作為廣東省深圳市最年輕的行政區(qū)，龍華區(qū)自2017年1月7日正式掛牌成立以來(lái)，致力于高端人才引進(jìn)和創(chuàng)新項(xiàng)目落戶，并為此打造獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的人才生態(tài)環(huán)境。

2018年4月，龍華區(qū)發(fā)布“人才發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃”、“龍華區(qū)人才和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)扶持政策”，當(dāng)中提出，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高可獲2800萬(wàn)元的各類扶持，給予國(guó)家級(jí)扶持金額50%、不超過(guò)1000萬(wàn)元的配套扶持。

深圳市坤健創(chuàng)新藥物研究院就是落戶龍華區(qū)的一家由陳宇綜教授創(chuàng)辦的、以國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的博士及博士后為核心力量建立的新型民辦非營(yíng)利的科研機(jī)構(gòu)。

“在這里做事很有激情，都說(shuō)深圳辦事節(jié)奏快，其實(shí)自己身處其中感覺(jué)很正常。”5月7日下午，深圳市坤健創(chuàng)新藥物研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）研發(fā)總監(jiān)張存龍?jiān)诮邮芘炫刃侣動(dòng)浾卟稍L時(shí)談及了自己在深圳的創(chuàng)業(yè)體會(huì)。

初期即獲550萬(wàn)支持

作為一名“新深圳人”，張存龍1996年大專畢業(yè)，在中學(xué)做了7年老師，其后考取中科院大連化學(xué)物理研究所碩士研究生，并在畢業(yè)后去東北高校任職，隨后來(lái)到清華大學(xué)深圳研究生院進(jìn)行博士后研究。

2013年，張存龍博士后出站，與陳宇綜教授共同參與創(chuàng)辦深圳市坤健創(chuàng)新藥物研究院，該機(jī)構(gòu)為非營(yíng)利的民辦科研機(jī)構(gòu)，致力于抗腫瘤的原研藥和仿制藥研究。

“項(xiàng)目成立之初就獲得了深圳市政府、龍華區(qū)政府共550萬(wàn)的項(xiàng)目資金支持。” 張存龍表示，政府在對(duì)企業(yè)的資金、稅收等各項(xiàng)政策都提供了大力支持，使團(tuán)隊(duì)人員可以全身心地投入科研。“對(duì)我們這種新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，非盈利的，不用交稅。”

依照行業(yè)特點(diǎn)，一款新藥從研發(fā)到上市有時(shí)需長(zhǎng)達(dá)十年時(shí)間，張存龍表示，為了讓科研人員能耐下性子做研究，深圳市政府在子女入學(xué)、配偶就業(yè)方面都“想盡辦法協(xié)調(diào)”。

人才激勵(lì)和各項(xiàng)保障制度是多年以來(lái)深圳市政府持續(xù)重視的內(nèi)容，人才也是深圳得以經(jīng)濟(jì)騰飛的關(guān)鍵要素之一。

根據(jù)最新的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬(wàn)元；地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬(wàn)元；后備級(jí)人才和C類人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬(wàn)元，張存龍就屬于后備級(jí)人才，可分期拿到160萬(wàn)元，作為“扎根深圳的資金補(bǔ)貼。”

政府看重科研成果轉(zhuǎn)化

深圳醫(yī)藥企業(yè)眾多，不乏資金雄厚、人才眾多的企業(yè)，對(duì)比其他機(jī)構(gòu)，張存龍表示自己所在的研究院特色在于覆蓋了從研發(fā)到應(yīng)用的全產(chǎn)業(yè)鏈，是廣東省首批新型研發(fā)機(jī)構(gòu)之一。

新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的一大特點(diǎn)在于政府和民間對(duì)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的共同關(guān)注及助力。“深圳民間資本多，也特別看重這個(gè)領(lǐng)域，所以后續(xù)的資金支持我們也不需要擔(dān)心。”

政府方面則提供了人才政策傾斜、項(xiàng)目支持傾斜等，張存龍直言團(tuán)隊(duì)目前的研究進(jìn)程“比之前預(yù)想的要快，因?yàn)楦鱾€(gè)條件都完善具備”。

除此之外，研究院所在的國(guó)家級(jí)孵化器——深圳銀星集團(tuán)也經(jīng)常主動(dòng)詢問(wèn)企業(yè)有何困難及需要，積極主動(dòng)參與解決。

“看到我們年輕人沒(méi)住的地方，就把五層做成公寓，還開(kāi)設(shè)了配套的食堂。”

吳偉彬是團(tuán)隊(duì)的年輕一員，作為廣東本省人，他見(jiàn)證了深圳的飛速發(fā)展，也在外地工作數(shù)年后選擇來(lái)到深圳工作。

“政策比較靈活，尤其是辦事方面，很多都已經(jīng)是無(wú)紙化服務(wù)，比如我們要辦理人才相關(guān)手續(xù)，網(wǎng)上提交就可以，辦事效率非常高。”

龍華區(qū)政府還對(duì)高層次人才提供了免租入住最長(zhǎng)3年的人才住房，免除了他生活中的后顧之憂。

此外，在研究院工作，吳偉彬表示自己獲得了很大的發(fā)展空間，“團(tuán)隊(duì)靈活、自由，也支持自己的各種想法。”

目前，研究院已建立了深圳市腫瘤個(gè)性化診療技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室和龍華區(qū)腫瘤個(gè)性化診療重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，擁有一批抗腫瘤新藥研發(fā)的關(guān)鍵技術(shù)，包括計(jì)算機(jī)輔助的支持向量機(jī)（SVM）多靶點(diǎn)藥物設(shè)計(jì)與篩選、核酸適配體Aptazyme體外SELEX、代謝組學(xué)、綠色化學(xué)合成及納米熒光試劑盒研發(fā)和8大類3000個(gè)抗腫瘤活性化合物庫(kù)。

同時(shí)，建成了一支研發(fā)實(shí)力相當(dāng)?shù)目蒲嘘?duì)伍，其中包括國(guó)內(nèi)教授5人，藥物制劑專家1人，具有博士學(xué)歷的10人，以及多名在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員，學(xué)科專業(yè)涵蓋了有機(jī)合成、藥物化學(xué)、藥物分析、藥物制劑、物理化學(xué)、生物學(xué)等多門學(xué)科。已發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文29篇，申請(qǐng)專利12項(xiàng)，其中兩項(xiàng)已授權(quán)。

黨的十九大報(bào)告提出“加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”，同時(shí)提出“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”，要“培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。張存龍、吳偉彬和他們的團(tuán)隊(duì)就是這其中的一個(gè)樣本。該團(tuán)隊(duì)正在為建立、健全鼓勵(lì)科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新的分配制度和激勵(lì)機(jī)制做出努力，為員工提供基于工作表現(xiàn)和個(gè)人能力發(fā)展的薪酬體系，鼓勵(lì)人才跨部門、跨團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廣泛參與和廣泛合作，并為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)高質(zhì)量的科技創(chuàng)新成果的產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化。