中國市場出版社有限公司1988年8月在北京成立，隸屬于中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會，是中央一級出版社。根據(jù)工作需要，中國市場出版社有限公司擬公開招聘工作人員4名。

招聘崗位

條件要求

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　（三）擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

　　（四）具有良好的道德品行；

　　（五）具有高度的政治導(dǎo)向敏感度、文字把控能力、敬業(yè)度和一定的外語運(yùn)用能力；

　　（六）熱愛編輯出版工作，富有責(zé)任心和創(chuàng)新精神；

　　（七）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（八）細(xì)致認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立開展工作，并承受一定的工作壓力；

　　（九）能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具，有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為，尚在禁考期的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

招聘程序

1

報(bào)名

　　報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請將簡歷材料發(fā)送到郵箱zgsccbsyxgs@163.com，發(fā)送簡歷材料的郵件名和簡歷文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名。

　　簡歷須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。需提供已取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書電子掃描件，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料電子掃描件。

　　除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月15日，逾期不予受理。　

2

資格審查

　　根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者資格條件線上進(jìn)行初步審查，對于符合條件者，以電話和手機(jī)短信的方式通知應(yīng)聘者參加考試，未通過資格審查者以電話和手機(jī)短信的方式通知。

　　崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:3，達(dá)不到該比例的，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

3

考試

　　采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。

　　根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照考生與崗位5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員應(yīng)以郵件的方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

4

體檢和考察

　　按照綜合成績（筆試、面試成績各占50%）從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格的，視情況決定是否按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5

公示

　　根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國市場出版社有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示不少于7個(gè)工作日。

6

聘用及待遇

　　公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂勞動合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國家和該社有關(guān)政策執(zhí)行，具體可電話咨詢。

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)月壇北小街2號院3號樓

咨詢電話：010-68020336

咨詢郵箱：zgsccbsyxgs@163.com

來源：人力資源和社會保障部政務(wù)微信