日前，上海市住房和城鄉(xiāng)建設管理委員會（以下簡稱“上海市住建委”）印發(fā)《關于進一步完善本市建筑工程拖欠農(nóng)民工工資管理工作的通知》，切實保障建筑工程農(nóng)民工工資權益，建立健全源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結合的制度保障體系。該通知自2023年1月1日起實施，有效期至2027年12月31日。通知內(nèi)容如下：

一、上海市行政區(qū)域內(nèi)新建、改建、擴建的房屋建筑工程和市政基礎設施（非交通類）工程（以下簡稱“建筑工程”）的相關責任企業(yè)及其負責人，因惡意拖欠農(nóng)民工工資納入“黑名單”管理的，適用于本通知。上海市建筑（非居住類）裝飾裝修工程、城市基礎設施維修改造工程可參照執(zhí)行。

二、上海市住建委負責上海市建筑工程拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。上海市建設工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站（以下簡稱“市安質(zhì)監(jiān)總站”）受市住建委委托，負責本市建筑工程拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度的具體協(xié)調(diào)和管理工作。各區(qū)建設管理委、特定地區(qū)管委會負責所轄區(qū)域建筑工程拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的具體管理工作。

三、有下列情形之一的，相關企業(yè)及其負責人應當列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”：

（一）無故或者以合同糾紛、工程款未到位等為由，克扣或者拒不支付農(nóng)民工工資的，單人欠薪金額累計超過2萬元，或者欠薪人數(shù)超過10人、欠薪金額累計超過10萬元，且拒不整改的；

（二）發(fā)生群體性討薪事件后，不積極處置，拖延、敷衍、不配合有關部門的調(diào)查處置，導致討薪事件惡化，造成不良社會影響的；

（三）因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包、掛靠、惡意拖欠工程款等行為，導致農(nóng)民工工資糾紛的，且處置不及時的；

（四）因拖欠農(nóng)民工工資，且處置不及時，造成不良社會影響的其他情形。

四、發(fā)現(xiàn)第三條所列情形的，市、區(qū)建設管理部門，特定地區(qū)管委會應當根據(jù)職責分工，制作《上海市建筑工程拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”事先告知書》（以下簡稱“事先告知書”），并送達責任企業(yè)。責任企業(yè)有異議的，應當在事先告知書送達之日起7個工作日內(nèi)書面提出；責任企業(yè)要求陳述和申辯的，建設管理部門應當聽取申辯意見并做好《上海市建筑工程拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”陳述申辯筆錄》，收集相關證據(jù)。責任企業(yè)逾期未提出的，視為無異議。

五、各區(qū)建設管理委、特定地區(qū)管委會應當根據(jù)市住建委通知要求，及時填報《上海市建筑工程拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”通報表》報送市安質(zhì)監(jiān)總站。市安質(zhì)監(jiān)總站對上報材料進行審核匯總，在材料收齊后5個工作日內(nèi)予以審核，審核無誤后將“黑名單”統(tǒng)一公示，每次公示時間為5個工作日。公示期間，公示對象對事實認定、通報流程等提出異議的，由市安質(zhì)監(jiān)總站組織復核，復核時間一般不得超過7個工作日。

六、根據(jù)上海市建筑工程農(nóng)民工欠薪矛盾高發(fā)的階段性特點，市住建委在每年4月集中通報1次；針對情形嚴重、影響惡劣的欠薪事件，可以根據(jù)管理需要，開展專項通報。

七、公示期滿后，市安質(zhì)監(jiān)總站將擬列入“黑名單”的匯總材料報送市住建委，市住建委審定后向社會公開通報。列入“黑名單”的責任企業(yè)和負責人，由市安質(zhì)監(jiān)總站依托市建設市場管理信息平臺記錄不良信用，實施信用懲戒措施。

八、自通報之日起，被列入“黑名單”的責任企業(yè)，企業(yè)懲戒措施按以下標準執(zhí)行：

（一）根據(jù)國家、本市工資保證金的相關規(guī)定，提高施工企業(yè)工資保證金的存儲比例；

（二）根據(jù)《上海市建設工程招標投標管理辦法》（滬府令第50號）規(guī)定，責任企業(yè)為施工企業(yè)的，在公布的1個月期限內(nèi)不得參加本市建設工程的投標報名；

（三）根據(jù)上海市建筑市場信用管理有關規(guī)定和評價標準，扣除施工企業(yè)信用評價分，并認定不良信用信息等級。

九、市、區(qū)建設管理部門應當將列入“黑名單”通報批評的責任企業(yè)及其負責人列為重點監(jiān)管對象，在開展工地實名制管理、市場承發(fā)包行為巡查等監(jiān)督管理時，提高檢查頻次和檢查范圍，加強重點監(jiān)管。

十、市、區(qū)建設管理部門工作人員在實施“黑名單”管理過程中，不得濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，依法予以處理。

十一、本通知自2023年1月1日起實施，有效期至2027年12月31日。發(fā)布前有關規(guī)定與本通知不符的，以本通知為準。