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現場│李秋平為39歲斯科拉點贊,上海男籃的精氣神回來了

距離新賽季第一場揭幕戰(zhàn)只剩27天的時間,上海男籃終于聚齊了所有球員,弗雷戴特和新援斯科拉抵達上海,董瀚麟也從中國男籃紅隊征戰(zhàn)歸來。
“我們有很多不足的地方,不是一兩個月就能徹底調整過來的,不過我相信這個賽季我們會有進步?!敝匦聢?zhí)起上海男籃教鞭的李秋平在談到上海男籃的現狀和未來時,顯得很謹慎,但說話間卻透著自信。
而在9月23日外援回歸后的第一堂公開課上,不論是“寂寞大神”弗雷戴特還是“鉆石”斯科拉,他們都說到了同一句話——“球隊下個賽季會變得更好。”
“李秋平告訴我,我就是球隊領袖”
剛剛回到國內,還在“倒時差”的弗雷戴特和斯科拉只參與了球隊的戰(zhàn)術演練,便一頭扎進力量房里,在訓練師的指導下,恢復體能。
“回到上海感覺很不錯,見到了新的隊友和教練,讓我很興奮?!边@次回到上海,弗雷戴特最直觀的改變就是,臉上蓄起的絡腮胡。
略顯“粗獷”的外表和他溫文爾雅的性格略有違和,但沒有改變的是,他對勝利的渴望一如既往。

在美國亞特蘭大剛剛結束的TBT聯賽里,弗雷戴特和幾位有著NBA經驗的球員組隊參賽,他在一場比賽中甚至一口氣轟下了41分,三分球11投6中,并且搶到8個籃板。
不少在場的NBA球探都不禁感嘆,“弗雷戴特如果想要重返NBA也不是不可能?!?/p>
“其實我在夏天參加這些比賽最重要的原因就是保持好自己的狀態(tài),希望能把在夏天收獲的能力運用到CBA的賽場上,幫助球隊前進。”29歲的弗雷戴特知道自己該如何幫助球隊變得更好,“我在夏天加強了我的防守,希望能有更好的表現?!?/p>

“回到上海的這幾天,我每天都和李秋平教練交流,他很直接地告訴我他的期待,那就是希望我成為球隊的領袖?!闭f出這番話時,弗雷戴特語氣堅定,“他希望我成為球隊進攻端的發(fā)動機,和斯科拉、張兆旭一起帶領球隊前進?!?/p>
“鉆石”期待閃耀上海
“見到斯科拉后我很激動,他是個非常非常聰明的球員,他的加入會讓我們變得不一樣?!备ダ状魈貙τ谇蜿犖磥淼男判?,正是來源于和他一起在力量房里揮汗如雨的阿根廷“鉆石”。
歲月在這位39歲的老將身上留下了濃重的印記,他的頭發(fā)和胡須里夾雜著銀絲,腹部微微突出,肌肉線條早已模糊,但他的籃球智商和職業(yè)精神卻沒有被時間打磨掉一絲一毫。

“你決定要這么做一組嗎?”連訓練師都有些遲疑,“那我覺得你明天肯定要休息了,不然負荷實在太大。”
斯科拉聽完并沒有選擇放棄,微笑了一下,咬牙完成了一組6個的硬拉。
“斯科拉的職業(yè)素養(yǎng)非常高,他的工作態(tài)度和人品都很好。”談到斯科拉,李秋平毫不吝惜贊美之詞,其實在兩個月前,談到對于大外援的選擇時,李秋平教練更多說到的還是“護筐和運動能力”。
如今,面對著在“護筐和運動能力”上都沒有優(yōu)勢的斯科拉,李秋平卻反而充滿信心。
這或許是源于一個小細節(jié)。

“我本來只是希望他和球員認識一下,但他說要稍微活動一下,投投籃,然后做一下拉伸,最后訓練了一個多小時?!闭沁@份職業(yè)精神打動了李秋平。
兩個賽季前,上海男籃能突然從聯盟中下游一躍成為半程冠軍,除了弗雷戴特的驚艷表現之外,就是外援的職業(yè)精神帶動了整支球隊。
如今,這樣的精氣神又回到上海男籃隊中?!拔抑熬鸵恢毕霝橐γ鞔蚯颍髞硭x開上海男籃去做了籃協(xié)主席,所以錯過了?!?/p>
斯科拉也期待著為上海再次閃光,“去年在山西,上海隊兩次擊敗了我,如今來到了上海,希望有一個有趣的賽季?!?/p>
期待“1+1>2”的新賽季
“斯科拉的打法其實很適合我們,他不會和弗雷戴特爭奪球權,而且彌補了我們在大前鋒位置上策應能力不強的短板?!闭劦絻蓚€外援的融合,李秋平給出了心中的藍圖。
“我們一直希望兩個外援達到的效果是‘1+1>2’而不是‘1+1<2’。在兩堂訓練課后,我相信他們的搭配會比以前的組合好很多。”
當然,李秋平也深知,如今早已不是“外援決定成績”的時代,球隊的上限是由本土球員決定的。
“我不希望我們的球隊過分依賴外援。關鍵時候,看的是本土球員有沒有提升,如果本土球員有提升,那成績就可以上去。”
正因如此,這個夏天,李秋平在每一堂訓練課前幾乎都會花費半個小時,專門打磨每一位國內球員的基礎和技術,希望幫助每一名球員盡快提升自身能力。

“我們現在主要需要加強防守,因為我們的防守不夠兇悍,上個賽季打得太斯文了?!碧峒扒蜿牰贪?,李秋平毫不遮掩,“第二個就是籃板,上個賽季籃板球排在聯盟第16位,這個是很靠后的?!?/p>
聊起球隊的問題,李秋平教練說得非常詳細,還輔以大量的數據。不難看出,重新執(zhí)起上海男籃的教鞭,李秋平也著實研究了球隊的每一個問題。
“上賽季有個數據——我們每個回合傳球次數在3次以上,贏球的概率大概會達到70%;如果傳球在3次以下,我們輸球的概率在70%,所以我們下個賽季在控制節(jié)奏上需要做得更好。如果外援被控制,我們就要依靠傳球來贏得機會。”
認真負責每一堂訓練課,思路清晰,分析數據詳盡,并且鼓勵“競爭上崗”的機制……李秋平的職業(yè)態(tài)度絲毫不輸給弗雷戴特和斯科拉,而正是由于從教練到球員都如此認真和積極,球隊在李秋平上任后制定的“保八爭四”目標,或許真的有可能實現。
“我鼓勵每個人都爭取上場機會,這樣我們在陣容水平上即便不是很高,但比賽會充滿激情和強度。如果這一點可以做好,那么,這就是我們下賽季最大的收獲?!?/p>





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