又到畢業季，大學生就業再次成為熱門話題。作為找工作的前奏，一次好的實習機會被視為加分利器。尤其是在外界看來“分外多金”的金融圈，歷來對大學生吸引力巨大，成為競爭慘烈的領域。

有人的地方就有江湖。據媒體報道，不少第三方平臺由此看到了“商機”，開始巧立名目販賣實習機會。網上打著“保證拿到offer”、“有XX企業內推資源”、“實習保offer”等宣傳口號，通過培訓和擔保實習機會收費的宣傳多如牛毛，課程費用動輒高達五萬多元。

付費實習廣告里，全都是明碼標價的套餐，已經成為一條龐大的產業鏈。他們向剛出校園的懵懂大學生，灌輸著“實習必須花錢買”的畸形認知；他們把普通的實習搞得神乎其神，把實習市場描繪得黑暗無比。所有這一切都是套路，只為收割大學生們的求職夢想。

一個簡單的常識是，正規的金融機構不會叫賣實習機會。一來，因為《勞動合同法》、《勞動力市場管理規定》有明確規定，向求職者收取財物、招聘費用是違法的、被禁止的；二來，實習機會如果被拿來與第三方合作叫賣，屬于嚴重的內部控制問題，而這是金融機構的生命線。所以，當金融圈內丟人現眼的付費實習丑聞曝出，很多金融機構和第三方平臺，都忙不迭地站出來否認。

但是，金融行業付費實習亂象，明眼人都能看得出來。某些第三方平臺曾經做過的廣告，網上都有截圖，不是你想否認，就能否認得了的。內部員工推薦的內推途徑，本是企業招聘的常見方式。因為招聘信息不對稱，內推實習機會被中介機構拿來叫賣，完全有可能。反正實習又不一定留用，甚至工資都不用給。 

對中介機構來說，這是穩賺不賠的生意。既有了最佳噱頭售賣培訓課程，也額外多了一條賺錢途徑。無非幫大學生遞個簡歷，能成的，其實大學生自己投也能成；實在辦不成的，大不了退點錢，反正也沒成本。

應該說，培訓機構叫賣培訓課程無可厚非，但是叫賣實習機會，不僅是對大學生的套路欺騙，更有可能存在商業賄賂犯罪的嫌疑。 

付費實習破壞了社會風氣，提高了大學生求職成本，有違公平競爭原則，不利于企業選人用人，而且涉嫌違反勞動法規，以及商業賄賂犯罪。其中亂象，相關部門應該引起足夠的重視，該調查的調查，該懲處的懲處。 

此外，因為涉及金融機構，這就不是簡單的就業市場亂象，而是明確指向了相關金融機構的內部控制問題。“金融小伙伴”等第三方平臺，對外宣稱的合作機構，不乏國內外知名券商投行、基金、研究所、PE機構。相關行業監管機構很有必要介入調查，看看這些機構是不是真的這么亂了，內部控制一團糟，連實習機會都被拿來售賣。 

對于求職季的大學生們來說，應該相信正規金融機構不會叫賣實習機會；反過來，連實習機會都叫賣的金融機構，正規都談不上，還有何吸引力可言？名企實習機會雖然難得，但也不必強求，花幾萬元買來的，很可能只是復印材料、訂盒飯之類的經歷，還不如去一些中小型正規機構，反而可能得到真正的鍛煉。

還沒發工資呢，先要交錢買這買那，實習不掙錢，反而要花幾萬塊錢去買，這些都是判斷黑職介騙子的直觀標準。人才市場的隱形騙局和求職陷阱，過去媒體曝光過很多，只不過現在又彌漫到了移動互聯網世界。求職季的大學生們千萬要擦亮眼睛，不要上當受騙花冤枉錢。