安踏掌舵者丁世忠卸任CEO，留任董事會主席。

1月18日晚間，安踏體育用品有限公司（安踏體育，02020.HK）披露公告稱，丁世忠將卸任首席執行官（CEO）并留任董事會主席，繼續發揮核心領導作用，并將直接管理本集團內部審計與監察職能及收購合并事宜。

這是安踏集團上市十六年來最大的人事調整。現年52歲的丁世忠卸任CEO一職后，將推行聯席CEO制度，由丁世忠的“親密戰友”賴世賢和吳永華接棒。

丁世忠在員工信中表示，接棒聯席CEO的賴世賢和吳永華是丁世忠“合作多年的親密戰友”，二人均與丁世忠共事超過二十年，一直深度參與集團的重大決策和經營管理工作。

原任首席財務官的賴世賢，現年48歲，將分管安踏品牌、FILA以外的所有其他品牌、集團采購及包括人力資源、法務、投資者關系及行政管理等職能。

值得一提的是，賴世賢作為丁世忠的妹夫，在安踏集團從家族企業向現代化企業轉型過程中扮演了重要角色。

據由福建省工商業聯合會主辦主管的《閩商報》報道，賴世賢于2003年加入安踏集團，在2007年與丁世忠共同帶領安踏體育赴港上市。2009年，他主導收購FILA大中國區在中國的專營權和商標使用權，邁出了安踏多品牌戰略的重要一步。2011年初，賴世賢開始掌管供應鏈，建立成本核算機制削減成本，并統一此前各自為政的供應鏈。2019年，賴世賢又參與了收購亞瑪芬（Amer Sports），安踏由此開啟全球化進程。

吳永華則從專業運動群CEO卸任，轉而分管FILA品牌以及包括零售渠道管理和公共關系等職能。據安踏官網所述，吳永華自2003年加入安踏集團，在銷售和營銷方面擁有二十余年的經驗。

丁氏家族成員丁世家，現年58歲，將繼續負責管理集團生產職能，但不再負責集團的供應鏈管理。畢明偉則將出任首席財務官。

原集團總裁及戶外運動品牌群CEO鄭捷將留任執行董事，并擔任亞瑪芬首席執行官，主要負責亞瑪芬相關業務。丁世忠則兼任亞瑪芬的董事會主席。

鄭捷自2008年加入安踏集團，曾在阿迪達斯中國業務部任職銷售副總裁及總經理超8年。對于亞瑪芬的運營，丁世忠近日在安踏內部總結會上曾表示，總體來看，亞瑪芬三年下來走得很穩，“取得了歷史上最好的業績。”

就在2022年12月7日，亞瑪芬傳出考慮最早在明年啟動首次公開募股（IPO）。安踏體育曾在2022年半年報中披露，集團持有亞瑪芬的合營公司收益增長21.1%至96.7億元，但尚未實現盈利，集團分占的虧損從上年同期的3.46億元縮窄至1.78億元。

據公告所述，相關人事調整將于2023年2月1日起生效。

自安踏體育（02020.HK）于2007年上市以來，丁世忠一直兼任集團董事會主席與CEO。據員工信所述，要對標國際先進企業完善治理架構，因此其決定將董事會主席與CEO職責分開，專注于董事會主席角色，將繼續在集團企業戰略、人才建設、企業文化、經營監督等事項上發揮核心領導作用，同時推行聯席CEO制度，強化高層梯隊、提升管理效率。

安踏近年來強調“單聚焦、多品牌、全球化”的發展戰略，旗下擁有安踏、FILA及亞瑪芬三大品牌矩陣。丁世忠在員工信中指出，聯席CEO制度將更有效地統籌多品牌復雜的管理體系，強化高層人才的輪崗及梯隊建設，提升集團日常運營管理的效率。

據安踏體育2022年半年報，去年上半年，安踏集團實現收益259.65億元，同比（較上年同期）增長13.8%；股東應占溢利35.88億元，同比下滑6.6%。

從安踏體育最新披露的2022年全年營運表現來看，安踏品牌的零售額同比低單位數（即5%以下）增長；FILA品牌零售額出現同比低單位數負增長；所有其他品牌的零售額實現同比20%-25%的正增長。

安踏體育坦言，2022年，集團的線下零售業務受客流量顯著下跌以及消費意欲減弱帶來的雙重不利影響，因此拖慢了集團零售表現的增長勢頭。為此，集團拓展線上渠道，部分抵消了前述影響，同時嚴控成本，但仍不足以完全抵消疫情的影響。

截至1月19日發稿前，安踏體育（02020.HK）微跌0.09%，報116.6港元，今年以來股價已累計漲超14%。