澎湃新聞（www.kxwhcb.com）從教育部了解到，日前，國務院辦公廳轉發教育部等部門《教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法》（以下簡稱《辦法》），自印發之日起施行。

該《辦法》建立了師范生公費教育制度，將“師范生免費教育政策”調整為“師范生公費教育政策”。國家公費師范生享受免繳學費、住宿費和補助生活費“兩免一補”公費培養，以及畢業后安排就業并保證入編入崗等優惠政策，增強師范生就讀師范、畢業后當老師的自豪感。目前，一些地方根據當地實際已經初步建立了師范生公費教育制度，《辦法》將地方制度探索正式納入國家制度體系并逐步健全。

另外，《辦法》還調整履約任教年限要求，將公費師范生履約服務期調整為6年，6年恰好能夠完成小學或中學完整的教學周期。同時，體現傾斜支持農村地區教師隊伍建設，到城鎮學校工作的公費師范生，應到農村義務教育學校任教服務至少1年。

澎湃新聞了解到，早在今年3月份，教育部等五部門聯合發布《教師教育振興行動計劃（2018—2022年）》，今后我國“免費師范生”將改稱為“公費師范生”，履約任教服務期由10年縮至6年，此舉有望提高公費師范生吸引力。

在細化履約管理政策方面，《辦法》對公費師范生選拔培養、協議管理、人事招聘、履約就業、工作調動、攻讀碩士學位等重點環節做出明確規定。針對非公費師范生進入、公費師范生入學后轉專業、因特殊情況跨省任教或申請中止協議等情形，作了進一步細化和規范。

《辦法》還通過改進招生選拔方式、完善學習激勵考核、開展表彰獎勵等措施，吸引優秀人才報考公費師范生。通過建設國家教師教育基地和改革創新實驗區、整合優質資源等新舉措，提升師范生培養質量。強化各級政府及教育、財政、人力資源社會保障、機構編制部門的職責分工，解決好公費師范生招生培養、履約就業、入編入崗、經費保障等問題，確保政策落地。

其中，《辦法》重點指出，保證入編入崗。教育部加強招生工作指導，做好招生培養與教師崗位需求的有效銜接，充分考慮自然減員等因素，測算當地中小學教師隊伍空編情況，合理制定年度公費師范生招生計劃，避免招生與崗位需求脫節而造成無法入編的情況。同時，加強履約管理，要求公費師范生、部屬師范大學和生源所在地省級教育行政部門三方須簽訂《師范生公費教育協議》，明確各方權利和義務。另外，明確部門職責分工，落實經費與待遇保障，通過適時調整公費師范生的生活補助標準、享受非義務性獎學金、設立專項獎學金、免試推薦攻讀碩士學位、引導社會各界出資獎勵等方面措施，鼓勵支持公費師范生長期從教、終身從教，并加強督導檢查與落實。

《辦法》規定，在本辦法生效之日前簽訂《師范生免費教育協議》且正在履約任教的免費師范生，一律依照公費師范生政策管理；2007年印發的《教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）》和2012年印發的《關于完善和推進師范生免費教育的意見》同時廢止。

本辦法所稱師范生公費教育是指國家在北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所教育部直屬師范大學（以下簡稱部屬師范大學）面向師范專業本科生實行的，由中央財政承擔其在校期間學費、住宿費并給予生活費補助的培養管理制度。