2023年2月11日，求職者在上海市閔行區顓橋萬達廣場內與招聘單位進行交流。人民視覺  資料圖

為全力保障春節前后上海企業特別是重點工程和重點企業的用工需求，上海市各級人社部門于1月初啟動2023年春季促進就業專項行動等一系列就業服務專項活動。

截至目前，上海市重點工程和重點企業平均返崗率近90%，用工短缺問題得到大幅緩解。今年以來，各級人社部門已累計為4500余戶重點企業解決缺工問題。

同時，上海人社部門全面啟動線下招聘，開設線上招聘專區，高頻次組織分行業、分領域專場招聘。比如，閔行區創新打造“區長帶崗”“局長探崗”品牌，招聘近500人；金山區每周六、周日開展線下招聘會；青浦區聯合長三角人力資源市場舉辦線下招聘會。

今年以來，全市累計舉辦招聘會380余場，提供崗位超過12.4萬個。同時，市人社局將于2月25日舉辦2020年以來規模最大的線下招聘會，預計有1000家企業參與，提供崗位超過1萬個。

春節前后，人社部門深入中西部地區主動對接，成規模、成批次引進勞動力。今年以來，市、區人社部門赴中西部開展對接活動100余場，組織開展相關招聘會140余場、近7萬人次參加。據初步統計，今年以來外省市首次在滬就業的登記人數超過3萬人。

各區人社部門還牽頭制定春節返崗交通補貼，多措并舉推動更多企業和來滬務工人員享受補貼，助力企業“點對點”“一站式”交通返崗。

虹口區、奉賢區、崇明區等區加強云南對口幫扶地區來滬務工人員的返崗交通補貼支持力度；普陀區對2月5日前返崗復工人員達到一定比例的建設工程項目，給予500元/人的交通補貼；靜安區為對口支援地區自駕返滬復工人員提供油費支持。

今年以來，全市組織“點對點”“一站式”包機、包專列、包車服務近50次，相關返崗交通補貼累計惠及企業390余戶、來滬務工人員2600余人。

此外，上海人社部門會同市總工會組織實施16項穩崗留工送溫暖服務舉措，深入開展“就業訪民情”“訪企穩崗”活動，用心用情傳遞溫暖、送上關懷。今年以來，全市累計開展走訪慰問活動800余次，走訪慰問重點就業群體1.4萬余人，送出慰問禮包1.1萬余份。

下一步，上海各級人社部門將繼續認真貫徹市委、市政府決策部署，高質量抓好政策舉措優化完善，高水平抓好公共就業服務提質增效，高要求抓好工作成效調度跟蹤，為更好穩預期、提信心、促發展，推動經濟回升向好作出積極貢獻。