浙江省《關于試行企業女職工產假期間社會保險補貼有關事項的通知》將從明年起施行，其中規定，今年6月7日起女職工符合法律法規規定生育子女，為其落實該省產假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并繳納社會保險費的企業可享受社保補貼。

去年國家出臺《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，浙江省今年6月7日出臺有關《實施意見》，明確在女性勞動者產假期間給予用人單位50%的社會保險補貼，資金從失業保險基金或就業補助資金列支。

根據上述由省人社廳、財政廳、衛健委、醫保局聯合下發的《通知》，社保補貼“屬地管理，先繳后補”，標準為女職工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月，企業按規定緩繳社會保險費的可在補繳后申請。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。企業應在女職工生育當月起18個月內向產假期間最后參保地縣（市、區）人力社保經辦機構申請，經辦機構審核通過后及時發放。