9月13日，小米集團(tuán)（01810.HK）董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官雷軍發(fā)出內(nèi)部郵件，宣布小米集團(tuán)最新的組織架構(gòu)調(diào)整和人事任命。這是小米7月上市之后的首次重大調(diào)整，也是小米成立以來(lái)最大的組織架構(gòu)變革。

小米組織架構(gòu)重大變革包括兩方面：首先，新設(shè)集團(tuán)參謀部和集團(tuán)組織部，進(jìn)一步增強(qiáng)總部管理職能，并同時(shí)調(diào)整王川、劉德、洪鋒和尚進(jìn)等高管的工作分工；其次，改組電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部等四個(gè)業(yè)務(wù)部重組成十個(gè)新的業(yè)務(wù)部，一大批80后年輕高管走到臺(tái)前。

關(guān)于為什么做出調(diào)整，雷軍在內(nèi)部郵件中稱(chēng)，經(jīng)過(guò)8年奮斗，小米已經(jīng)成為了營(yíng)收過(guò)千億、員工近兩萬(wàn)人的公眾公司。小米的愿景是讓每個(gè)人都能享受科技帶來(lái)的美好生活，未來(lái)要成為營(yíng)收萬(wàn)億的公司，而達(dá)成這一目標(biāo)預(yù)計(jì)需要十萬(wàn)員工，必須依靠更多的人才。

新設(shè)集團(tuán)參謀部和集團(tuán)組織部，分別由王川、劉德負(fù)責(zé)

小米成為了繼華為和阿里之后，第三家專(zhuān)門(mén)設(shè)立組織部的巨頭公司。

雷軍說(shuō)，小米要成為萬(wàn)億營(yíng)收的公司，首先要做的就是增強(qiáng)大腦能力，將經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的核心高管集中在總部工作。因此新設(shè)集團(tuán)參謀部和集團(tuán)組織部，也是此次小米架構(gòu)改革的重中之重，擔(dān)負(fù)組織管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的重要職能。

據(jù)悉，其中集團(tuán)組織部將負(fù)責(zé)中高層管理干部的聘用、升遷、培訓(xùn)和考核激勵(lì)等，以及各個(gè)部門(mén)的組織建設(shè)和編制審批，由聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁劉德任部長(zhǎng)。集團(tuán)參謀部將協(xié)助CEO制定集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，并督導(dǎo)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略執(zhí)行，由聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁王川任參謀長(zhǎng)。此前，劉德負(fù)責(zé)小米生態(tài)鏈業(yè)務(wù)，王川負(fù)責(zé)小米電視業(yè)務(wù)，兩人將繼續(xù)在總部擔(dān)負(fù)更重要的職能，直接向雷軍匯報(bào)。

此外，小米部分高管也將轉(zhuǎn)任，帶領(lǐng)新業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其中，聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁洪鋒轉(zhuǎn)任小米金融董事長(zhǎng)兼CEO，專(zhuān)注小米金融業(yè)務(wù)的發(fā)展推進(jìn)；副總裁尚進(jìn)協(xié)助高級(jí)副總裁祁燕負(fù)責(zé)小米產(chǎn)業(yè)園及各個(gè)區(qū)域總部的規(guī)劃和建設(shè)。洪鋒原來(lái)負(fù)責(zé)MIUI業(yè)務(wù)，尚進(jìn)原來(lái)負(fù)責(zé)互娛業(yè)務(wù)。

四大業(yè)務(wù)部門(mén)拆分為十個(gè)，一批80后走到臺(tái)前，雷軍直管

關(guān)于小米另一個(gè)大動(dòng)作，是將電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部四個(gè)業(yè)務(wù)部重組成十個(gè)新的業(yè)務(wù)部，梳理了復(fù)雜的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，同時(shí)讓組織結(jié)構(gòu)更合理、有序、高效。

雷軍宣布了如下任命：組建電視部，李肖爽為總經(jīng)理；組建生態(tài)鏈部，屈恒為總經(jīng)理，趙彩霞為副總經(jīng)理；組建筆記本電腦部，馬強(qiáng)為總經(jīng)理，劉新宇為副總經(jīng)理；組建智能硬件部，唐沐為總經(jīng)理；組建iOT（物聯(lián)網(wǎng)）平臺(tái)部，范典為總經(jīng)理，陳波、趙欣然為副總經(jīng)理；組建有品電商部，高自光為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)一部，李偉星為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)二部，仇睿恒為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)三部，于鍇為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)四部，白鵬為總經(jīng)理。各業(yè)務(wù)部總經(jīng)理直接匯報(bào)給雷軍。

雷軍說(shuō)，由此帶來(lái)的一個(gè)明顯變化是，一大批年輕干部走到臺(tái)前。新晉的一批部門(mén)總經(jīng)理以80后為主，平均年齡38.5歲，表明小米正朝著干部年輕化的方向演進(jìn)，做好了人才梯隊(duì)的傳承準(zhǔn)備。

5位聯(lián)合創(chuàng)始人一年來(lái)分管業(yè)務(wù)均有所調(diào)整

2016年之前，小米7位創(chuàng)始人除了黎萬(wàn)強(qiáng)短暫去了一年美國(guó)，職位及分管業(yè)務(wù)相對(duì)穩(wěn)定。隨后，小米手機(jī)遭遇一次巨大的銷(xiāo)量下滑危機(jī)，也引來(lái)第一次的人事大變動(dòng)。聯(lián)合創(chuàng)始人周光平調(diào)任小米首席科學(xué)家，負(fù)責(zé)手機(jī)技術(shù)前沿領(lǐng)域研究，原來(lái)負(fù)責(zé)的供應(yīng)鏈部門(mén)直接向雷軍匯報(bào)。

2017年，小米完成了1000億銷(xiāo)量的目標(biāo)。小米迎來(lái)第二次內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整，其直接管理的研發(fā)與供應(yīng)鏈工作交給林斌負(fù)責(zé)，后者擔(dān)任小米總裁之外，兼任手機(jī)部總經(jīng)理。值得注意的是，其也是目前小米集團(tuán)除了雷軍以外第二大個(gè)人股東。此外，黎萬(wàn)強(qiáng)為品牌戰(zhàn)略官，專(zhuān)注公司品牌建設(shè)。

在2017年這次架構(gòu)調(diào)整中，小米網(wǎng)改名銷(xiāo)售與服務(wù)部，任命汪凌鳴為公司副總裁兼銷(xiāo)售與服務(wù)部總經(jīng)理。林斌原來(lái)負(fù)責(zé)的小米渠道業(yè)務(wù)則由汪凌鳴負(fù)責(zé)，后者是去年上半年入職小米，曾擔(dān)任話(huà)機(jī)世界集團(tuán)首屆董事、天語(yǔ)手機(jī)副總裁，深諳線(xiàn)下渠道，其新身份為小米副總裁兼任銷(xiāo)售與服務(wù)部總經(jīng)理，直接向雷軍匯報(bào)。如今，小米銷(xiāo)售渠道已從小米商城和天貓自營(yíng)店，拓展到京東，還有線(xiàn)下小米之家和運(yùn)營(yíng)商渠道。

除了雷軍，小米聯(lián)合創(chuàng)始人目前還在任的一共5位，除了雷軍外，包括小米總裁林斌、品牌戰(zhàn)略官黎萬(wàn)強(qiáng)、高級(jí)副總裁劉德、小米電視業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人王川、高級(jí)副總裁洪鋒。

澎湃新聞?dòng)浾咦⒁獾剑捎诖饲皩?duì)林斌和黎萬(wàn)強(qiáng)已有安排，此次架構(gòu)調(diào)整主要涉及劉德、王川、洪鋒。

此外，上市前的4月27日，雷軍宣布管理層變動(dòng)，小米聯(lián)合創(chuàng)始人周光平、黃江吉辭去公司職務(wù)，同時(shí)任命小米首席財(cái)務(wù)官（CFO）周受資為公司高級(jí)副總裁。

“沒(méi)有老兵，沒(méi)有傳承。沒(méi)有新軍，沒(méi)有未來(lái)。”雷軍9月13日在內(nèi)部郵件中稱(chēng)，早在年初小米就決定著手培養(yǎng)、提拔一大批年輕的管理干部，構(gòu)建更具活力、更有進(jìn)取心的各級(jí)前線(xiàn)指揮團(tuán)隊(duì)。“這次的調(diào)整，就是這項(xiàng)工作第一階段成果的展現(xiàn)。”雷軍還說(shuō)，希望小米的未來(lái)將星云集，更多的人才像創(chuàng)業(yè)初期一樣涌現(xiàn)出來(lái)建功立業(yè)。