“建議產假休滿一年，讓女人可以全心全意在家帶孩子。”

針對年輕父母帶孩子的壓力和苦惱，華南師范大學教科院教授、博導袁愛玲指出，一般女性休完最長6個月的產假就上班了，這階段能接收她們孩子的托幼機構也很少。延長產假不僅是對個人有利，而且有利于為國家培養好后代，由母親自己帶孩子是最理想的。

在袁愛玲看來，應該重提解放婦女，過去解放婦女是讓婦女從家庭里走出來，參與社會活動和工作。現在，是從工作崗位解放出來，讓她們愿意生二孩。在家里把孩子帶好，這也是一個工作。國家政策或者用工單位應該按照國際慣例，在社會上形成共識。

對于子女的教育問題，袁愛玲建議要重視和抓好0歲至3歲的教育，之后就省力很多，這是一環套一環的，“越小的教育，越是需要專業的人來做”。

袁愛玲覺得，發達國家很重視從0歲開始的教育，這個階段確實是荒廢不得。在0歲至3歲，不僅是喂養好，更應該注重心理健康、人格品質、行為習慣的培養，可以起到事半功倍的效果。

然而，是讓老人帶，還是交給專業的機構看管？

二孩時代來臨之后，0歲至3歲的教育問題顯得很棘手。袁愛玲呼吁，社會各界要重視0歲至3歲的教育問題，國家要規范早教這個市場，形成普惠性的行為。通過基金會的方式或政策，把0歲至3歲的托幼機構辦起來，專業機構的教育專家對孩子的教育質量是有保證的。另一方面，也可以減輕老人家帶孩子的負擔。

正常的幼兒園教育面向的是3歲至6歲的孩子，這一塊家長一般都比較重視。因為上不上幼兒園，孩子的情況會大不一樣。以前，有些幼兒園辦過“小小班”，允許兩歲的孩子入園。后來“小小班”被取消之后，便催生了不少民辦的、參差不齊的早教機構。這些機構不僅收費貴、管理混亂，甚至有的還跑路。

目前，國家呼吁重視0歲至3歲的教育，但在袁愛玲看來，好多地方仍是無人管理的現狀，多頭抓又都不管。她說，衛計委、婦聯、教育部門、工商，應該管又都沒人管，似乎都有責任。袁愛玲建議幾條腿走路，通過允許公辦園或者普惠園招3歲以下的孩子解決部分問題，另外呼吁社會各方面的力量來辦托兒所，以解決這個年齡段孩子人園難的問題。

（原題為《建議讓女性休滿一年產假》）