在“618”前夕，京東再次換帥。

5月11日，京東集團（Nasdaq：JD，09618.HK）公布截至2023年3月31日的第一季度財報。財報顯示，一季度京東收入為2430億元，同比增加1.4%。歸屬于普通股股東的凈利潤為63億元，去年同期凈虧損30億元，同比扭虧為盈；非美國通用會計準則（Non-GAAP）下歸屬于普通股股東的凈利潤為76億元，去年同期為40億元。

相較于業績本身，京東管理層的變動更受外界關注，京東11日傍晚宣布，京東集團CFO許冉升任CEO，負責集團各業務的日常運營和協同發展，向京東集團董事會及主席劉強東匯報。京東集團原CEO徐雷因個人原因提出退休申請，經集團董事會批準，尊重并同意徐雷退休申請。京東物流集團CFO單甦升任京東集團CFO。

京東架構持續變革，京東首位女CEO

在財報發布后的電話會議中，徐雷表示，充滿挑戰的外部環境和新的行業增長時期，恰恰是京東做出業務和組織架構調整的最佳時機。

“剛剛結束最后一次財報會，感恩一路走來遇見的所有的人，讓我們互相成為經歷。”在財報結束后，徐雷發朋友圈表示，這也是徐雷對京東的“告別感言”。

“我已向董事會正式提出了退休的申請，希望把更多時間花在家人身上，這個決定也得到了董事會的批準。這些年能夠隨著京東一起成長，為用戶合作伙伴和社會創造價值，能夠與劉總（劉強東）以及眾多充滿激情、拼搏經驗的管理團隊一起工作，我感到非常的榮幸。”在電話會議中，徐雷表示，他也提到，會全力支持新任CEO許冉融入自己的角色。

值得注意的是，CFO出身的許冉將成為京東首位女性CEO。

許冉 資料圖

在一季度財報發布前，京東已在內部做出多方面調整。4月份，澎湃新聞記者從接近京東人士處獲悉，京東零售和物流均已啟動組織變革，取消事業群這一層級，將事業群變更為事業部，原事業群負責人擔任事業部負責人。據了解，劉強東親自主導這一次零售、物流業務的組織架構調整。

財報后的電話會議中，許冉提及此事時表示，京東內部所做的組織調整目的在于把經營決策權交給離客戶最近、最了解市場需求的團隊，提高管理效率、激發組織活力。各個采銷作戰單元將擁有更大經營決策權，業務管理權，每個作戰單元的績效考核跟自身業績也會有更強的綁定關系，主要目的也是為了進一步激發一線團隊的企業家精神，讓團隊和投資人的利益更加一致。

京東集團原CEO徐雷。視覺中國 資料圖

零售業務營收一季度下滑

從業績表現來看，京東一季度在盈利水平上有明顯進步：一季度，京東在非美國通用會計準則（Non-GAAP）下歸屬于普通股股東的凈利潤為76億元，同比增長88.3%，大幅超出市場預期；經營利潤為64億元，去年同期為24億元，非美國通用會計準則下的經營利潤為79億元，去年同期為47億元。

“一季度，京東盈利水平顯著提升，主要得益于我們在精細化運營、優化商品組合，以及豐富服務范圍等方面所做出的努力。”徐雷表示。

許冉在電話會上提到，未來將繼續深化集團戰略，關注下沉市場，關注第三方的商家生態以及即時零售業務，這是核心業務長期增長的重要引擎。同時，也會通過繼續的規模化經營和運營效率不斷提升，以及收入結構多元化來保持京東利潤的長期健康增長。

就此前京東推出的“百億補貼”，徐雷表示，京東希望打造“天天低價”的用戶心智，在吸引大量商家入駐的同時，京東也通過持續的費用減免和補貼、提供更多技術支持和自動化工具，降低商家的經營成本，提升商家的經營效率，讓“百億補貼”、“買貴雙倍賠”等不只是一次短期、個別品類的促銷，而是可以長期可持續的天天低價。

值得注意的是，從財報數據來看，京東集團總收入增速有所放緩。一季度京東收入為2430億元，同比增加1.4%，去年同期增速為18%。從細分數據來看，京東的總營收主要分為零售、物流、達達、新業務四大部分。財報顯示，拉動京東整體收入的核心業務零售收入為2123.6億元，同比下滑2.4%，不再是“現金牛”。

京東物流總收入367.3億元，同比增長34.3%。同時，其營業成本增長35.5%至351億元。綜合來看，一季度京東物流的毛利率由2022年同期的5.3%下降至4.5%。

此前曾給京東帶來大幅虧損的新業務，本季度收入和虧損額度都有下滑。京東新業務主要包括京東產發、京喜、海外業務及技術創新。財報顯示，新業務總收入為34.5億元，同比下滑40.1%，總虧損額達到1.57億元，同比大幅收窄。

“短期內的業務調整確實會在一定程度上影響到財報收入增速，尤其是對于商超等品類會更加明顯，但是我們相信通過一段時間的努力，各個品類都會回到更加健康的增長趨勢上，長期來看，商超品類也是京東最重要的增長驅動力。”對于收入增速下滑，許冉在電話會議中解釋稱。

從商家生態來看，京東一季度新增商家數量同比增長240%；用戶購物頻次、用戶平均貢獻收入值（ARPU）、日均活躍用戶數（DAU）同步提升，京東PLUS會員規模一季度末達到3500萬人。