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深化戰略性、前瞻性、基礎性、帶動性研究布局!陳吉寧專題調研新型科研機構
按照上海市委主題教育工作安排和大興調查研究部署要求,上海市委書記陳吉寧今天(5月4日)專題調研我市新型科研機構建設運行工作并主持召開座談會,認真聽取機構負責人及科研團隊的意見建議。陳吉寧指出,要深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于科技創新的重要論述,更好發揮國家戰略科技力量作用,深化戰略性、前瞻性、基礎性、帶動性研究布局,不斷優化完善戰略任務,大力加強人才隊伍建設,深入改進科研組織形式,著力疏通基礎研究、應用研究和產業化雙向鏈接的快車道,為上海加快建設具有全球影響力的科技創新中心、實現高水平科技自立自強作出更大貢獻。
陳吉寧在有關新型科研機構察看重大平臺建設、最新創新成果以及創新鏈產業鏈融合進展,同科研團隊負責人深入交流,就機構運行機制、協同創新攻關、人才引進培養等情況作了具體了解。在隨后舉行的座談會上,市領導詳細聽取機構建設總體情況、任務布局及下一步工作計劃匯報,圍繞共同關心的問題同與會同志進行深入討論。
陳吉寧說,當前科學研究范式正在發生深刻變革。要聚焦國家戰略需求、面向未來產業發展,充分發揮新型科研機構優勢,把各方面力量整合起來,形成推進科技創新的強大合力。要強化使命擔當,緊盯戰略目標,聯系科技發展和研究進程,結合產業需求和實際應用,不斷優化完善戰略任務,凝練重大科學問題,加強底層技術攻關,超前布局變革性新技術、新路徑。要探索建立新型科研組織模式,優化運行機制,創新管理方式,提高科研效率,更好組織跨領域、跨層級、跨學科的協同攻關,精準破解事關前沿產業創新發展的重大基礎性、戰略性問題。要強化人才集聚,創新識才、引才模式,不唯頭銜和身份,只唯能力和貢獻,支持青年科技人才挑大梁、擔重任。加強政策精準供給、用好各類服務平臺,提升對各方面優秀人才的吸引力。加快推動人事制度改革,完善人才差異化評價和長周期支持機制,進一步激發人才隊伍創新活力。要更好圍繞產業鏈部署創新鏈,加快搭建平臺、營造生態,構建風險共擔、利益共享機制,推動產學研深度協同,更好服務現代化產業體系發展。
上海市領導吳清、張為參加調研。





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