健全完善多勞多得、技高者多得的分配格局，推進(jìn)全體職工實現(xiàn)共同富裕。

3月4日，澎湃新聞（www.kxwhcb.com）從中華全國總工會了解到，全國政協(xié)總工會界別委員召開預(yù)備會議，決定聯(lián)名向全國政協(xié)十四屆一次會議提交《關(guān)于堅定不移推進(jìn)全體職工實現(xiàn)共同富裕的提案》（以下簡稱“提案”）

黨的二十大強(qiáng)調(diào)，“中國式現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化”。實現(xiàn)共同富裕，是全體人民的殷切期盼。在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的新征程上，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，堅定不移推進(jìn)全體職工實現(xiàn)共同富裕。

提案指出，為實現(xiàn)共同富裕，黨和國家采取了一系列有力措施保障和改善民生，打贏了脫貧攻堅戰(zhàn)，積累了寶貴經(jīng)驗，奠定了堅實基礎(chǔ)。但也要看到，我國仍然是發(fā)展中國家，當(dāng)前我國職工收入偏低、社會保障水平不高等問題還比較突出。

主要表現(xiàn)在：一是居民可支配收入較少。勞動報酬在初次分配中的比重與發(fā)達(dá)國家相比仍有較大差距。二是制造業(yè)工人薪酬水平偏低。制造業(yè)工人薪酬水平仍有較大提升空間。三是就業(yè)不穩(wěn)定現(xiàn)象突出。應(yīng)屆生求職者表示信心不足，一半應(yīng)屆生求職者擔(dān)心找不到工作。四是職工社會保險覆蓋率低。我國在職職工參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的人數(shù)分別占城鎮(zhèn)就業(yè)人員總量的比重不高，勞動權(quán)益仍缺乏有效制度保障。

基于上述問題，提案建議：一是堅持按勞分配助力共同富裕。健全完善多勞多得、技高者多得的分配格局，規(guī)制資本要素在初次分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，健全勞動、技術(shù)等生產(chǎn)要素由市場評價貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報酬的機(jī)制，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，讓職工擁有充實的獲得感、持續(xù)的幸福感和穩(wěn)穩(wěn)的安全感。

二是堅持突出重點實現(xiàn)共同富裕。研究制定擴(kuò)大中等收入群體實施方案，明確將技術(shù)工人、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工等作為中等收入群體擴(kuò)容的主力，有針對性制定差別化收入分配激勵政策。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商。把新就業(yè)形態(tài)勞動者、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等作為重點，健全就業(yè)、分配、社會等勞動法律法規(guī)，有效維護(hù)職工群眾勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益，努力使每個職工成為共同富裕的直接參與者、積極貢獻(xiàn)者、共同受益者。

三是堅持就業(yè)優(yōu)先推動共同富裕。要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會。創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，確保各項就業(yè)服務(wù)“不斷線”“不打烊”，幫助勞動者通過不同渠道實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。

四是堅持勤勞致富促進(jìn)共同富裕。要加強(qiáng)對共同富裕的宣傳引導(dǎo)，組織動員職工廣泛開展勞動和技能競賽，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)富能力，激發(fā)職工內(nèi)生動力和創(chuàng)造活力，為促進(jìn)共同富裕奠定堅實物質(zhì)基礎(chǔ)。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全社會形成尊重勞動的濃厚氛圍，增強(qiáng)共同富裕精神力量，防止和克服“內(nèi)卷”、“躺平”、“擺爛”思想，讓廣大職工理性認(rèn)識共同富裕、熱情憧憬共同富裕、奮力推進(jìn)共同富裕、真正實現(xiàn)共同富裕。