【原創】文|汐溟 侯建勛

近日，筆者處理了一起損害公司利益責任糾紛。筆者的委托人是一家影視公司，2018年底，在筆者對該公司做盡調的過程中發現，該公司有一筆影視投資回款未結算。后經核查發現系該公司高管隱瞞公司大股東，欺騙合作方，將本屬于公司的影片收益轉入了別處。

該案大致案情如下：

2017年，A公司與B公司簽訂了一份電影投資合作合同，A公司副經理甲系授權代表，在前述合同上簽字，并負責與B公司對接。

2018年1月，甲以電子郵件方式通知B公司變更A公司影片收款賬戶為C公司名下賬戶，后B公司將電影發行收益款轉至C公司名下賬戶中。

2018年底，A公司發現該筆電影收益未進行結算，經核查后發現系甲將收款賬戶進行了變更，同時A公司發現，甲系C公司的股東。甲在A公司任職期間便已經參與創設了C公司，并將A公司多個影視項目合作機會轉給C公司。

在實施上述變更收款賬戶行為后一個月，甲便從A公司處離職。

該案中甲的行為有涉嫌刑事犯罪的可能，限于文章篇幅，本文對此不再展開論述，僅從民商事法律角度出發，談一下甲的民事責任。

本文認為，該案在訴訟當中可能涉及的審理焦點在于，甲的身份是否系該公司高級管理人員，甲的行為是否給公司造成了損失，甲的行為與公司的損失之間是否存在因果關系，以及甲是否因此獲益等等。

首先，根據《公司法》第二百一十六條，高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

關聯關系，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。

該案當中，甲的職務是A公司副經理，在涉案電影項目當中，其為A公司授權代表，負責對接整個項目，因此甲的身份無疑應屬于A公司高級管理人員。同時，甲又是C公司的股東，其利用關聯關系損害了A公司的利益。

其次，《公司法》第一百四十七條、一百四十八條和一百四十九條規定，董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。

董事、高級管理人員不得在未經股東會或者股東大會同意情況下，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；

董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

該案當中，甲的行為違反了其作為公司高管的忠實義務和勤勉義務，直接造成應屬于A公司的電影發行收益喪失和應屬于A公司的項目合作機會流失，上述行為均會導致A公司產生直接和間接的經濟損失。問題在于，甲雖為涉案電影項目的直接負責人，但其僅憑一份電子郵件即要求B公司修改影片收款賬戶，該行為顯然不符合規范。電影投資合同的主要目的即在于獲得影片發行收益，這關系到A公司合同根本目的能否實現。但B公司卻在收悉甲的電子郵件后就對收款賬戶進行了變更，該電子郵件既沒有加蓋A公司的公章，B公司也沒有和甲公司進行進一步的核實。B公司作為專業的影視公司，其應當對于此類行為所蘊含的風險有合理認知，對于變更收款賬戶的行為應當慎重處理，由此可見B公司對于該影片收益轉入C公司的賬戶中存在一定的過錯。但B公司的過錯并不能阻斷甲的行為所具有的可歸責性，甲的行為是主因，其主觀上也具有實施侵害行為的故意，B公司的過錯進一步導致了侵害結果的發生，因此A公司可以追究B公司相應的過錯責任，但不能據此否認甲的行為與A公司利益損失之間的內在關聯，應當認為甲的行為與A公司的利益損失之間存在法律上的因果關系。此外，甲作為C公司的股東，其當然能從上述侵害A公司利益的行為當中獲益。

綜上，A公司可以主張甲損害公司利益，要求其承擔賠償責任。