在這個以創意和自由為核心的數字時代，年輕人開始重新審視工作的本質和意義。他們不再滿足于傳統朝九晚五的工作模式，而是追求更多的自由和靈活性，以實現個人價值和多樣化的生活體驗。

善金局TAKEAWAY

? 中國經濟的快速轉型正在導致工作價值觀發生“巨大變化”——年輕人開始拒絕過度勞累的工作，更加關注自我，不在拘泥于傳統所定義的成功。

? 不少日本年輕人以臨時簽證或者工作假期的身份赴海外尋求生活方式的改變，尤其是尋求比在日本更好的工作與生活的平衡。

? 截至2022年7月，美國年齡在16至24歲之間的員工人數達到2100萬，就業率同比增長54.4%。隨著他們逐漸成長，副業很可能越來越受到歡迎和接受。

中國年輕人的

“輕體力活”風潮

在過去的一年里，中國各地的年輕人紛紛放棄白領職位，轉而從事咖啡師和收銀員等“輕體力活”的職業。他們在小紅書上大規模分享自己新工作的筆記。截至6月12日，標簽“#我的體力活初體驗”已經有超過3000萬次瀏覽。

標簽的描述中寫道：“從快餐店老板、保潔、服務員，到寵物美容，年輕人們試圖通過這些‘不費腦子’的體力活，重新奪回對生活的掌控和內心的秩序?！?/p>

其中許多人在照片說明中寫下了放棄白領工作的決定，他們之間有一個明顯的共同點：盡管已經獲得了備受追捧的寫字樓白領工作，他們卻選擇放棄，轉而追求“不費腦子”的瑣碎勞動和更好的成就感。

小紅書話題#我的體力活初體驗

“我放棄了高薪的咨詢工作，逃離沒完沒了的郵件、面試和PPT，白手起家做咖啡師，工資只有原來的零頭，”來自遼寧的Eunice Wang這樣說。

Eunice Wang在北京的一家制藥公司如愿找到一份戰略顧問的工作。這個夢想曾經醞釀了六年——大學畢業于生物工程專業，在美國完成了商業分析碩士學位。但這位25歲的年輕人只用了三個月就退出了。

她無法從這份工作中獲得成就感。“這種空虛來自于我如何將我的生命奉獻給一個與我并沒有太大關系的結果，我只是一個可以更換的螺絲釘，”帖子中寫道，“我以為我可以待上整整一年。但我想，我寧愿自殺。我真的很絕望。”

在放棄咨詢全職工作后所做的咖啡創意

六個月前，Eunice回到了自己的家鄉，成為一名咖啡師?！拔野l現這種有參與感的體力活，其實是在為創作提供養料。因為做這些事情很有趣，所以我的精神總是能得到提升?！?/p>

“但我不會鼓勵每個人都辭掉工作來做這件事……我有時會反思我能追求這種生活的特權，因為我的父母是中產階級，我不用擔心經濟問題，”Eunice補充道。

她的辦公室工作每月收入約12,000元人民幣。作為一名咖啡師，她只有原來四分之一的收入，并從父母那里得到了“一點”經濟支持。 但對她來說無價的可能是她在離開白領工作后能夠體驗到的自我發現。

武漢的一個招聘會，攝于今年2月

使用“輕體力活”標簽的中國的年輕人常常提到，在放棄他們的"孔乙己長袍"后變得更加快樂了。在中國年輕人失業率創下歷史新高、一代人擁有過度學歷的背景下，脫下"孔乙己長袍"也被轉化為一個梗，說明了中國高度受教育人口正在放棄追求"光鮮"的白領工作。同時，據英國廣播公司報道，也體現了數百萬大學畢業生對于他們黯淡未來的怨憤。

“很多年輕人可能會對他們的工作感到失望，因為公司雇用他們不是為了工作，而是雇用你在辦公桌上操作電腦”，上海紐約大學社會學助理教授繆佳說：“鑒于激烈的競爭和令人筋疲力盡的996文化，對于年輕的專業人士來說，工作已經變得身心俱疲?！?/p>

中國經濟的快速轉型正在導致工作價值觀發生“巨大變化”——年輕人開始拒絕過度勞累的工作，更加關注自我，不在拘泥于傳統所定義的成功?！拜p體力工作”對年輕人的誘惑在于工作時間安排“更加自由和靈活”——而代價則有可能是工作保障和收入的下降。

日本青年熱衷到

海外打零工

隨著國際疫情限制措施逐步解除，全球經濟逐漸進入一個新的“與COVID共存”的階段，一些年輕的日本勞動者發現，在他們展現一點冒險精神和辛勤努力的情況下，可以在國外找到賺錢和發展的新機會。

以靜岡本地人Takaya Kenjo也為例，他在澳大利亞參加了為期兩年的工作假期計劃，在那里積累了可觀的存款。工作假期簽證是一種旨在促進18至30歲年輕人間的跨文化交流的形式。在澳大利亞，國家最低時薪為21.38澳元（約合日元1,990元），超過了日本961日元的兩倍以上。

“我在一家酒店工作，平日時薪29澳元，如果周六工作，時薪為32澳元，周日為38澳元，公共假日為54澳元，”現年24歲的Takaya Kenjo也在離開澳大利亞后前往加拿大，在視頻通話中，他的聲音仍然帶著一絲不可置信的情緒。

在澳大利亞的第二年，他厭倦了在國內旅行，選擇在澳洲瑪格麗特河地區的一個安靜小鎮安定下來，該地區因COVID-19導致的移民工人流失而受到重創。

Takaya Kenjo在澳大利亞度過了兩年的

打工假期，享受了一段閑暇時光

他早上擔任酒店接待員的工作與晚上的外賣司機工作相結合，同時他還在寄宿地的旅館做清潔工作，以換取食宿。在十個月的時間里，他成功存下了25,000澳元。其中一半的存款他用于回日本旅行，并在之后繼續在北美和中美洲旅行。

至于剩下的錢，Takaya也表示，他的大部分存款仍在澳大利亞銀行賬戶中，因為他相信日元最近的疲軟是長期趨勢的一部分，并且相信未來還可能有進一步的匯率收益。

“就憑我的直覺，我認為澳元將比日元強勢得多，”他說道。他指出日本目前的人口問題——即低生育率和老齡化人口——是他對長線觀望日本經濟下行的核心判斷。

他說：“在我這個年齡，沒有人愿意要孩子，因為我們沒有時間照顧他們，而且在經濟上也非常困難?！彼f：“我不是金融方面的專家，但是如果我們不生孩子，日本怎么發展經濟呢？”

《海外日本人統計年報 2021》

通過思考這些問題，他看到了出國發展這一解決方案，Takaya也加入了越來越多離開日本的人的行列。這一“移民”大軍從1989年的58.7萬人，在三十年后的2019年，即新冠疫情爆發前的時期，上升到了141萬人，留在其他國家的日本移民人數不斷增加。

墨爾本大學移民專家Nana Oishi進行的研究發現，日本未來的經濟前景對許多選擇移民的人來說是一個重要因素。她在澳大利亞采訪的日本移民中，87.5%的人表示這些擔憂是他們離開的原因之一。

Nana Oishi表示，她的許多日本受訪者是高技能的年輕人和中職階段的工人，他們以臨時簽證或工作假期的身份來尋求生活方式的改變，尤其是尋求比在日本更好的工作與生活的平衡。

“過勞死”在日本非常普遍。到了2015年

“過勞死”的人數已上升至創紀錄的2,310人

這批人意識到在海外獲得的工資要高得多。“他們中的一些人渴望在澳大利亞安家，并開始學習以獲得適合申請長期技術簽證（最終獲得永久居民身份）的合適資格。”根據最新的政府數據，這讓澳大利亞成為了日本移民工人數量排名第三的地區。

“由于工資非常高，現在澳大利亞成為了人們前往工作、賺錢并帶著積蓄回國的熱門地方，”日本打工度假協會的公關職員Kotaro Sanada說道。

英美Z世代興起“激情副業”

22歲的Shola West在廣告公司的媒體合作團隊工作。她將全職工作與兼職業務相結合：通過自由咨詢工作為Z世代提供職業建議。

居住在倫敦的West表示，她的雇主意識到并支持她的副業?！霸诿嬖嚂r，他們明確表示我可以同時擁有個人品牌。我的首席執行官最近在我的LinkedIn帖子下評論說，盡管這與我的全職工作無關，但我所做的工作很棒，”她說，“他們的開放態度意味著它不像是一份朝九晚五的工作：它是一份與我的激情相適應的工作?！?/p>

靈活的工作安排還使Shola West有機會追求其他的創新項目。在工作時間內，她為自己的TikTok賬號創建內容，提供媒體行業的見解。“混合工作方式與我的副業相輔相成，”她說，“當我在家中，在會議空檔的時候，我可以拍攝視頻或處理我的業務。”

22歲的Shola West 在一家廣告公司工作

同時也是一名自由職業者提供咨詢服務

West是眾多年輕員工中的一員，他們相信僅有一份全職工作還不足以構建一個充實的職業生涯。世代轉變、不確定的經濟和動態的工作環境使得如今的年輕員工的典型職業生涯與疫情前的情況截然不同。

據美國勞工統計局（BLS）的數據顯示，截至2022年7月，美國年齡在16至24歲之間的員工人數達到2100萬，就業率同比增長54.4%。隨著他們的逐漸成長，副業很可能越來越受到歡迎和接受。隨著時間的推移，追求激情項目和多個收入來源可能成為年輕一代在職場中最顯著的差異化因素之一。

即使在高薪全職工作中，第二個收入來源也變得令人向往?！霸谝咔橹?，副業吸引了不同層次的工作者和專業人士，”美國匹茲堡卡內基梅隆大學的創業輔導教授Meyer Grelli說，“這些工作者在職業價值鏈上更高：他們現在可以想辦法將自己的角色和副業結合起來，以最大程度地發揮他們的技能并增加收入?！?/p>

Shopify和Etsy等在線平臺的興起使得人們可以輕松地將興趣變現，個性化的社交媒體賬號則有助于個人品牌塑造，這是主要的推動力。

公司越來越多地允許Z世代在工作中

做好自己的工作并承擔其他項目

雖然越來越多的人開展了副業，但這種趨勢是由那些剛剛開始職業生涯的人引領的。Kantar于2023年2月對10,000名員工進行的一項全球調查顯示，40%的Z世代員工同時兼任至少兩個角色。

“年輕工人正在進入一個動蕩的工作環境：他們希望為長期就業做好準備，保持靈活性并能夠在工作場所之間流動，而不是必須長期從事一份工作。”Meyer Grelli說，“副業也分散了風險。年輕的員工意識到，角色和行業可能會以驚人的速度波動。他們往往轉向同齡人，通過實驗性的副業創新新途徑，并在數字平臺上得到放大?！?/p>

“對許多人來說，工作是身份的來源，”Meyer Grelli說,“以熱愛為主導的項目意味著那些處于職業生涯初期的人可以探索和測試他們職業軌跡的主要路徑之外的興趣和想法——它們是年輕人尋找價值的一種方式?！?/p>

無論是在中國、日本還是英美國家，打零工的現象正日益普遍。這種趨勢反映了年輕人對靈活性、自主性和多樣性的渴望。年輕人將自己的熱愛變成了經濟保障和個人實現的途徑。這些全球性的趨勢反映了年輕一代對工作觀念的深刻變革，一場自我探索和覺醒的旅程似乎正在到來。

斜杠青年行動起來！

撰文 | Vianna

編輯 | Cathie

排版 | Vianna

圖片源自網絡.

Reference↓

https://www.japantimes.co.jp/news/2022/11/27/national/japan-workers-abroad-yen/

https://www.cnbc.com/2023/06/07/why-youths-in-china-are-abandoning-white-collar-jobs-for-light-labor.html

https://www.businessinsider.com/china-millennial-ditch-white-collar-jobs-cashier-barista-work-2023-6

https://www.bbc.com/worklife/article/20230302-the-rise-of-the-gen-z-side-hustle

原標題：《當全球年輕人打起了零工》

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