新華三因業績增長放緩而啟動公司管理層集體降薪。

11月23日晚，新華三集團總裁兼CEO于英濤內部發文，宣布公司管理層集體降薪，個人職級17級（含）以上的干部與員工將主動降薪20%，個人職級16級干部與員工、15級干部將主動降薪10%，執行期自2023 年12月1日起至2024年12月31日止，公司將根據經營情況決定是否提前終止或延長。

于英濤在這封全員信中稱，受行業整體形勢影響，公司業績增長出現了放緩的情況。經公司管理層審慎評估，為進一步降低運營成本，更好地保障企業可持續發展，公司將做出一些有針對性的管理舉措，“包括我本人在內的公司中高層干部及高級別員工，將以主動降薪的實際行動，與公司同舟共濟、共克時艱。”

一位新華三內部人士表示，此次降薪主要針對公司管理層，普通員工還沒有收到通知。新華三公司層面暫時沒有回應。

新華三是算力設備提供商，新華三擁有計算、存儲、網絡、5G、安全、終端等全方位的數字化基礎設施整體能力，提供云計算、大數據、人工智能、工業互聯網、信息安全、智能聯接、邊緣計算等在內的一站式數字化解決方案，以及端到端的技術服務。同時，新華三也是HPE服務器、存儲和技術服務的中國獨家提供商。

盡管新華三是數字經濟和大模型興起算力設施的受益標的，但今年公司整體營收增長有限。

紫光股份持有新華三51%的股份，紫光股份在今年第三季度財報中披露，今年1-9月份公司控股子公司新華三集團實現營業收入375.70億元，同比增長2.32%。

根據紫光股份此前宣布收購新華三剩余49%股權時披露的數據顯示，2021年、2022年、2023年一季度，新華三的營業收入分別約為443.5億元、498.1億元、106.4億元，凈利潤分別為34.34億元、37.31億元、6.96億元。

于英濤表示，“公司管理層有信心與各位同事一起，通過持續聚焦核心業務、不斷優化運營效能，更好搶抓市場機遇、積蓄發展動能，讓公司業績盡快重回高速增長的軌道。”

值得注意的是，紫光股份原本計劃收購新華三剩余49%股權。但9月24日晚，紫光股份公告稱，根據《上市公司重大資產重組管理辦法》的相關規定，本次交易構成重大資產重組。考慮到本次交易將在完成向特定對象發行股票之后實施，結合公司自身貨幣資金情況和融資安排等因素，為順利推進本次交易的實施及向特定對象發行股票相關工作，公司決定先完成向特定對象發行股票的工作，再推進重大資產重組相關事項。因此，目前公司先終止重大資產重組相關事項；待完成向特定對象發行股票后，公司再推進本次交易的重大資產重組相關事項。