蘋果CEO庫克。人民視覺  資料圖

庫克今年薪酬將大幅縮水。

蘋果公司1月12日向美國證券交易委員會(huì)提交的一份文件中顯示，公司CEO蒂姆·庫克在2023年降薪至4900萬美元。庫克在2022年獲得了9942萬美元的總薪酬，降幅超過50%。

蘋果薪酬委員會(huì)表示，做出這一改變是為了回應(yīng)去年的薪酬表決，當(dāng)時(shí)64%的股東批準(zhǔn)了庫克的薪酬，低于蘋果2020財(cái)年的95%的股東支持。

蘋果在提交給股東的文件中說，庫克要求做出改變，此前股東對他的薪酬方案進(jìn)行了投票。蘋果公司還減少了庫克在2026年前退休時(shí)將獲得的限制性股票數(shù)量。

蘋果提交的信息顯示：在2022年，庫克獲得了300萬美元的工資，1200萬美元的非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃報(bào)酬，以及約150萬美元的所有其他報(bào)酬。他還獲得了近8300萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

蘋果說，2023年庫克的目標(biāo)薪酬總額為4900萬美元。作為變化的一部分，2023年授予庫克與蘋果業(yè)績掛鉤的股票單位百分比將從50%增加到75%。

蘋果稱公司薪酬委員會(huì)在平衡了“股東反饋、蘋果公司的卓越表現(xiàn)以及庫克根據(jù)收到的反饋調(diào)整其薪酬的建議”之后，批準(zhǔn)了2023年的目標(biāo)。

蘋果公司表示，首席執(zhí)行官薪酬的變化得到了庫克的支持，薪酬委員會(huì)認(rèn)為它們是對股東反饋的回應(yīng)。

據(jù)CNBC報(bào)道，最近，機(jī)構(gòu)股東對高管薪酬的壓力越來越大。機(jī)構(gòu)股東服務(wù)公司(Institutional Shareholder Services)在去年的年會(huì)上建議蘋果股東投票反對庫克的薪酬方案。

為此，蘋果薪酬委員會(huì)與機(jī)構(gòu)股東進(jìn)行了接觸，以評(píng)估他們對庫克薪酬的看法。“基于這些重要的對話，我們對蒂姆2023年的薪酬規(guī)模和結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，”該委員會(huì)寫道。

CNBC報(bào)道稱，可能還會(huì)有更多的改變。蘋果薪酬委員會(huì)表示:“考慮到蘋果的相對規(guī)模、范圍和業(yè)績，薪酬委員會(huì)還打算將庫克未來幾年的年度目標(biāo)薪酬定位在我們主要同行群體的80%至90%之間。”

庫克的薪酬主要是限制性股票。庫克實(shí)際持有的蘋果股票數(shù)量取決于蘋果公司相對于標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的表現(xiàn)。蘋果股票的表現(xiàn)已經(jīng)足夠好了，庫克通常會(huì)授予蘋果最大數(shù)額的股權(quán)。

蘋果公司表示，自庫克2011年接任首席執(zhí)行官以來，蘋果股票的回報(bào)率為1212%，而標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的回報(bào)率為290%。