城市引才進入精細化階段。

11月21日，“非武不棲 進無止境”2023武進人才周在常州市武進區開幕。開幕式上，工信部“卓越工程師·智能制造與新能源行業AI產品工程師高級研修班”正式啟動，武進區人才公寓供應鏈聯盟成立，還舉行了武進英才“榮譽卡”頒發儀式。

武進區是“蘇南模式”的發源地之一，也是常州經濟發展重要一極，2022年地區生產總值突破3000億元，在中國中小城市發展指數研究課題組日前發布的“2023全國綜合實力百強區”中排名第三。當下，常州正打造“新能源之都”，常州市委常委、武進區委書記喬俊杰在開幕式上表示，正勇挑“新能源之都首位區”責任擔當的武進，更加迫切需要創新的源頭供給、人才的智力支撐。

澎湃新聞（www.kxwhcb.com）注意到，除了針對赴武進企業工作的全日制本科、碩士和博士人才提供生活、購房補貼，建設兩萬多套人才公寓供青年人才生活居住等等，武進區還推出了不少精細的人才措施。

據武進區委組織部相關負責人介紹，該區每月都會舉辦人才發展懇談會，圍繞生產經營、生活居住、交流交友等主題，與領軍人才面對面懇談，針對頂尖人才和團隊的個性化需求，“一事一議”量身定制支持方案。

還有，通過對不同行業特性和人才特點的把握，武進區在江蘇全省率先實施“一行業領域一人才政策”，先后在集成電路、機器人、新能源等產業領域率先出臺人才專項政策。

在《武進區新能源產業高層次人才引進政策》中，武進區特別設置了“企業薦才獎”，也就是說，對企業認可的人才不看“帽子”、不設門檻，無條件予以支持。另外，對武進英才“榮譽工程”進行升級，通過資源集成，人才可以享受更多全國范圍內的服務。

招聘平臺數據顯示，2020~2022年間，武進區新能源人才流入98072人，流出47286人，流入比流出多了107.4%。流入人才中，30~39歲人才數量最多，表明武進區新能源產業正往產業鏈上游攀升，需要更多骨干人才。

澎湃新聞從常州市獲悉，以武進為代表的常州擁有完備的產業體系，國家工業41個大類常州有37個，207個中類有191個，666個小類有605個。通過對新能源產業的前瞻布局，常州現已形成“發儲送用網”生態閉環，新能源汽車產量累計突破百萬輛，動力電池產業鏈完整度97%、產能占全國1/5，全球每10輛新能源汽車就有1輛搭載常州造電池。