就“教師反映服務(wù)期未滿辭職被要求捐5萬作為違約金，大城教體局稱系自愿”一事，8月28日，澎湃新聞從當(dāng)事人王麗（化名）的父親王先生處獲悉，河北廊坊大城縣教體局已與他們協(xié)商解決此事，退款3萬元。

澎湃新聞8月16日報道，王麗曾是大城縣一名合同制教師，在服務(wù)期未滿時提出辭職，其稱，在辦理手續(xù)時，大城縣教育體育局要求她須以捐贈方式向大城縣教育發(fā)展促進(jìn)會交5萬元作為違約金，她無奈之下照辦。

王先生指出，自己從未在信訪答復(fù)意見書后簽名，系被冒名簽名。 

王麗2021年9月1日與大城縣教體局簽訂的協(xié)議書顯示，最低服務(wù)期限為5年，若違約需向該局一次性繳納違約金5萬，用于償還該局在組織公開招聘、提供崗位培訓(xùn)等方面的全部成本費(fèi)用，并記入個人誠信檔案。

王麗介紹，其2021年9月1日被錄用后，勞動合同是與廊坊萬禹勞務(wù)派遣有限公司簽訂的，到學(xué)校工作屬于勞務(wù)派遣。經(jīng)過大城縣教體局兩天的職業(yè)和道德培訓(xùn)后，她被分到大城縣第一中學(xué)任教，月工資稅后4000多元。工作近1年后，因通過考試被某縣教體局錄用為正式教師，2022年8月，她提出辭職。

大城縣教體局7月26日曾就王麗父親萬先生的信訪答復(fù)稱，因該縣教師短缺，為保證農(nóng)村教師隊(duì)伍基本穩(wěn)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)對新招聘的教師約定了最低服務(wù)期和違約金，王麗系自愿向大城縣教育發(fā)展促進(jìn)會捐款，縣教體局為其辦理了辭職手續(xù)。相關(guān)答復(fù)意見書后面，有信訪人王先生簽名，信訪人意見為“同意”。

王先生則稱，他從未在大城縣教體局作出的信訪答復(fù)意見書后簽名，系被冒名簽名。對此，大城縣教體局未回應(yīng)澎湃新聞的采訪。

浙江漢鼎律師事務(wù)所張永輝律師告訴澎湃新聞，《勞動合同法》第二十二條規(guī)定了“服務(wù)期”的適用條款，即用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。