互聯網大廠的“被畢業”浪潮，似乎仍未看到盡頭。

而那些曾被傳聞中的“財富自由”所吸引，進入大廠甘之如飴地貢獻青春與熱情的年輕人，則經歷了一場從金字塔尖的精英，到隨時可被替代的螺絲釘的自我認知沖擊。

然而在殘酷的內外部競爭之中，關于工作價值的判斷，卻在日復一日的損耗性工作中，發生劇烈動搖：“入職前造航母，入職后擰螺絲？”

浪潮之上，理想之下，變局之內，無一職場人可以幸免。

在波濤洶涌的大環境下，一個人的青春熱情和未來經營，談笑間便可能灰飛煙滅。

但“世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人”。職場浮沉本為常事，浪潮過后，有人觸礁擱淺，有人重整旗鼓，八仙過海各顯神通，逐浪前行。

90后版《杜拉拉升職記》

揭秘互聯網大廠殘酷內部生態

頭頂名校海歸的光環，入職國內頂級互聯網大廠，幸運地加入了一個不內卷、不內斗、一致對外的滿分團隊，剛漂亮地收尾了一個重點項目，年終獎、升職機會唾手可得之際，受互聯網寒冬影響，部門驟然宣告解散。

滿分開局的95后時嵐，一夜之間從部門預備骨干淪為等待其他部門挑挑揀揀的邊角料，被迫轉崗。

“這是工作，沒人管你開不開心。不想干，就早點走人。你也別總想著去假裝，假裝自己不在意是不可能的，你也裝不出來。你必須有意識地培養自己接受所有變化，這就是成長的必經之路。”

日劇《半澤直樹》

在職場前輩的敲打之下，時嵐到了美妝部門，盡管滿心不甘，但仍做小伏低地開始蟄伏，不挑活，不爭活，更不能搶活，才能在老員工的虎視眈眈中先站穩腳跟，“活過第一集”。

但在業績為王的互聯網大廠，若一味退讓，手中沒有亮眼的項目案例，就只能落得被邊緣化的下場。

面對新同事甩來的工作大鍋，時嵐沒有掀桌要求當堂對質，也沒有咽下這個啞巴虧，而是一句“解決問題為導向”，將這個眾人避之唯恐不及的大坑，當成自己一戰翻身的跳板，給新領導留下“可用之人”的印象。

“小公司做事，大公司做人。”對飛速發展的互聯網大公司來說，“不僅要會做事，還要會做人”。

美妝行業線的領導層貌合神離已久，內斗不斷，涇渭分明的派系站隊要求時嵐這個外來者作出明確表態，或走鋼索般維系兩派之間的平衡。

作為部門新星，她既是兩派人拉攏的對象，也隨時可能淪為派系斗爭的犧牲品。

在這條謀生存、求自保的職場路上，她走得步步驚心，又步步領悟職場“老油條”秘而不宣的生存法則。

上面便是職場小說《浪潮之上》的內容梗概，一個在裁員危機中自救逆襲的故事，揭秘互聯網“大廠”殘酷內部生態，講透當下職場眾生相。

先活下來，然后要活得好

很多書只教年輕人如何在職場“生存”，而《浪潮之上》告訴年輕人，先活下來，然后要活得好。

我們所處的職場，由每一次對待不公的態度所塑造。倘若對不公熟視無睹，對侵害視而不見，那些落在他人身上的傷害，終有一天會落在自己身上。

職場助人，也是自救。改變職場風氣，從拒絕被職場慣性裹挾開始。

趨利避害是人之本能，可時嵐仍愿做揭穿皇帝沒穿衣服的小孩，在人力資源總監面前，痛斥不作為、不負責導致部門解散的領導，并甘愿為此付出代價。

盡管被職場前輩恨鐵不成鋼地批評為逞一時口舌之快，但她深知，倘若激烈的批評不被允許，再溫和的沉默都會變得刺耳。

與自己搶活爭功，甚至惡意甩鍋的同事陷入情緒崩潰之時，時嵐拒絕落井下石，提出專業建議幫助其渡過難關，二人在“雖然我還是不喜歡你，但我欣賞你”的坦誠中達成和解。

盡管最終還是做不成朋友，但至少彼此開始反思，如果沒有一開始就先入為主地將對方劃入另一陣營，也許故事的發展會有所不同。

剛畢業不久的男孩遭遇上司騷擾，因社會閱歷的不足和找工作不易的壓力，不敢拒絕，卻又深陷煎熬。時嵐拒絕冷眼旁觀，冒著被報復的風險，主動幫助其搜集證據，將敗類上司清理出公司。

年輕哪能不氣盛？但氣盛不是莽撞，而是變革一切不合理現狀的勇氣與毅力。

選朋友也好，選戀人也罷

都要選能并肩作戰的人

“職場是個圈，地球是個圓，平日里積攢的好心，在危急時刻，也許真的可以救自己于水火。但如果自己沒有被用上的機會，即使是處處給予，恐怕也難得回報。”

將一切人際關系視都為資源未免功利，但獨立，不意味著做單兵作戰的獨狼。坦然接受他人幫助的底氣，來自在未來某一天能作出回報的能力。

“職場女性基本不靠扮柔弱度日。指望事事有人照料，絕對死得很慘。”

成熟職場人最好的戀愛，是勢均力敵、旗鼓相當的較量下，頂峰相見。

因此，當心儀對象、珠寶行業線負責人方明遠發來邀約時，時嵐并未欣然接受，而是拒絕以被拯救者的姿態，從困境中被人“撈”走。

在方明遠因杰出工作表現大獲贊揚時，時嵐心中充斥的不是對強者的仰慕與依賴，而是“那個被人稱贊的人，不僅可以是方明遠，也可以是我”的自信與決心。

當方明遠所帶領的珠寶行業團隊陷入巨大危機，已在美妝行業站穩腳跟的時嵐，并未遵從成熟職場人的圓滑本能，而是選擇在珠寶行業風雨飄搖之際轉崗過去，兌現此前許下的承諾。

她的底氣來自相信方明遠能夠力挽狂瀾，也來自相信自己有能力幫上他的忙。

相比一見傾心、單刀直入的浪漫愛情，他們的愛情真正萌芽于一次次浪潮拍打下并肩作戰的戰友情誼。

大廠寒冬親歷者 真實職場經歷縮影

一部小說展現當下職場眾生相

作者蘭亦，碩士畢業于倫敦大學學院，先后就職于寶潔、歐萊雅。任職字節跳動抖音電商大客戶經理期間，為抖音直播行業輸出方法論，單場直播點擊過1000萬，創下單場直播銷售額3.08億紀錄。現就職于可口可樂公司。

小說緣起于她任職國內頂級互聯網大廠期間，所在部門一夜之間被解散的真實遭遇。小說中的業務案例涉及3C、美妝、個護、珠寶等行業，多取材自本人及身邊親友的真實經歷。

書中所描繪的職場，真實性強，專業度高，給出的應對策略具備實操性，被眾多知名企業白領評價為“內行人寫的內行事”，有諸多職場“老油條”看后會心一笑的情節。

而小說出場人物眾多，卻都展現出了不同的性格，沒有完美職場人，都是我們身邊真實的人。

排擠時嵐的同事，初入職場時也曾與人為善，卻受到不少欺負，如今的強勢姿態只是為了保護自己；在群里痛斥組員提交的方案一無是處的領導，自己即便拼到生病住院也第一時間回復工作郵件；業務能力強、為人仗義的實習生，戀愛后一度“智商歸零”，惹出一系列令人啼笑皆非的亂子……

一部小說展現當下職場眾生相。

浪潮從未停止翻涌，有人在浪潮里收獲，有人在浪潮里失去，感受過束手無策的困窘，也更明白何謂變幻無常。

希望每個曾在浪潮里迷失過方向的人，都能在浪潮里找到戰友，并肩立于浪潮之上。

一個在裁員危機中自救逆襲的故事

揭秘互聯網“大廠”殘酷內部生態

講透當下職場眾生相

-End-

2023.9.19

原標題：《那些在互聯網大廠里的年輕人，后來都怎么樣了？》

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