，讓勇擔當、敢創新、善作為在全鎮蔚然成風。