作為廣東省深圳市最年輕的行政區(qū)，龍華區(qū)自2017年1月7日正式掛牌成立以來，致力于高端人才引進和創(chuàng)新項目落戶，并為此打造獨具優(yōu)勢的人才生態(tài)環(huán)境。

2018年4月，龍華區(qū)發(fā)布“人才發(fā)展三年行動計劃”、“龍華區(qū)人才和團隊創(chuàng)業(yè)扶持政策”，當(dāng)中提出，創(chuàng)新團隊最高可獲2800萬元的各類扶持，給予國家級扶持金額50%、不超過1000萬元的配套扶持。

深圳市坤健創(chuàng)新藥物研究院就是落戶龍華區(qū)的一家由陳宇綜教授創(chuàng)辦的、以國內(nèi)外知名大學(xué)的博士及博士后為核心力量建立的新型民辦非營利的科研機構(gòu)。

“在這里做事很有激情，都說深圳辦事節(jié)奏快，其實自己身處其中感覺很正常。”5月7日下午，深圳市坤健創(chuàng)新藥物研究院（以下簡稱“研究院”）研發(fā)總監(jiān)張存龍在接受澎湃新聞記者采訪時談及了自己在深圳的創(chuàng)業(yè)體會。

初期即獲550萬支持

作為一名“新深圳人”，張存龍1996年大專畢業(yè)，在中學(xué)做了7年老師，其后考取中科院大連化學(xué)物理研究所碩士研究生，并在畢業(yè)后去東北高校任職，隨后來到清華大學(xué)深圳研究生院進行博士后研究。

2013年，張存龍博士后出站，與陳宇綜教授共同參與創(chuàng)辦深圳市坤健創(chuàng)新藥物研究院，該機構(gòu)為非營利的民辦科研機構(gòu)，致力于抗腫瘤的原研藥和仿制藥研究。

“項目成立之初就獲得了深圳市政府、龍華區(qū)政府共550萬的項目資金支持。” 張存龍表示，政府在對企業(yè)的資金、稅收等各項政策都提供了大力支持，使團隊人員可以全身心地投入科研。“對我們這種新型研發(fā)機構(gòu)，非盈利的，不用交稅。”

依照行業(yè)特點，一款新藥從研發(fā)到上市有時需長達(dá)十年時間，張存龍表示，為了讓科研人員能耐下性子做研究，深圳市政府在子女入學(xué)、配偶就業(yè)方面都“想盡辦法協(xié)調(diào)”。

人才激勵和各項保障制度是多年以來深圳市政府持續(xù)重視的內(nèi)容，人才也是深圳得以經(jīng)濟騰飛的關(guān)鍵要素之一。

根據(jù)最新的高層次人才獎勵補貼政策，國家級領(lǐng)軍人才和A類人才，獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元；地方級領(lǐng)軍人才和B類人才，獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬元；后備級人才和C類人才獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬元，張存龍就屬于后備級人才，可分期拿到160萬元，作為“扎根深圳的資金補貼。”

政府看重科研成果轉(zhuǎn)化

深圳醫(yī)藥企業(yè)眾多，不乏資金雄厚、人才眾多的企業(yè)，對比其他機構(gòu)，張存龍表示自己所在的研究院特色在于覆蓋了從研發(fā)到應(yīng)用的全產(chǎn)業(yè)鏈，是廣東省首批新型研發(fā)機構(gòu)之一。

新型研發(fā)機構(gòu)的一大特點在于政府和民間對成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的共同關(guān)注及助力。“深圳民間資本多，也特別看重這個領(lǐng)域，所以后續(xù)的資金支持我們也不需要擔(dān)心。”

政府方面則提供了人才政策傾斜、項目支持傾斜等，張存龍直言團隊目前的研究進程“比之前預(yù)想的要快，因為各個條件都完善具備”。

除此之外，研究院所在的國家級孵化器——深圳銀星集團也經(jīng)常主動詢問企業(yè)有何困難及需要，積極主動參與解決。

“看到我們年輕人沒住的地方，就把五層做成公寓，還開設(shè)了配套的食堂。”

吳偉彬是團隊的年輕一員，作為廣東本省人，他見證了深圳的飛速發(fā)展，也在外地工作數(shù)年后選擇來到深圳工作。

“政策比較靈活，尤其是辦事方面，很多都已經(jīng)是無紙化服務(wù)，比如我們要辦理人才相關(guān)手續(xù)，網(wǎng)上提交就可以，辦事效率非常高。”

龍華區(qū)政府還對高層次人才提供了免租入住最長3年的人才住房，免除了他生活中的后顧之憂。

此外，在研究院工作，吳偉彬表示自己獲得了很大的發(fā)展空間，“團隊靈活、自由，也支持自己的各種想法。”

目前，研究院已建立了深圳市腫瘤個性化診療技術(shù)工程實驗室和龍華區(qū)腫瘤個性化診療重點實驗室，擁有一批抗腫瘤新藥研發(fā)的關(guān)鍵技術(shù)，包括計算機輔助的支持向量機（SVM）多靶點藥物設(shè)計與篩選、核酸適配體Aptazyme體外SELEX、代謝組學(xué)、綠色化學(xué)合成及納米熒光試劑盒研發(fā)和8大類3000個抗腫瘤活性化合物庫。

同時，建成了一支研發(fā)實力相當(dāng)?shù)目蒲嘘犖椋渲邪▏鴥?nèi)教授5人，藥物制劑專家1人，具有博士學(xué)歷的10人，以及多名在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域具有多年工作經(jīng)驗的技術(shù)人員，學(xué)科專業(yè)涵蓋了有機合成、藥物化學(xué)、藥物分析、藥物制劑、物理化學(xué)、生物學(xué)等多門學(xué)科。已發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文29篇，申請專利12項，其中兩項已授權(quán)。

黨的十九大報告提出“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”，同時提出“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，要“培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊”。張存龍、吳偉彬和他們的團隊就是這其中的一個樣本。該團隊正在為建立、健全鼓勵科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新的分配制度和激勵機制做出努力，為員工提供基于工作表現(xiàn)和個人能力發(fā)展的薪酬體系，鼓勵人才跨部門、跨團隊進行廣泛參與和廣泛合作，并為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進高質(zhì)量的科技創(chuàng)新成果的產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化。