7月17日，應急管理部會議披露，認真開展礦山事故瞞報“大起底”專項行動，推動建立打擊瞞報聯(lián)動機制，加大舉報獎勵力度。

上個月底，有媒體報道，山西代縣精誠礦業(yè)于2007年至2022年之間，至少瞞報17名礦工死亡；隨后，忻州市和山西省相繼成立調(diào)查組，山西省長表態(tài)“逐一核查死亡礦工身份，對存在的失職瀆職和腐敗問題決不姑息”。日前，遼寧省紀委監(jiān)委發(fā)布通告，6月27日，遼寧阜新弘霖煤礦發(fā)生事故，造成7死7傷，事故發(fā)生后，礦方蓄意瞞報，4名相關責任人已被查。

瞞報安全生產(chǎn)事故，是對事故責任的逃避，更是對生命的褻瀆，堪稱采礦行業(yè)的最大“毒瘤”。它的頑固存在和難治理，與采礦行業(yè)的特點有重要關系。比如，采礦區(qū)大多地處偏遠地帶，礦難發(fā)生時一般只有礦企內(nèi)部少數(shù)人員知道真實傷亡消息，很容易形成信息黑箱。而礦山事故發(fā)生后，出于利益和政績考量，礦企和個別地方政府也容易達成瞞報“同盟”。不少被查處的瞞報案例中，都活躍著“內(nèi)鬼”的身影。

因此，要有效遏制瞞報，很難畢其功于一役。提升瞞報的代價之外——如日前山西就出臺規(guī)定，企業(yè)瞞報最高罰500萬，還需要對癥下藥，刺破籠罩在礦山企業(yè)頭上的信息迷霧和扭曲的“同盟”。比如，加大舉報獎勵力度，并加強對“吹哨人”的保護，就很有必要。日前，國家礦山安監(jiān)局部署針對礦山瞞報謊報事故和以病亡為幌子的事故開展大整治、大起底，其中一條重要措施就是，要求每個礦山企業(yè)都要設立舉報獎勵公告牌。

強化礦山生產(chǎn)安全監(jiān)管，壓縮瞞報空間，也要更加重視尋找技術助手。如大力推廣和利用礦山安全監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，推進礦企安全生產(chǎn)信息與監(jiān)管部門的實時共享，并建立配套的監(jiān)督、調(diào)查機制，這些都有助于讓瞞報無處遁形。此外，還有專家建議，可在礦區(qū)關鍵部位部署圖像處理自動監(jiān)控報警系統(tǒng)，以突破礦企的信息黑箱，提高礦企生產(chǎn)的透明度。

除了監(jiān)督上的直接發(fā)力，更得從預防端入手，降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生幾率。一個常識是，瞞報所指向的源頭問題，仍是礦山企業(yè)安全生產(chǎn)水平有待提高。此次應急管理部要求，推進礦山智能化建設，夯實礦山安全基礎。這一步很關鍵。我國是礦山資源大國，在智能化應用方面也已有不錯的產(chǎn)業(yè)基礎和技術基礎。借助技術創(chuàng)新來提高礦山的安全生產(chǎn)水平，對于減少事故及預防瞞報有著重要作用，是值得努力的方向。

此外，礦山安全監(jiān)管執(zhí)法異地交叉檢查等新監(jiān)管模式也應加大推廣力度，以進一步提升日常安全監(jiān)管執(zhí)法質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)隱患和瞞報苗頭。

瞞報是礦山生產(chǎn)領域結出的“畸形果”，背后有著復雜的誘發(fā)因素。要營造不敢瞞、不能瞞、不想瞞的濃厚氛圍，必須綜合發(fā)力、協(xié)同治理。本著對生命負責的嚴肅態(tài)度，越是頑疾，越要只爭朝夕地治理，堅定不移地徹底鏟除。