·操作系統(tǒng)（OS）行業(yè)勝者通吃，上幾代操作系統(tǒng)的頭部企業(yè)都只有兩三家。但幸運(yùn)的是，伴隨近年來中國(guó)先進(jìn)制造業(yè)的飛速發(fā)展，行業(yè)整體對(duì)操作系統(tǒng)的性能和國(guó)產(chǎn)化程度要求越來越高。

·“你不能要求員工每天一定要持續(xù)工作多長(zhǎng)時(shí)間，或是一定要在這里做什么事情。我們會(huì)讓貢獻(xiàn)度來決定這個(gè)崗位的薪水、工作模式和管理模式。”

“每隔三四十年，人類的計(jì)算模式就會(huì)從集中式轉(zhuǎn)向分布式，再?gòu)姆植际睫D(zhuǎn)向集中式，這是一個(gè)歷史規(guī)律。”中科海微（北京）科技有限公司（下稱“中科海微”）創(chuàng)始人兼CEO李棟向澎湃科技介紹，“以大型機(jī)為核心的集中計(jì)算發(fā)展到以PC（個(gè)人電腦）為代表的分散計(jì)算模式后，現(xiàn)在的云計(jì)算是很集中的，下一個(gè)20-30年的計(jì)算一定是越來越往分布式走，應(yīng)用的構(gòu)成會(huì)越來越向分散的模式去發(fā)展，而海微的產(chǎn)品就是瞄準(zhǔn)了云計(jì)算時(shí)代之后更加分布式的計(jì)算場(chǎng)景。”

李棟認(rèn)為，隨著芯片等計(jì)算硬件的發(fā)展，信息系統(tǒng)的分布式計(jì)算能力會(huì)越來越強(qiáng)，最終會(huì)成為下一代主流的計(jì)算模式，大量取代云計(jì)算。這也是他選擇在2019年創(chuàng)立中科海微的初衷：瞄準(zhǔn)下一代邊緣計(jì)算操作系統(tǒng)。

中科海微是一家由中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所孵化的邊緣計(jì)算操作系統(tǒng)公司，以自主研發(fā)的分布式操作系統(tǒng)為核心，衍生出物端操作系統(tǒng)，邊緣操作系統(tǒng)，云函數(shù)服務(wù)等基礎(chǔ)底層軟件產(chǎn)品，擁有一系列面向邊緣計(jì)算和智能物聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)軟件解決方案，主要服務(wù)于對(duì)可用性、安全性、實(shí)時(shí)性、能效性要求較高的關(guān)鍵崗位上的端邊側(cè)設(shè)備。在創(chuàng)辦中科海微之前，李棟在計(jì)算所從事分布式操作系統(tǒng)和計(jì)算系統(tǒng)方向的科研工作超過10年。

技術(shù)優(yōu)勢(shì)源于多年的科研積累

“操作系統(tǒng)隨計(jì)算模式的變化每隔20年左右會(huì)進(jìn)行換代，而我們希望成為下一代分布式操作系統(tǒng)的主流供應(yīng)商。”李棟介紹說，下一代的智能設(shè)備，如人們家中的路由器和工業(yè)產(chǎn)線上的控制器等，會(huì)變得比現(xiàn)在的PC和手機(jī)更加小巧，更深地融入應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)安全性、實(shí)時(shí)性和可用性要求也會(huì)更高；與現(xiàn)在更偏“單機(jī)版”相比，下一代的家居設(shè)備、穿戴類設(shè)備、工控機(jī)等會(huì)更加“分布化”，能更好地支持多臺(tái)設(shè)備協(xié)同完成一個(gè)任務(wù)，而這些智能設(shè)備都需要新型的操作系統(tǒng)支持。

原本的工業(yè)設(shè)備之中，傳感器只能收集并傳遞數(shù)據(jù)，現(xiàn)在通過邊緣測(cè)操作系統(tǒng)將其智能化之后，傳感器可以直接收集數(shù)據(jù)并進(jìn)行處理。利用邊緣計(jì)算的框架，設(shè)備能夠盡量本地化處理數(shù)據(jù)，僅傳輸敏感數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)中心，整個(gè)信息系統(tǒng)的反應(yīng)速度、智能程度和數(shù)據(jù)隱私性均會(huì)大幅提升。“比如輸油氣管道上一旦出現(xiàn)泄露產(chǎn)生，每秒鐘都會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，以前從傳感器檢測(cè)到問題，到平臺(tái)系統(tǒng)做出應(yīng)對(duì)措施，可能要幾分鐘，但我們的操作系統(tǒng)可以在毫秒級(jí)進(jìn)行反應(yīng)，使這些關(guān)鍵設(shè)備在它們的崗位上不出錯(cuò)或少出錯(cuò)。”李棟表示，“高安全、高實(shí)時(shí)、高可用和低耗智能”成為中科海微的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

端邊側(cè)應(yīng)用擁有碎片化的特征，給客戶的OS（操作系統(tǒng)）授權(quán)和系統(tǒng)解決方案基本都需要定制，但中科海微的產(chǎn)品定制化平均只有15%甚至更低。這樣的技術(shù)優(yōu)勢(shì)來源于海微團(tuán)隊(duì)在中國(guó)科學(xué)院計(jì)算所十余年的科研積累。實(shí)際上近十年來，除了中國(guó)科學(xué)院和科技部等部委瞄準(zhǔn)下一代的端邊側(cè)操作系統(tǒng)，驅(qū)動(dòng)了一系列重點(diǎn)科研項(xiàng)目之外，同時(shí)期美國(guó)、歐洲和日韓也都在部署類似的國(guó)家級(jí)科研計(jì)劃。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，中國(guó)科學(xué)院的技術(shù)不落人后。李棟表示：“計(jì)算所從2012年起就開始研制可構(gòu)造性、可擴(kuò)展性和分布式協(xié)同計(jì)算能力很高的操作系統(tǒng)架構(gòu)，為下個(gè)時(shí)代的智能設(shè)備提供更好的操作系統(tǒng)能力支持。”

對(duì)生產(chǎn)環(huán)境做出應(yīng)對(duì)策略

當(dāng)一項(xiàng)技術(shù)走出實(shí)驗(yàn)室，必須接受真實(shí)世界的種種挑戰(zhàn)，才能最終完成市場(chǎng)化。在典型的邊緣計(jì)算應(yīng)用中，搭載海微操作系統(tǒng)的設(shè)備往往處在惡劣的自然環(huán)境中，解決實(shí)地的工程性問題是海微團(tuán)隊(duì)面臨的重大挑戰(zhàn)。“有很多情況是我們?cè)趯?shí)驗(yàn)室里從未想到過的，在野外或生產(chǎn)線上，設(shè)備環(huán)境溫度可能高達(dá)七八十度，也可能低達(dá)到零下四五十度，還可能伴有風(fēng)沙顆粒、海上的鹽霧腐蝕或者高頻的震動(dòng)。”極端環(huán)境對(duì)設(shè)備硬件和軟件都提出了更高的要求。

在這種條件下一旦出現(xiàn)問題導(dǎo)致設(shè)備失能，想查明原因是非常困難的，因?yàn)槿嗽跇O端環(huán)境中不能堅(jiān)持太久，去設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)需要分秒必爭(zhēng)，在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)最多的問題。李棟向澎湃科技介紹，“如果在零下四五十度低溫時(shí)沒做好防護(hù)，半個(gè)小時(shí)普通鞋子就會(huì)凍掉底。高溫戈壁里若沒有防護(hù)到位，10-20分鐘人就會(huì)中暑。”

設(shè)備異常后首先要明確是硬件的問題還是軟件的問題。如果是軟件，還要查找出是哪個(gè)模塊出了問題，分析問題是怎么產(chǎn)生的，再尋找有效的方法來解決。李棟向澎湃科技舉例介紹，“比如低溫會(huì)導(dǎo)致電池供電不穩(wěn)定，導(dǎo)致某些零部件不能工作，進(jìn)而發(fā)展成整體失效。多次遭遇這種情況后，我們給操作系統(tǒng)增加了一個(gè)功能，使其能夠自動(dòng)感知環(huán)境并調(diào)動(dòng)能夠發(fā)熱的部件，如CPU（中央處理器）和NPU（神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)處理器），讓它們更長(zhǎng)時(shí)間地工作，以此給電池加溫，就能更好地挺過嚴(yán)寒環(huán)境。”

有了極端環(huán)境下設(shè)備的工作經(jīng)驗(yàn)后，中科海微將這種調(diào)度策略做進(jìn)了自己的邊緣計(jì)算操作系統(tǒng)內(nèi)核里，讓操作系統(tǒng)能夠自動(dòng)采集包括溫度、濕度、大氣壓、風(fēng)速等環(huán)境指標(biāo)，同時(shí)采集硬件相應(yīng)的工作狀態(tài)，并自動(dòng)構(gòu)建工作環(huán)境保障任務(wù)，輔助設(shè)備更穩(wěn)定的執(zhí)行核心應(yīng)用。

中科海微希望自己成為下一代邊緣計(jì)算操作系統(tǒng)的主流供應(yīng)商，“OS行業(yè)勝者通吃，上幾代操作系統(tǒng)的頭部企業(yè)都只有兩三家。”李棟介紹。但幸運(yùn)的是，伴隨近年來中國(guó)先進(jìn)制造業(yè)的飛速發(fā)展，行業(yè)整體對(duì)操作系統(tǒng)的性能和國(guó)產(chǎn)化程度要求越來越高，中科海微的年度系統(tǒng)裝機(jī)量也逐步提高，進(jìn)入了多個(gè)行業(yè)的頭部企業(yè)供應(yīng)商名單。

在創(chuàng)業(yè)過程中學(xué)習(xí)如何管理企業(yè)

現(xiàn)階段，李棟雖然仍會(huì)把70%的精力放在研發(fā)上，但有了更多與市場(chǎng)打交道的經(jīng)驗(yàn)后，他覺得原本有棱角的自己已經(jīng)變得更加沉穩(wěn)。

“剛創(chuàng)業(yè)時(shí)我們就像小團(tuán)隊(duì)一樣工作，沒有什么明確的管理方法，當(dāng)員工逐漸增多之后，我們逐漸意識(shí)到企業(yè)管理也是一門科學(xué)。”李棟介紹，自己和團(tuán)隊(duì)都是科研人員出身，從市場(chǎng)、財(cái)務(wù)，到人事、融資等，都是在創(chuàng)業(yè)過程中慢慢學(xué)習(xí)摸索。“把初創(chuàng)期跟著我們一起打拼的這些員工逐漸納入到管理體系中，其實(shí)是個(gè)挺難的事情，我們也在向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)，并嘗試應(yīng)用先進(jìn)的管理方法。”

創(chuàng)業(yè)過程中，李棟意識(shí)到了制度和人的靈性的平衡很重要，如何更科學(xué)地對(duì)待核心員工，也成為他研究的課題之一。“你不能要求員工每天一定要持續(xù)工作多長(zhǎng)時(shí)間，或是一定要在這里做什么事情，OS內(nèi)核可能只改動(dòng)幾行代碼就會(huì)有更大的不同。”李棟表示，“我們會(huì)去看這個(gè)崗位長(zhǎng)期以來對(duì)公司和產(chǎn)品的貢獻(xiàn)度，讓貢獻(xiàn)度來決定這個(gè)崗位的薪水、工作模式和管理模式，也就是先用貢獻(xiàn)度定義崗位，再把合適的人放在合適的崗位上面。”