9月13日，小米集團（01810.HK）董事長兼首席執(zhí)行官雷軍發(fā)出內(nèi)部郵件，宣布小米集團最新的組織架構調(diào)整和人事任命。這是小米7月上市之后的首次重大調(diào)整，也是小米成立以來最大的組織架構變革。

小米組織架構重大變革包括兩方面：首先，新設集團參謀部和集團組織部，進一步增強總部管理職能，并同時調(diào)整王川、劉德、洪鋒和尚進等高管的工作分工；其次，改組電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部等四個業(yè)務部重組成十個新的業(yè)務部，一大批80后年輕高管走到臺前。

關于為什么做出調(diào)整，雷軍在內(nèi)部郵件中稱，經(jīng)過8年奮斗，小米已經(jīng)成為了營收過千億、員工近兩萬人的公眾公司。小米的愿景是讓每個人都能享受科技帶來的美好生活，未來要成為營收萬億的公司，而達成這一目標預計需要十萬員工，必須依靠更多的人才。

新設集團參謀部和集團組織部，分別由王川、劉德負責

小米成為了繼華為和阿里之后，第三家專門設立組織部的巨頭公司。

雷軍說，小米要成為萬億營收的公司，首先要做的就是增強大腦能力，將經(jīng)驗豐富、年富力強的核心高管集中在總部工作。因此新設集團參謀部和集團組織部，也是此次小米架構改革的重中之重，擔負組織管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的重要職能。

據(jù)悉，其中集團組織部將負責中高層管理干部的聘用、升遷、培訓和考核激勵等，以及各個部門的組織建設和編制審批，由聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁劉德任部長。集團參謀部將協(xié)助CEO制定集團的發(fā)展戰(zhàn)略，并督導各個業(yè)務部門的戰(zhàn)略執(zhí)行，由聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁王川任參謀長。此前，劉德負責小米生態(tài)鏈業(yè)務，王川負責小米電視業(yè)務，兩人將繼續(xù)在總部擔負更重要的職能，直接向雷軍匯報。

此外，小米部分高管也將轉(zhuǎn)任，帶領新業(yè)務的長遠發(fā)展。其中，聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁洪鋒轉(zhuǎn)任小米金融董事長兼CEO，專注小米金融業(yè)務的發(fā)展推進；副總裁尚進協(xié)助高級副總裁祁燕負責小米產(chǎn)業(yè)園及各個區(qū)域總部的規(guī)劃和建設。洪鋒原來負責MIUI業(yè)務，尚進原來負責互娛業(yè)務。

四大業(yè)務部門拆分為十個，一批80后走到臺前，雷軍直管

關于小米另一個大動作，是將電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部四個業(yè)務部重組成十個新的業(yè)務部，梳理了復雜的業(yè)務結(jié)構，同時讓組織結(jié)構更合理、有序、高效。

雷軍宣布了如下任命：組建電視部，李肖爽為總經(jīng)理；組建生態(tài)鏈部，屈恒為總經(jīng)理，趙彩霞為副總經(jīng)理；組建筆記本電腦部，馬強為總經(jīng)理，劉新宇為副總經(jīng)理；組建智能硬件部，唐沐為總經(jīng)理；組建iOT（物聯(lián)網(wǎng)）平臺部，范典為總經(jīng)理，陳波、趙欣然為副總經(jīng)理；組建有品電商部，高自光為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)一部，李偉星為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)二部，仇睿恒為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)三部，于鍇為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)四部，白鵬為總經(jīng)理。各業(yè)務部總經(jīng)理直接匯報給雷軍。

雷軍說，由此帶來的一個明顯變化是，一大批年輕干部走到臺前。新晉的一批部門總經(jīng)理以80后為主，平均年齡38.5歲，表明小米正朝著干部年輕化的方向演進，做好了人才梯隊的傳承準備。

5位聯(lián)合創(chuàng)始人一年來分管業(yè)務均有所調(diào)整

2016年之前，小米7位創(chuàng)始人除了黎萬強短暫去了一年美國，職位及分管業(yè)務相對穩(wěn)定。隨后，小米手機遭遇一次巨大的銷量下滑危機，也引來第一次的人事大變動。聯(lián)合創(chuàng)始人周光平調(diào)任小米首席科學家，負責手機技術前沿領域研究，原來負責的供應鏈部門直接向雷軍匯報。

2017年，小米完成了1000億銷量的目標。小米迎來第二次內(nèi)部架構調(diào)整，其直接管理的研發(fā)與供應鏈工作交給林斌負責，后者擔任小米總裁之外，兼任手機部總經(jīng)理。值得注意的是，其也是目前小米集團除了雷軍以外第二大個人股東。此外，黎萬強為品牌戰(zhàn)略官，專注公司品牌建設。

在2017年這次架構調(diào)整中，小米網(wǎng)改名銷售與服務部，任命汪凌鳴為公司副總裁兼銷售與服務部總經(jīng)理。林斌原來負責的小米渠道業(yè)務則由汪凌鳴負責，后者是去年上半年入職小米，曾擔任話機世界集團首屆董事、天語手機副總裁，深諳線下渠道，其新身份為小米副總裁兼任銷售與服務部總經(jīng)理，直接向雷軍匯報。如今，小米銷售渠道已從小米商城和天貓自營店，拓展到京東，還有線下小米之家和運營商渠道。

除了雷軍，小米聯(lián)合創(chuàng)始人目前還在任的一共5位，除了雷軍外，包括小米總裁林斌、品牌戰(zhàn)略官黎萬強、高級副總裁劉德、小米電視業(yè)務負責人王川、高級副總裁洪鋒。

澎湃新聞記者注意到，由于此前對林斌和黎萬強已有安排，此次架構調(diào)整主要涉及劉德、王川、洪鋒。

此外，上市前的4月27日，雷軍宣布管理層變動，小米聯(lián)合創(chuàng)始人周光平、黃江吉辭去公司職務，同時任命小米首席財務官（CFO）周受資為公司高級副總裁。

“沒有老兵，沒有傳承。沒有新軍，沒有未來。”雷軍9月13日在內(nèi)部郵件中稱，早在年初小米就決定著手培養(yǎng)、提拔一大批年輕的管理干部，構建更具活力、更有進取心的各級前線指揮團隊。“這次的調(diào)整，就是這項工作第一階段成果的展現(xiàn)。”雷軍還說，希望小米的未來將星云集，更多的人才像創(chuàng)業(yè)初期一樣涌現(xiàn)出來建功立業(yè)。