蘋果CEO庫克。人民視覺  資料圖

庫克今年薪酬將大幅縮水。

蘋果公司1月12日向美國證券交易委員會提交的一份文件中顯示，公司CEO蒂姆·庫克在2023年降薪至4900萬美元。庫克在2022年獲得了9942萬美元的總薪酬，降幅超過50%。

蘋果薪酬委員會表示，做出這一改變是為了回應(yīng)去年的薪酬表決，當時64%的股東批準了庫克的薪酬，低于蘋果2020財年的95%的股東支持。

蘋果在提交給股東的文件中說，庫克要求做出改變，此前股東對他的薪酬方案進行了投票。蘋果公司還減少了庫克在2026年前退休時將獲得的限制性股票數(shù)量。

蘋果提交的信息顯示：在2022年，庫克獲得了300萬美元的工資，1200萬美元的非股權(quán)激勵計劃報酬，以及約150萬美元的所有其他報酬。他還獲得了近8300萬美元的股票獎勵。

蘋果說，2023年庫克的目標薪酬總額為4900萬美元。作為變化的一部分，2023年授予庫克與蘋果業(yè)績掛鉤的股票單位百分比將從50%增加到75%。

蘋果稱公司薪酬委員會在平衡了“股東反饋、蘋果公司的卓越表現(xiàn)以及庫克根據(jù)收到的反饋調(diào)整其薪酬的建議”之后，批準了2023年的目標。

蘋果公司表示，首席執(zhí)行官薪酬的變化得到了庫克的支持，薪酬委員會認為它們是對股東反饋的回應(yīng)。

據(jù)CNBC報道，最近，機構(gòu)股東對高管薪酬的壓力越來越大。機構(gòu)股東服務(wù)公司(Institutional Shareholder Services)在去年的年會上建議蘋果股東投票反對庫克的薪酬方案。

為此，蘋果薪酬委員會與機構(gòu)股東進行了接觸，以評估他們對庫克薪酬的看法。“基于這些重要的對話，我們對蒂姆2023年的薪酬規(guī)模和結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，”該委員會寫道。

CNBC報道稱，可能還會有更多的改變。蘋果薪酬委員會表示:“考慮到蘋果的相對規(guī)模、范圍和業(yè)績，薪酬委員會還打算將庫克未來幾年的年度目標薪酬定位在我們主要同行群體的80%至90%之間。”

庫克的薪酬主要是限制性股票。庫克實際持有的蘋果股票數(shù)量取決于蘋果公司相對于標準普爾500指數(shù)的表現(xiàn)。蘋果股票的表現(xiàn)已經(jīng)足夠好了，庫克通常會授予蘋果最大數(shù)額的股權(quán)。

蘋果公司表示，自庫克2011年接任首席執(zhí)行官以來，蘋果股票的回報率為1212%，而標準普爾500指數(shù)的回報率為290%。