2018年9月26日，一封西安航天動力研究所關于要求張小平研究員回所繼續研究的公文在網上引起熱議，微信公眾號“紫竹張先生”發布文章《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？》，質疑掌握核心科技的研究員沒能得到相關國企領導的重視，令網友咋舌。

然而，這份理應是非公開的公文，是如何流傳出去的？

1 時隔半年，勞動仲裁材料被泄露

根據財經博主@何夕 的微博所述，事件起源可追溯到今年3月：

①2018年3月 | 張小平向研究所提出離職，在所內沒有同意的情況下不來上班，并跳槽去藍箭公司上班。

②2018年4月 | 研究所通過律師與其協商，要求其回所上班，遭到拒絕。

③2018年5月 | 研究所向西安勞動人事仲裁庭提交仲裁，要求其回所履行聘用合同并進行脫密。

④2018年9月19日 | 仲裁庭進行仲裁，雙方交換證據，研究所聘請的律師將自己掌握的材料交給了對方律師，仲裁庭沒有宣布結果，材料流出。

如果說時隔半年，勞動仲裁審判中最早出現了這份材料，那么公文是如何在網絡上傳播的？源頭要從一個“傳奇”論壇說起。

2 故事的起源：兩大論壇

9月21日13:06，軍事論壇“超級大本營”的“航天及新概念武器”悄然出現了一個帖子：《這個人的離職影響了國家項目進展？》，該貼成為目前網絡上公開能追溯到的最早的信源。

這個論壇你或許不熟悉，但卻與另一起熱點事件頗有一番淵源。5月4日12:16，有用戶在“超級大本營軍事論壇”發帖，“中興長碼投票高通謠言的翻案，證據在14和15樓”，其中發布了一張會議截圖。緊接著5月5日凌晨2時許，知乎網友“趙英杰”發布問題“如何看待 5G 標準上聯想的投票？”并附上圖片內容。

隨后，兩場2016年的會議被放在聚光燈下，“5G標準聯想投票華為風波”轟轟烈烈地席卷而來，讓聯想身陷負面旋渦。

在這次“張小平離職事件”中，最早發布該貼的網友“細蓉云吞面”歷史關注領域多與航空、軍工相關。但其實他也剛回歸論壇不久，在9月21日之前，其上一次發言已經是2017年。時隔近一年回歸論壇，該貼熱度也算是近期最高。也是在同一天，另一個論壇也爆出了一篇熱文。網友“米迦勒”于論壇“第三鼎盛-軍事天地”發帖《算個背景介紹吧，有關張小平的職位問題和我所知道的航天研發崗位體系 》，發帖人“米迦勒”自稱“和這個行業有過不短時間的接觸”，文章中爆出不少“行業內幕”，隨后被廣為流傳的“70%是副主任設計師”之說也出自這里。至此，我們的事件脈絡可以再次勾勒出新的兩筆。

⑤2018年9月21日13:06 | 網友“細蓉云吞面”于軍事論壇“超級大本營”發帖，《這個人的離職影響了國家項目進展？》引發討論。

⑥2018年9月21日14:10 | 網友“米迦勒”于論壇“第三鼎盛-軍事天地”發帖《算個背景介紹吧，有關張小平的職位問題和我所知道的航天研發崗位體系 》，提到了“現在人人都是副主任,基本占到了研制人員隊伍的70%以上甚至更多”。

然而論壇，畢竟并非現在網友最為青睞的主流傳播方式。有意思的是，這次的傳播似乎又與華為聯想5G風波時有了微妙的巧合——同樣從論壇，走向了知乎。

3 提問1個月后姍姍來遲的回答

2018年8月10日10時許，一位匿名用戶在知乎提出了一個問題：“一個員工的離職成本到底有多高？”

該問題于8月27日登上知乎熱搜榜，并不算冷門。9月22日，知乎網友“我不知道”回答了該問題：“中國載人登月的主動力系統480噸液氧煤油發動機的最關鍵技術崗位副主任設計師離職去了民營企業，直接卡住了項目。”并附上了兩張公文圖片。

該網友并非航空圈人士，從歷史回答看，是知乎長期使用用戶，關注問題多為電商、手機數碼、社會話題等，與航空領域也并無相關。然而無論如何，知乎成功地為信息下一步擴散搭建好了平臺，也在傳播脈絡上寫下了重重的一筆。

⑦2018年9月22日23:24 | 知乎網友“我不知道”回答了問題“一個員工的離職成本到底有多高？”點贊量8k余次。

緊接著，如今互聯網信息爆炸傳播的主力軍——新浪微博、微信公眾號齊齊登場。

4 引爆還得靠“雙微”

9月25日16時許，大V@草Grass草 轉載了“我不知道”的回答，附上了鏈接。從轉發時間趨勢來看，微博發布后短時間內轉發者寥寥，到9月26日7:40，@祝佳音 的轉發成為微博重要引爆節點。

此外，在@河森堡 @燒傷超人阿寶 @東風快遞員 @寬容公正麥卡錫 @雙垂尾無影俠 等引爆點的轉發帶動下，該微博迅速擴散，最大傳播深度達21層。同一天，微信公眾號“紫竹張先生”發布的文章《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？》也在刷屏傳播著。該賬號多次參與社會熱點事件，關注者眾多，幾乎出手就是一篇10w+爆款。在這篇文章中提到的張小平“只是個研究員”、“70%是人都是副主任設計師”，加上“國企底層”、“中國登月”等具有噱頭的標題，不出意外，迅速引發了全網熱議。

事件火速發酵，官方隨后也發布了回應。知微事見數據顯示，事件于9月27日14時達到熱度峰值，@人民日報 @新浪財經 等媒體均參與傳播，熱門議題以“研究院長回應”、“藍箭公司發聲”、“央視評張小平事件”等為主。

9月27日晚間，西安航天動力研究所發布《關于張小平離職事件的情況說明》，表示“網傳材料是承辦人為了讓其回所脫密向仲裁庭提交的材料，措辭失當，夸大了其在參與研制項目中的地位和作用，引起了一些誤解、誤讀。”

自此，傳播脈絡可以畫上最后幾筆。

⑧2018年9月25日 | 微博大V@草Grass草 轉載了知乎的回答，并附上鏈接，微博轉發3k+。

⑨2018年9月26日 | 微信公眾號“紫竹張先生”發文《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？》引發全網熱議。

⑩2018年9月27日 | 研究院、藍箭公司等多方回應，網傳張小平朋友圈截圖，大量媒體參與報道。人民日報《什么比“留住張小平”更重要？》評論中提出，“只有完善人才管理、使用、激勵機制，真正為每一個人才提供干事創業舞臺，才能留得住人。”