近日，上海市普陀區(qū)人民法院介紹了一起“喪偶式”育兒引發(fā)的離婚經濟補償案件。

法院介紹：王先生和宋女士于2010年登記結婚，2012年生育了一個可愛的兒子。為了改善家庭經濟狀況，王先生決定辭職創(chuàng)業(yè)。由于公司主要業(yè)務在外省市，王先生與宋女士長期兩地生活，王先生大概半年才回趟家看宋女士和兒子。宋女士為了更好地陪伴兒子，只能辭去高薪工作，全職在家照顧孩子、操持所有家務。隨著兒子逐漸長大，王先生也沒有改變一年只回來兩次的習慣，“喪偶式”的育兒方式讓宋女士身心俱疲。

與王先生協(xié)商未果后，宋女士向法院提起訴訟，要求與王先生離婚，兒子由宋女士撫養(yǎng)，撫養(yǎng)費依法給付，夫妻共同財產依法分割。同時，宋女士認為自己長期以來獨自帶孩子、操持家務，要求王先生另行支付離婚經濟補償人民幣20萬元。

王先生在庭審中表示，創(chuàng)業(yè)以來確實對家庭關心較少，承認宋女士承擔了所有家務勞動，同意分割夫妻共同財產，但因為受疫情影響公司經營早就陷入困境，不同意另行支付離婚經濟補償金。

經法官釋法明理并耐心調解后，王先生與宋女士自愿解除婚姻關系，就子女撫養(yǎng)及撫養(yǎng)費、探望權進行了明確約定，并就夫妻共同財產進行了分割。在此基礎上，王先生自愿支付宋女士離婚經濟補償10萬元。

相關法律規(guī)定：

《民法典》第1088條規(guī)定：“夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。”這就是我們通俗所稱的“家務勞動補償制度”，由于我國家庭中“男主外，女主內”的模式依然普遍存在，所以家務勞務補償制度本質上也可以說是對婚姻中婦女權益的保護。

該制度在已經廢止的《婚姻法》中已有規(guī)定，但適用前提是夫妻財產約定分別制，導致該制度的實際適用范圍極其狹窄，不為大多數人所知。《民法典》刪除了這個前提，為家務補償制度的適用掃清了障礙，讓家務勞動的價值得到了更多關注。

行使離婚經濟補償請求權的注意事項：

1.提出請求的時間：

家務補償請求權只能在離婚時提起，如果雙方婚姻關系依然存續(xù)時一方提出，或者離婚時未主張離婚后再提出，都無法得到法院支持。這也提醒大家自己的權利要懂得適時且及時主張。

2.提出請求的主體：

為家務勞動付出明顯較多義務的一方均可以提出該項請求，并不局限于全職主婦、全職主夫，也同樣適用于雙方都是打工人，下班后一方回家躺平，另一方為家務忙到焦頭爛額的情況。

3.補償金額的確定：

家務補償金額不能直接按照家政工作的市場報酬折算。當雙方無法協(xié)商一致時，法院通常會綜合考慮雙方結婚時間長短、生育子女情況、家庭經濟狀況、多勞動一方為家務勞動所花費的精力、所犧牲的自我發(fā)展空間等因素酌情確定補償金額。

4.不排除其他救濟制度的適用：

《民法典》規(guī)定了三大離婚救濟制度：分別為離婚經濟補償（家務補償）制度、離婚損害賠償制度以及離婚經濟幫助制度，只要符合相關制度的適用條件，可以同時主張。三大離婚救濟制度并行不悖，法律為婚姻弱勢方保駕護航。

（原標題為《“喪偶式”育兒何解？來看家務勞動補償！》）