浙江省《關于試行企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補貼有關事項的通知》將從明年起施行，其中規(guī)定，今年6月7日起女職工符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實該省產(chǎn)假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并繳納社會保險費的企業(yè)可享受社保補貼。

去年國家出臺《關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》，浙江省今年6月7日出臺有關《實施意見》，明確在女性勞動者產(chǎn)假期間給予用人單位50%的社會保險補貼，資金從失業(yè)保險基金或就業(yè)補助資金列支。

根據(jù)上述由省人社廳、財政廳、衛(wèi)健委、醫(yī)保局聯(lián)合下發(fā)的《通知》，社保補貼“屬地管理，先繳后補”，標準為女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月，企業(yè)按規(guī)定緩繳社會保險費的可在補繳后申請。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。企業(yè)應在女職工生育當月起18個月內(nèi)向產(chǎn)假期間最后參保地縣（市、區(qū)）人力社保經(jīng)辦機構申請，經(jīng)辦機構審核通過后及時發(fā)放。