在編外人員招聘過程中，以非公開招聘的形式，違規招錄超齡不符合條件人員，存在未正確履職的問題——浙江省紀委省監委官網11月23日公布了一起違紀案例，杭州市蕭山區公路管理處臨浦所原所長卜某某因違反工作紀律，在職工錄用中違反規定為他人謀利，受到黨內警告處分。被查后，違規招聘人員葉某某主動離職。

根據通報，2012年11月至2020年12月，卜某某任職蕭山區公路管理處臨浦所所長，臨浦所公路養護行業管理工作及編外人員招聘工作由其負責。2013年下半年，在編外人員招聘期間，卜某某利用職權違規招聘了熟人葉某某。

任職期間，卜某某曾因履職不力等受到通報批評、誡勉處理，但違規招聘的事，一直未被發現，卜某某對此心存僥幸。今年2月，蕭山區紀委監委在專項巡察中發現卜某某違規招聘問題線索。經查，2013年編外合同招聘錄取人員不超過40周歲，但葉某某錄取時，年齡已經是44周歲。

執紀者表示，招聘過程中徇私舞弊、違規招錄，是隱形腐敗的突出表現。在選人用人過程中，黨員領導干部應切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事，確保招聘錄用工作風清氣正。