據國家醫保局網站12月21日消息，國家醫保局近期在答復十四屆全國人大一次會議曹金萍代表“關于盡快出臺全國統一的生育保險制度的建議”時表示，各地假期時長不一、差異較大，功能定位不甚清晰，且假期過長可能會增加女性的就業歧視，國家醫保局將積極配合相關部門加強研究，規范生育假期設置，探索多渠道解決生育獎勵假待遇問題。

國家醫保局在答復中表示，國家相關法律法規對女職工產假期間的生育津貼待遇已有明確規定?！渡鐣ｋU法》規定，參保女職工生育享受產假、享受計劃生育手術休假期間，按規定享受生育津貼，計發標準為所在用人單位上年度職工月平均工資?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》進一步明確，女職工生育享受 98 天產假。女職工產假期間的生育津貼，已經參加生育保險的由生育保險基金按規定支付，對未參加生育保險的，由用人單位按女職工產假前工資標準支付。

從國際情況看，我國國家法定產假已經達到國際勞工組織《生育保護公約》規定的 14 周標準，產假期間生育津貼的計發標準也高于上述公約標準，總體保障較好。

關于地方延長的生育獎勵假問題，實踐中各省通過地方性法規等形式，在國家法定產假基礎上自行設置了生育獎勵假、陪產假，并探索設置了育兒假。整體看，各地假期時長不一、差異較大，功能定位不甚清晰，權益保障的做法上也各不相同，地區間待遇水平不均衡。實踐也表明，假期過長可能會增加女性的就業歧視，繼而影響女性生育意愿。

2022年7月，經國務院同意，17部門聯合印發《關于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》，提出“各地要完善生育休假政策”“國家統一規范并制定完善生育保險生育津貼支付政策”，國家醫保局將積極配合相關部門加強研究，規范生育假期設置，推動規范生育津貼支付期等具體政策措施，探索多渠道解決生育獎勵假待遇問題。

關于加強生育醫療費用待遇保障問題，國家醫保局答復稱，國家對此高度重視，婦女因生育發生的醫療費用均有相應的政策安排予以保障。就業女性隨所在單位參加生育保險，產前檢查、住院分娩和計劃生育手術等生育醫療費用由生育保險按規定支付。未就業或靈活就業女性可按規定參加基本醫保，享受相應的生育醫療費用待遇。代表提出合理確定定額支付標準、減輕參保人生育醫療費用負擔的相關建議，與國家醫保局的工作考慮是一致的。國家醫保局已在今年7月份印發的《關于做好 2023 年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》中明確要求加強居民醫保生育醫療費用保障，同時還正在按要求研究完善生育保險政策措施，著力減輕參保群眾生育醫療費用負擔。