健全完善多勞多得、技高者多得的分配格局，推進全體職工實現共同富裕。

3月4日，澎湃新聞（www.kxwhcb.com）從中華全國總工會了解到，全國政協總工會界別委員召開預備會議，決定聯名向全國政協十四屆一次會議提交《關于堅定不移推進全體職工實現共同富裕的提案》（以下簡稱“提案”）

黨的二十大強調，“中國式現代化是全體人民共同富裕的現代化”。實現共同富裕，是全體人民的殷切期盼。在實現第二個百年奮斗目標的新征程上，要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，堅定不移推進全體職工實現共同富裕。

提案指出，為實現共同富裕，黨和國家采取了一系列有力措施保障和改善民生，打贏了脫貧攻堅戰，積累了寶貴經驗，奠定了堅實基礎。但也要看到，我國仍然是發展中國家，當前我國職工收入偏低、社會保障水平不高等問題還比較突出。

主要表現在：一是居民可支配收入較少。勞動報酬在初次分配中的比重與發達國家相比仍有較大差距。二是制造業工人薪酬水平偏低。制造業工人薪酬水平仍有較大提升空間。三是就業不穩定現象突出。應屆生求職者表示信心不足，一半應屆生求職者擔心找不到工作。四是職工社會保險覆蓋率低。我國在職職工參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的人數分別占城鎮就業人員總量的比重不高，勞動權益仍缺乏有效制度保障。

基于上述問題，提案建議：一是堅持按勞分配助力共同富裕。健全完善多勞多得、技高者多得的分配格局，規制資本要素在初次分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，健全勞動、技術等生產要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，讓職工擁有充實的獲得感、持續的幸福感和穩穩的安全感。

二是堅持突出重點實現共同富裕。研究制定擴大中等收入群體實施方案，明確將技術工人、農民工、新就業形態勞動者、困難職工等作為中等收入群體擴容的主力，有針對性制定差別化收入分配激勵政策。大力推進工資集體協商。把新就業形態勞動者、非公經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員等作為重點，健全就業、分配、社會等勞動法律法規，有效維護職工群眾勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等權益，努力使每個職工成為共同富裕的直接參與者、積極貢獻者、共同受益者。

三是堅持就業優先推動共同富裕。要強化就業優先政策，健全就業促進機制，加強困難群體就業兜底幫扶，消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。創造更多就業崗位，確保各項就業服務“不斷線”“不打烊”，幫助勞動者通過不同渠道實現穩就業。

四是堅持勤勞致富促進共同富裕。要加強對共同富裕的宣傳引導，組織動員職工廣泛開展勞動和技能競賽，提升職工技術技能素質和創富能力，激發職工內生動力和創造活力，為促進共同富裕奠定堅實物質基礎。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全社會形成尊重勞動的濃厚氛圍，增強共同富裕精神力量，防止和克服“內卷”、“躺平”、“擺爛”思想，讓廣大職工理性認識共同富裕、熱情憧憬共同富裕、奮力推進共同富裕、真正實現共同富裕。