北京青年報微博9月27日消息，近日，微博公號中一篇《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？》的文章引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，文章中稱，西安航天動力研究所一名科研人員張小平被一家民營企業(yè)挖走，而該名科研人員離職前任副主任設(shè)計師職務(wù)，在我國火箭發(fā)動機研制過程中“最關(guān)鍵的技術(shù)崗位”，該公號文章稱，“據(jù)爆料，張小平的待遇是12萬一年，跳槽后加入了北京藍箭空間科技有限公司，年薪直接達到百萬”。

27日下午，北京青年報記者聯(lián)系了文章所提到的張小平之前就職的中國航天科技集團公司第六研究院院長劉志讓，他表示，張小平“本人擅自離職，經(jīng)多次談心做工作無效，為挽留此人，單位通過法律途徑提起仲裁，在提供給相關(guān)機構(gòu)的材料中有夸大其作用和貢獻的表述，被其及網(wǎng)絡(luò)利用進行炒作。“培養(yǎng)人才是付出代價的，單位希望挽留是可以理解的，我們要為大批基層默默無聞工作的人點贊，更要看到中國航天事業(yè)發(fā)展離不開自力更生、無私奉獻的航天精神。”

劉志讓告訴北青報記者，相比過去，研究院這兩年被民營火箭公司挖走的人多一些，但是張小平的離職不存在影響任務(wù)的問題，劉院長表示，研究院的技術(shù)骨干很多，張小平主要搞論證、研發(fā)和理論計算，水平是有的，但因優(yōu)秀的骨干較多，所以對全局并不會產(chǎn)生太大影響，但是研究院也會反思更多的方式，留住人才。 

（原題《張小平離職影響中國登月？研究院院長回復(fù)：技術(shù)骨干很多》）