華為頂配資源招來的“天才少年”又離職了一個。

12月27日， 以“天才少年”身份加入華為的稚暉君宣布自己從華為離職，將開啟創業。

稚暉君在微博稱：“傳言不虛，細節不表，接下來我會開啟一段新的事業，去做更有挑戰的事情，不是因為我們已經有把握把它做好，而是因為，這件事是我一直以來的熱愛和夢想。”

由于稚暉君另一個身份是B站的up主，也是科技圈知名KOL，因此，他的離職一度刷屏。

對于稚暉君的離職，華為方面沒有回應。

作為一家技術型公司，華為對人才特別是頂尖人才的需求量大。2019年華為啟動“天才少年”計劃，用頂級挑戰和頂級薪酬向全球范圍內招募頂級的技術人才。華為給這些“天才少年”們開出高達百萬年薪。

今年3月，華為高管在2021年報發布會上透露，過去兩年內，華為總共招聘了超過300名“天才少年”，今年4月和7月，華為相繼兩次發布“天才少年”召集令和招聘計劃。

兩年“天才少年”生涯選擇轉身

稚暉君原名彭志輝，于1993年出生于江西吉安，有著“華為天才少年”、“野生鋼鐵俠”等標簽。

2015年本科畢業于電子科技大學生命科學與技術學院；2018年研究生畢業于電子科技大學信通學院。

稚暉君畢業后并沒有直接加入華為，而是加入OPPO就職于OPPO研究院AI實驗室擔任算法工程師。

2020年，稚暉君參加華為“天才少年”項目，正式成為華為的一名員工，從事昇騰AI芯片和AI算法相關研究工作。

通常來說，能以“天才少年”身份加入華為都是頂尖人才，“天才少年”的招聘流程一般需要經歷7輪左右流程，最終還要通過華為總裁的面試。而加入華為后，年薪百萬起步，華為不僅給與資源支持，還給予一定的自由度。

從稚暉君個人表態看，其兩年“天才少年”生涯還是過得相當滿意。稚暉君在個人微博上發文稱，非常感謝在華為遇到的并肩前行的伙伴，在華為的幾年非常開心，也成長了很多，能帶著一些光環在華為工作奮斗，是個人非常珍惜的榮譽和經歷。聚是一團火，散是滿天星，依然會永遠視自己為華為er一份子。

稚暉君另一個標簽“野生鋼鐵俠”更為人所熟知。他還是B站百大UP主的身份。他曾在B站上發布自制游戲充電寶、鋼鐵俠機械臂、模塊化機械鍵盤、自動駕駛自行車等等。由于酷愛DIY硬件，因此，稚暉君也被網友稱為“野生鋼鐵俠”。

2021年，稚暉君自制的自動駕駛自行車在網上走紅。這輛自行車配備了激光雷達，能夠自行上路、避障、保持平衡，最終硬件成本尚不到一萬元。最終，這一視頻播放量將近500萬。

值得一提的是，稚暉君自制的自動駕駛自行車還被任正非提及過。

2021年8月，任正非在題為《江山代有才人出》的演講中就提到鼓勵研發要有創新動力，“但對于‘2012實驗室’，公司從未有過多約束。比如，有人研究自行車的自動駕駛，公司沒有約束過他。我們要生產自行車嗎？沒有啊。這是他掌握的一把‘手術刀’，或許以后會發揮什么作用，產生什么巨大的商業價值。”

對于接下來的計劃，稚暉君表示，“接下來我會開啟一段新的事業，去做更有挑戰的事情，不是因為我們已經有把握把它做好，而是因為，這件事是我一直以來的熱愛和夢想。君子戰雖有陳，而勇為本焉，年輕熱血不知天高地厚也許就是我最后的倔強吧。”

華為“天才少年”計劃三年招300人

華為“天才少年”計劃，是華為創始人任正非在2019年發起的用頂級挑戰和頂級薪酬，吸引頂尖人才的項目。

2019年6月，華為創始人兼首席執行官任正非簽署了一份內部文件，第一次提出了“天才少年”招聘計劃，從全球范圍內招募優秀青年，“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活華為的組織，激活華為的隊伍。”按照彼時計劃，“天才少年”的薪酬分為三檔，最高檔為182萬-201萬元，第二檔為140.5萬-156.5萬元；第三檔為89.6萬-100.8萬元。

今年3月，華為2021年報發布會上，時任華為輪值董事長郭平說，人才、科研、創新是華為賴以發展的基礎，華為任何時候都會加大對人才特別是頂尖人才的吸引。2020年-2021年，華為共招聘應屆畢業生約2.6萬人，有300多名是華為定義的“天才少年”。2022年，華為計劃招聘1萬多名應屆畢業生。

今年4月25日，華為面向全球發布“天才少年”召集令，華為介紹，華為招聘的“天才少年”不限學歷、不限學校，只要可以在數學、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學等領域有相關知識和技術能力就有機會加入，華為可以給“天才少年”提供世界最頂級的資源和平臺，擁有世界最頂級的導師通力合作，入職就能拿到至少5倍的保底薪酬，最高年收入可達到201萬元。

今年6月10日，華為心聲社區最新披露了任正非對天才少年的選拔標準，他說，“目前的教育體制可能還停留在工業革命時代，理論建設不夠，不適合信息時代，希望在教育上能夠真正重視，允許一些‘怪異’的學生成長。我們公司的天才少年，最重要的是看他的破題能力，而不是他的綜合素質。”

今年7月，華為再公開任正非內部講話紀要，任正非表示，進入華為公司，就沒有“天才少年”這個名詞了，也沒有博士、學士之分，也沒有年輕專家、老專家之分。

今年7月，華為新員工座談紀要顯示，華為常務監事陳黎芳說，“天才少年”也好，“博士”也好，這些都是進華為之前的標簽，是一些招聘用的語言。但這些標簽不意味著貢獻。

陳黎芳稱，“天才少年”進入華為后也需要成長，不可能永遠當少年，最終還是要看實際發揮的價值和貢獻。