- 職 業(yè) 故 事 -

現(xiàn)在的一切很理想：包容而優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、良好的同事關(guān)系、擅長且喜歡的職業(yè)，但會在新公司待十年八年嗎？我不確定。能確定的是，在可計劃的未來里，我還是會從事這個行業(yè)。

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就業(yè)形勢并不好的2020年，線下校招接連取消，畢業(yè)生們匆匆切換于線上面試的頁面中，一刻不停。

我在一所雙非一本大學(xué)學(xué)商科，反復(fù)糾結(jié)后，選擇從事文化行業(yè)，一方面是愛好所在，另一方面，雖讀了商科，但在文學(xué)社團(tuán)積累的經(jīng)驗，相比低分飄過的本專業(yè)，甚至更得心應(yīng)手些。

拿著反復(fù)修改的簡歷，經(jīng)過七八場面試，我進(jìn)入一家做文化產(chǎn)業(yè)園的私企當(dāng)新媒體運(yùn)營，開始從事“喜歡的工作”。

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最初做新媒體的工作量不大，學(xué)生時期的經(jīng)驗完全夠用，我初入職場，只覺得艱難的畢業(yè)季能找到感興趣的工作，應(yīng)該好好表現(xiàn)，于是往往提前完成，偶爾還會多出兩稿。

初入職場的用力過猛，很快被部門總監(jiān)看見，就在我剛適應(yīng)的一個月，總監(jiān)接洽了一項體制內(nèi)官方號，我、一位視頻拍攝和一位設(shè)計師共同運(yùn)營。

總監(jiān)覺得這是和體制內(nèi)部門打交道的機(jī)會，于是報價很低，核算下來，這項工作只能給我一年300元的業(yè)績，但工作量幾乎365天全年日推，有時甚至一天3篇內(nèi)容，甲方只提供基礎(chǔ)資料。

我安慰自己，大環(huán)境不易，更何況還是自己感興趣的工作，代運(yùn)營合同也就一年，全當(dāng)鍛煉。

但很快事實(shí)證明，沒有面包，只有理想是不能讓普通打工人保持熱情的。

每周里，甲方都有三四天在下班后才發(fā)素材，素材也雜亂無比，需要在群里反復(fù)確認(rèn)。合同中的“上午提供素材，19:00編輯發(fā)出”成了空話。我經(jīng)常邊吃飯邊編輯，偶爾還要再三修改、一級級審核，晚上九點(diǎn)過都發(fā)不出內(nèi)容。

我數(shù)著稅后3500的工資，熬著單休的日子，好不容易到周日，下午又是一輪推文。工作第一年，我?guī)缀跞倭逄毂持娔X，和朋友聚餐時打開編輯頁面，朋友玩笑說：“這么忙，分分鐘幾百萬上下。”我想起300塊的業(yè)績，只能苦笑。

有一天，等甲方素材到十一點(diǎn)半，我昏昏沉沉睡去，第二天醒來，發(fā)現(xiàn)溝通群在十一點(diǎn)五十發(fā)送了素材，又在十二點(diǎn)抱怨群里無人回應(yīng)，總監(jiān)清早私聊我說：能不能踏實(shí)一點(diǎn)。

長時間的壓力和憤懣涌上來，我直接在對話框回：我哪不踏實(shí)？

隔了幾分鐘，對面插科打諢地回了句：早，好好工作。

我在那個瞬間發(fā)覺，自己初出茅廬的熱情很容易被看破，而縮減人力成本，幾乎連畫大餅都不用，偶爾點(diǎn)點(diǎn)我的“熱情”，我就像被打了雞血，為“熱愛的工作”無限付出。

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甲方的要求日益增加，我們怨聲載道，但負(fù)責(zé)溝通的總監(jiān)幾乎全然答應(yīng)。負(fù)責(zé)視頻的同事忙中出錯，還挨了數(shù)落。很快，做視頻的同事提出離職。

我當(dāng)時的部門經(jīng)理是個極溫和有耐心的女性領(lǐng)導(dǎo)，總是讓我“慢一些”“催了再發(fā)”。被熱情填滿頭腦的我，忘記“放慢”也是一種職場手段。

深思熟慮后，我劃分了手上的工作，經(jīng)理姐姐的項目相對創(chuàng)意自由，我也感興趣。總監(jiān)職級高，但接洽的商務(wù)內(nèi)容較枯燥，在與甲方的溝通中也往往全然接收，我們基層員工，只能“嗯嗯，收到。”不堪重負(fù)的員工，如做視頻的同事，只能離職。

在那之后的又一次深夜工作中，同時面對公眾號和經(jīng)理姐姐的策略構(gòu)思，我果斷忽視公眾號，時不時在群里假意匯報進(jìn)度，一門心思撲在經(jīng)理姐姐的策略上。

臨近十二點(diǎn)，甲方在群里說：3個小時都解決不了？

我也毫無情緒地回應(yīng)：嗯嗯，抱歉，太趕了。

我以為第二天會挨罵，但我主動去匯報時，總監(jiān)反而緩和了語氣。

那時工作半年，我發(fā)現(xiàn)職場除了硬實(shí)力，更需要一些“職場智慧”，盡管甲方依舊增加著工作量，經(jīng)理姐姐總能見招拆招，我十分感激，也對她牽頭的項目更上心。

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我逐漸表現(xiàn)出的懈怠讓總監(jiān)開始不滿，他重新規(guī)劃了人事結(jié)構(gòu)，直接把我劃入經(jīng)理姐姐的部門，隨即開始面試新編輯，告訴我“還不都是幫你分擔(dān)”，但招來的編輯同事并不和我對接，而是入職總監(jiān)助理崗。

我跟著經(jīng)理姐姐在項目上工作，總監(jiān)帶著新編輯在分公司，信息的不同步明顯體現(xiàn)出來，也讓甲方覺得被輕視。總監(jiān)的工作一團(tuán)亂麻，經(jīng)理姐姐的項目卻蒸蒸日上，我工作快一年時，公眾號代運(yùn)營項目即將到期，恰巧，經(jīng)理姐姐做出了幾乎整個城市矚目的大項目。

我看著項目出街，心里開心，36度的天氣室外奔波，曬出手表輪廓，也不在意。

那是工作的第一年，我開始理解，為什么“別拿愛好當(dāng)事業(yè)”。工作免不了與人糾纏，勢必降低熱情。但好的領(lǐng)導(dǎo)與逐漸成長的職場智慧，或許可以守護(hù)我的愛好有一席之地。

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經(jīng)理姐姐首個項目落成后，收到極多邀約，本是為自己公司打名氣試水，一下子成了能盈利的新業(yè)務(wù)。

正當(dāng)公眾號代工作徹底結(jié)束，我們也有了新業(yè)務(wù)時，總監(jiān)卻開始不滿，在又一輪品牌活動開幕前一天，資方拋出橄欖枝，想增加贊助。這項合作還沒到我們手里，就被總監(jiān)勸退了，理由是“不感興趣”。資方始終沒放棄，活動結(jié)束后七拐八繞直接聯(lián)系上經(jīng)理姐姐，開玩笑說自己“被勸退過但還想試試。”我們才知道這件事。

經(jīng)理姐姐的業(yè)績受到更多人的關(guān)注時，集團(tuán)也正派遣幾個副總下基層，我們正處于打項目時期，于是集團(tuán)王總被派來我們部門，王總很親和，與我們聊大學(xué)逃課、聊錢少事多。

王總來后，經(jīng)理姐姐的坦誠和才華迅速被看到，在工作匯報時，王總向集團(tuán)提出支持我們成立一個創(chuàng)意類子公司，經(jīng)理姐姐牽頭；也提出讓總監(jiān)升職，但不再負(fù)責(zé)創(chuàng)意類目，而是去總部做企業(yè)孵化管理。

總監(jiān)覺得這一系列事印證了他的想法，對升職沒有一絲開心，覺得王總在借力打力，也讓我們部門脫離了他的掌控。

那段時間，總監(jiān)的情緒一觸即發(fā)。

當(dāng)時是在疫情防控階段，公司的文化園區(qū)中，不少劇本殺、創(chuàng)意餐飲幾乎三個月血本無歸，總監(jiān)忙于職場爭斗，忽略給租戶們同步扶持政策，好幾家租戶鬧起來，要求要么免租金，要么給說法。

我們看了商戶的聊天記錄，其實(shí)很多商戶都是一時情緒。只需起草一版內(nèi)容，說清公司性質(zhì)、允許租金推遲繳納等，就能好好回應(yīng)。

當(dāng)天晚上，公司賬號就發(fā)出回應(yīng)，只是這封內(nèi)容與我們想的完全相反：在信函中，公司沒有表達(dá)理解，甚至沒有說明自己同樣為高壓下的私有企業(yè)，只拋出一個方法：公司與銀行合作，租戶可以向公司借貸。

信函一發(fā)，商戶們再度軒然大波。

那天王總從項目上匆匆趕來，與總監(jiān)聊了半個小時。打那之后，王總徹底斷了想幫總監(jiān)到總公司任職的念頭。

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我們跟隨經(jīng)理姐姐的“獨(dú)立”，也并不順利，我夢想著做分公司了就能只做感興趣的內(nèi)容，但現(xiàn)實(shí)總能依次敲破幻想的泡泡。

我們的決策人畢竟是子公司老大，集團(tuán)王總職級雖高，但無法直接插手子公司規(guī)劃。偏偏在子公司老大眼里，總監(jiān)是他一手提拔的人，唇亡齒寒，兩人擰成一股繩，認(rèn)為這一系列事端都是王總和經(jīng)理姐姐挑事，于是打著讓我們部門獨(dú)立的說法，把我們調(diào)到總部，每天在子公司總老大眼皮下。

我們一面沖刺項目，一面感覺腹背受敵：好不容易在業(yè)內(nèi)打出名氣，卻被合作的同行搶注品牌標(biāo)，這其中也有總監(jiān)的忽視或故意為之，我們準(zhǔn)備發(fā)函也被總監(jiān)按下……一環(huán)環(huán)內(nèi)容扣起來，讓我每天都在想：為什么就不能好好各自工作、是不是換個行業(yè)就好了……

那時工作將滿兩年，喜歡的事情還是喜歡，喜歡的工作，卻添了不少麻煩。

搬到總部兩周后，經(jīng)理姐姐牽頭的品牌項目結(jié)束，我們收到了更多合作邀約，本以為帶來的經(jīng)濟(jì)效益能引起重視，至少讓公司總放下對總監(jiān)的偏愛，但也就在那天，我和經(jīng)理姐姐被解綁了負(fù)責(zé)的公眾號、移除群聊，就這樣被“閑置”，隨之而來的是更刻板的規(guī)定：食堂不能坐一桌、上班不能喝咖啡、離開座位必須審批，哪怕是去開短會。

這樣的工作看不到頭，我也萌生了離職的想法，恰好這時，曾經(jīng)合作的公司對經(jīng)理姐姐拋出邀約，希望我們團(tuán)隊一起走。

這世上沒有完美的工作。而經(jīng)理姐姐這樣的好領(lǐng)導(dǎo)可遇不可求，她去哪里，我便去哪里。

我們就這樣同一天提離職，團(tuán)隊成員也相繼離職。

我在離職與新入職之間，留了一個漫長的假期。畢業(yè)兩年，我再次體會可以肆意浪費(fèi)時間的悠閑，卻沒有了對新工作的期待或緊張。或許真的認(rèn)識到世界上沒有十全十美的工作，也無法像剛畢業(yè)時那樣篤定一定要把愛好當(dāng)事業(yè)。

入職新公司后，我們換了更大的辦公室，擁有更自由的可支配時間，也算體會到朝九晚五不打卡的悠閑，前司不完善的制度，讓我覺得按時發(fā)工資也成了一種意外之喜。

我依舊還是做著文化行業(yè)，偶爾還是遇到深夜改推文的情況，心態(tài)卻輕松了。

去年年底，我開始帶新的實(shí)習(xí)生，她初入職場，第一天報到時，我忙著泡咖啡，她就站在桌旁不敢坐。上手工作后，也會因一個錯別字戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。

在一個一起加班反復(fù)修改的夜晚，兩人邊走邊聊，她問我：甲方不采納建議，而反復(fù)修改根本不會有人看的東西，到底有什么意義呢？

有什么意義？我突然想起初入職場的那項代運(yùn)營。

三年時間，我學(xué)會了不帶感情地面對不得不完成的工作，也在值得付出的地方挖空心思去創(chuàng)新，還是會為自己喜歡的內(nèi)容得到市場的肯定而歡呼，也習(xí)慣了熱情被打回。

和大學(xué)同學(xué)聚餐，她說：每個行業(yè)都累，但有了喜愛，可以把疲憊降低一半。我想，的確是的，我沒想過一個普通編輯會面臨的職場紛爭。而很多的努力，都是為了保護(hù)創(chuàng)意，給我的愛好面世的權(quán)利。

現(xiàn)在的一切很理想：包容而優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、良好的同事關(guān)系、擅長且喜歡的職業(yè)，但會在新公司待十年八年嗎？我不確定。能確定的是，在可計劃的未來里，我還是會從事這個行業(yè)。

朋友開玩笑，說我們的行業(yè)終究會被ai取代，40歲被迫下崗，在智能化時代拿著簡歷四處苦求。

還真有可能。但以后的事交給時間。現(xiàn)在的我，依舊知足。在小有影響力的工作中，解決自己的溫飽，擁有穩(wěn)定的積蓄，再傳遞一些創(chuàng)意和善意給這座城市更多的人，就足夠了。

原標(biāo)題：《跨專業(yè)工作3年，我在熱愛與疲憊中成長》

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